【摘要】3/3會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)和財(cái)務(wù)決算工作,負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算體系運(yùn)作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 02:33
【摘要】17/17中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)
2025-06-18 23:58
【摘要】3/3行政后勤崗職務(wù)說明書崗位名稱行政后勤崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應(yīng)頻
2025-05-14 02:43
【摘要】某石油集團(tuán)行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)辦公室的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)文書處理工作。工作時(shí)間百分比:%工作
2025-05-14 04:12
【摘要】行政部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)
2025-05-30 00:36
【摘要】/行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文字工作具體內(nèi)容
【摘要】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【摘要】/集團(tuán)業(yè)務(wù)(技術(shù))管理職位說明書11職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)(技術(shù))管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法,為集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)提供技術(shù)支撐和成本測(cè)算,做好增值業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和集團(tuán)推介等工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):集團(tuán)業(yè)務(wù)管理員同
2025-06-26 14:47
【摘要】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號(hào)所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級(jí)銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)銷售員、維修工、業(yè)務(wù)員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達(dá)的銷售、服務(wù)計(jì)劃,以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、
2025-06-28 23:21
【摘要】會(huì)計(jì)助理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱會(huì)計(jì)助理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄
2025-04-08 12:09
【摘要】3/3后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)司機(jī)、保潔員、食堂管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,提供后勤管理方面及時(shí)、周到的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司
2025-05-14 02:22
【摘要】證券管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱資金管理崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員直接上級(jí)資金管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:為公司上市做好充分的準(zhǔn)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制公司股份制改制和上市方案工作任務(wù)積極學(xué)習(xí)證券專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律
2025-04-07 21:10
【摘要】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1(總裁).....................................................1..........................
2025-08-01 22:04
【摘要】5/5總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí):總部總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期
2025-08-01 19:15
【摘要】崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息:崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:直接匯報(bào)對(duì)象: 行政總監(jiān) ?。恢苯佣綄?dǎo)崗位 0 個(gè): ?。蝗?、崗位目的: 負(fù)責(zé)公司購(gòu)房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-05-14 03:33