勞動合同樣本國營企業(yè)范本(存儲版)
【正文】 │├─┼────────────────┬─┬─────────────┤│委│ │工│ │┌──────────────────────────────────┐│ 至 年 月 日 ││業(yè)│ ││表│ │ │ ││ ││人│ 年 月 日（章） │ │ 年 月 日（章） ││定│ │ │ ││ │ ││ 續(xù)定期限 自 年 月 日 ││ 年 月 日 生效 ││法│ │ │ ││見│ 年 月 日（章） ││ │ ?。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环?，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！ 、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的?！ 、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的?！ 。常畡趧雍贤谙迌?nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ?。常袷貒业姆伞⒎珊陀嘘P(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 權(quán) 利： ?。担緩S根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境?！ 。保緩S實行八小時工作制和一周一休制。 職工姓名： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月
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