企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 預(yù)借發(fā)放 （五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。%；第二年離職賠償 2） 乙方提出中止培訓(xùn)的，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用后解除本協(xié)議。月?。ㄋ模┡嘤?xùn)中止。甲方培訓(xùn)要求和考試、考核、評(píng)價(jià)辦法另行制定。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)。；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 每次 元，共 第四條：培訓(xùn)效果與要求 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：能夠熟練掌握應(yīng)用 培 訓(xùn) 協(xié) 議甲方（公司）： 乙方（員工）： 身份證號(hào)碼：______________ ________ （二）培訓(xùn)主要內(nèi)容： ； ?。弧 ?。乘坐交通工具 ??；2）分學(xué)期發(fā)放 所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。未達(dá)到甲方培訓(xùn)要求不再繼續(xù)培訓(xùn)的，甲方也有權(quán)直接決定
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