山西省事業(yè)單位聘用合同書(范本)(存儲版)
【正文】 定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；正在接受紀律審查尚未作出結論的；屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。具有同等效力。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方： 。雙方約定試用期為 個月（包括在聘用合同期限內）。甲方（聘用單位）：單位名稱 法定代表人姓名 法人登記證號 乙方（受聘人）： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼 根據國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經平等協
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