經(jīng)濟(jì)管理實習(xí)報告范本(存儲版)
【正文】 層，也被稱為“企業(yè)軟文化”，包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，又被稱為企業(yè)精神。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我初步熟悉經(jīng)理助理的各項工作內(nèi)容，同時，也細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長處，改掉自己的不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身工作質(zhì)量能夠不斷提高。通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。也在無形中提高了自身的工作作風(fēng)，提高了自身在企業(yè)中的職能形象，為將來的職位提升打下了基礎(chǔ)。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。這就要求我們要加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，要博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)，力求把工作做得更好。因此，在工作上，我們要認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。為做好本職工作，必須嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人。物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)層面，是指企業(yè)的硬文化，主要包括機械設(shè)備、廠容、廠貌、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。提高職工文化對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，職工文化的提高，可以提高企業(yè)的內(nèi)部職能和市場競爭力。雖然工作只是暫時的，但對我也是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會，在實習(xí)過程中，每一個工作細(xì)節(jié)都對我能力的提高有著非常重要的作用，我也從中學(xué)到了很多東西。不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，做一名誠實守信的實習(xí)學(xué)生；5．生活嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派、尊重他人，關(guān)心他人；謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)好問；6．認(rèn)真做好實習(xí)現(xiàn)場工作記錄，為撰寫實習(xí)報告積累資料，為實習(xí)考核提供依據(jù)；7．實習(xí)結(jié)束后，獨立完成實習(xí)報告；8．按照實習(xí)計劃和各崗位特點，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，按時按質(zhì)完成各項實習(xí)任務(wù)；9．樹立高度的安全防范意識，牢記“安全第一”，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。 承諾人（簽字）： 年 月 日 參考. . . .實習(xí)守則?？飘厴I(yè)實習(xí)是網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)過程中的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。11．對嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律，被實習(xí)單位終止實習(xí)或造成惡劣影響者，實習(xí)成績按不及格處理；對違反實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，實習(xí)單位可停止該生的實習(xí)。根據(jù)行業(yè)不同，企業(yè)的性質(zhì)和管理組成的
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