【正文】 平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 　　，甲方解除勞動合同的。 　　第三十五條　乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(簽章)：_________________________ 　　_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 　　八、經(jīng)濟補償與賠償 　　第三十條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金。 　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。 　　四、勞動報酬 　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 　　第四十三條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。 　　十、 勞動爭議處理 　　第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 　　第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負。 　　第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 　　第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。 　　女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 　　被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。 　　第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。 　　醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　四、勞動報酬 　　第六條 　　甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第三條 公司實行：______________________________。正式公司職員勞動合同范本每一個正規(guī)的公司，為了維護自己公司跟職員合法權(quán)益，雙方肯定都是會簽訂勞動合同的，這對雙方來說都是有著好處的，今天小編就給大家分享一下勞動合同，僅供參考哦 　　公司職員勞動合同范本 　　甲方：_____________________公司 　　乙方：_________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 　　第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 　　患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 　　第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉