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行政副總經(jīng)理職務(wù)說明書(存儲版)

2025-06-13 03:14上一頁面

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【正文】 對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案職責(zé)二職責(zé)表述:監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,并對人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督工作時間百分比:30%工作任務(wù)組織指導(dǎo)人力資源部制定人力資源管理制度,并督促實(shí)施,定期檢查指導(dǎo)人力資源部擬定公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)的修訂方案,并上報(bào)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查職責(zé)三職責(zé)表述:監(jiān)督行政后勤工作的開展,保證良好的后勤服務(wù)工作時間
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