勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)局正式文本(存儲(chǔ)版)
【正文】 3）其他形式： 。乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮。（簽字）閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。乙方甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專門培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周).(2)計(jì)件工資。（3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（2） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位 以(填“是”)：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、月（ ）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（1）計(jì)時(shí)工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職
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