山西省事業(yè)單位聘用合同書(存儲版)
【正文】 。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。（三）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。五、工作報酬和保險、福利待遇（一）在聘期內(nèi)曱方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務）情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。本合同自 年 月 日起，至該項工作（任務）結(jié)束時止。（三）以完成 工作（任務）為期限。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權(quán)利。（三）聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。九、雙方約定的其他事項（內(nèi)容較多可附頁）
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