協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、檔案、戶(hù)口(存儲(chǔ)版)
【正文】 ），才能有干部身份。 辦理戶(hù)口需要報(bào)到證！ 檔案是什么？ 檔案 人事檔案 學(xué)籍檔案 工人檔案 沒(méi)有轉(zhuǎn)正定級(jí)、沒(méi)有獲得干部身份的工人 教育局管理 學(xué)習(xí)生涯、成績(jī)單等，上學(xué)時(shí)檔案在學(xué)校 人事局管理 學(xué)籍檔案中加報(bào)到證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級(jí)材料等，交于單位人事部門(mén)或人才交流機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)局管理 國(guó)家機(jī)密、使用 “ 機(jī)要 ” 文件發(fā)送 若畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，在一年派遣期后，學(xué)籍檔案過(guò)期， 被打回原籍，進(jìn)入勞動(dòng)局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動(dòng)局）， 失去了干部身份 ，退休金要少得多！ （ 1） 轉(zhuǎn)正定級(jí) 、 職稱(chēng)申報(bào) 。 教育部規(guī)定，畢業(yè)生參加學(xué)校派遣時(shí)， 戶(hù)檔不得分離 （派遣的，戶(hù)檔應(yīng)在一個(gè)城市；二分的，檔案可以派遣到省級(jí)單位，戶(hù)口落戶(hù)家庭所在地）。 檔案的作用 規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě) 《 大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表 》 ，按單位相關(guān)手續(xù)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表進(jìn)個(gè)人檔案存檔。因自己原因遷錯(cuò)了，公安局不受理改遷。 政審材料一定要有干部身份（應(yīng)屆畢業(yè)生除外 ） 比如在北京、上海落戶(hù)，必要條件之一就是要有干部身份 工齡關(guān)系著你的職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等。哪一年學(xué)歷注冊(cè)就是哪一屆畢業(yè)生。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶(hù)口遷移手續(xù)等。 在如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、就業(yè)困難的情況下，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中處于一種弱勢(shì)的地位。此種效力待定，須看一方是否行使撤銷(xiāo)權(quán)及司法機(jī)關(guān)的裁決情況。無(wú)效條款由雙方協(xié)商解決，這有利于就業(yè)協(xié)議的履行，保障當(dāng)事人的權(quán)益。就業(yè)協(xié)議無(wú)效，等于畢業(yè)生與用人單位的整個(gè)就業(yè)和招聘的過(guò)程成為“無(wú)用功”，很可能是各自錯(cuò)過(guò)就業(yè)和招聘的最佳時(shí)機(jī)，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)影響都是非常大的。 ? ? 用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。 (2)訂立的步驟 就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾。 對(duì)用人單位而言 ， 用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容 （ 1） 畢業(yè)生 應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。 協(xié)議書(shū)交至學(xué)校后 到單位報(bào)到， 一年后，合格，轉(zhuǎn)正 開(kāi)始計(jì)算工齡 就業(yè)協(xié)議書(shū)封面 每位畢業(yè)生只能有一套協(xié)議書(shū)，每套一式三份，簽好后學(xué)校、畢業(yè)生本人、用人單位各保留一份。 （ 4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 平等協(xié)商原則 ： 就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。必須具備以下要素 (1)必須是在 平等協(xié)商，誠(chéng)實(shí)信用 的墓礎(chǔ)上訂立。 ? 一般來(lái)說(shuō)．常見(jiàn)的無(wú)效就業(yè)協(xié)議有以下幾種情形： ? （ 1） 協(xié)議一方或者雙方不具備合法的主體資格。 就業(yè)協(xié)議是一種具有很強(qiáng)人身性質(zhì)的合同，一般不適用“代理” 。此時(shí)若單位不同意糾正錯(cuò)誤，畢業(yè)生可以向法院交仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)交更或者撤銷(xiāo)就業(yè)協(xié)議。 ? ? 最適用這種形式的是 考研畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議 ．由于考研成績(jī)尚未知道，畢業(yè)生往往存在既希望到單位工作，又不愿意放棄讀研機(jī)會(huì)的心態(tài)，不知如何是好。 紅框內(nèi)信息是學(xué)籍信息，就業(yè)部門(mén)無(wú)權(quán)更改！ （ 1）是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明，用人單位憑 就業(yè)報(bào)到證 為畢業(yè)生 辦理有
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