計(jì)劃免疫崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/計(jì)劃免疫崗崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃免疫崗崗位編號(hào)所在部門體檢中心崗位定員直接上級(jí)社區(qū)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)所轄社區(qū)兒童的計(jì)劃免疫工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄社區(qū)的計(jì)劃免疫工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)所轄社區(qū)兒童的接種工作

2025-05-14 03:42

計(jì)劃控制員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/計(jì)劃控制員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱計(jì)劃控制員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無(wú)■建

2025-05-14 02:23

企管計(jì)劃員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱企管計(jì)劃員職位編制及人數(shù)1人所屬部門行政人事部直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的分解；2.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以及公司的工作安排，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的指標(biāo)信息進(jìn)行收集與分析，并提出相關(guān)建議；3.負(fù)責(zé)公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的測(cè)算

2025-07-20 09:40

oem計(jì)劃員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】職位名稱：OEM計(jì)劃部門計(jì)劃　定編人數(shù)：1人編寫日期：2007-7-26隸屬上級(jí)：計(jì)劃部部長(zhǎng)直接下屬：無(wú)工作目標(biāo)根據(jù)委外需求，制定委外計(jì)劃，組織委外產(chǎn)品原輔料的發(fā)送，跟進(jìn)委外產(chǎn)品的接收/發(fā)貨，跟進(jìn)委外生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行；對(duì)委外數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和計(jì)劃進(jìn)度的執(zhí)行負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、根據(jù)委外需求，制定委外生產(chǎn)計(jì)劃、委外原輔料發(fā)送計(jì)劃，組織委外產(chǎn)品

2025-05-13 22:09

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)

2025-08-02 21:21

銷售計(jì)劃員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：銷售計(jì)劃員隸屬部門：市場(chǎng)部崗位編碼：直接上級(jí)：銷售副總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：分析日期：二、崗位工作概述

2025-08-04 06:31

計(jì)劃主管崗位工作說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3、崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：計(jì)劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無(wú)分析日期：二、崗位工作概

2025-05-14 02:48

崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說(shuō)明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說(shuō)明1.本崗位說(shuō)明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果；2.本崗位說(shuō)明書為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后，聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門進(jìn)一步討論確定；3.基于

2025-08-03 03:32

某啤酒企業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某啤酒企業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗崗位說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)物資管理數(shù)據(jù)核算及運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資入庫(kù)的核算工作時(shí)間百分比：27%工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查輔料

2025-08-01 22:21

電力公司統(tǒng)計(jì)信息員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/統(tǒng)計(jì)信息員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)信息員崗位編號(hào)所在部門物資部崗位定員1直接上級(jí)物資部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、信息收集工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完善合同管理，健全原始記錄和臺(tái)賬采購(gòu)匯總臺(tái)

2025-08-03 05:43

某地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)JC403所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系，并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制；負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-08-01 22:24

電力公司綜合統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/綜合統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)開發(fā)部綜合統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，

2025-07-22 16:36

某啤酒企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某啤酒企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息；各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中促銷品的管理；市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理；促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-06-27 11:14

崗位說(shuō)明書撰寫說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書撰寫說(shuō)明一、基本崗位資料1、崗位名稱：以與公司人事部核對(duì)過(guò)的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問(wèn)請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫出兩個(gè)，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來(lái)表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最

2025-08-03 03:37

崗位說(shuō)明書填寫說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號(hào)）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點(diǎn)單位編寫《崗位說(shuō)明書》（模板見(jiàn)附件），請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認(rèn)真編寫，現(xiàn)將《崗位說(shuō)明書》編寫要求說(shuō)明如下：一、概念

2025-08-03 03:25

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計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(參考版)

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