會計電算化報告(存儲版)
【正文】 包含連個小問題。第二，在計提本月折舊費用時，由于對系統(tǒng)中的折舊數(shù)目及對應(yīng)科目不甚了解，所以求助于胡老師，胡老師將我們本做對的“批量制單”胡亂刪除造成了無法挽回的錯誤，用老師多次指點的辦法試過后都無所裨益，無奈之下我們放棄了老師所建議的方法只好重新做此次實驗，經(jīng)過長達4個小時的操作及討論，我們第三遍的操作終于有所成果。所以我們重新對059會計賦予了主管權(quán)限，以061會計審核，059主管簽字完成了工資子系統(tǒng)憑證的制作。對于實驗所給數(shù)據(jù)“zz20131031”、“ZZ016”、“ZZ019”、 “ZZ020”實為未達賬項，誤以為需兩清賬項，經(jīng)與同學(xué)討論及認真思考得以解決。我們組遇到的第二個問題是在做銷售成本轉(zhuǎn)賬分錄是要將主營業(yè)務(wù)收入主營業(yè)務(wù)成本以及庫存商品的科目改為數(shù)量金額式，同時由于科目的級別不一致所以必須選中庫存商品的二級科目也就是自制半成品，才可以保證三個科目的級別一致進而進行銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)。未結(jié)轉(zhuǎn)材料成本差異。37 / 37。這些問題主要包括：分錄出錯。我們組直接采用了借方記管理費用貸方記無形資產(chǎn)的方法。最后，我們按工資總額的14%計提福利費，按工資總額的2%計提公費經(jīng)費。在工資賬套子系統(tǒng)中我們遇到的第二個問題是會計人員權(quán)限的轉(zhuǎn)換，本應(yīng)以主管的身份進行工資子系統(tǒng)的設(shè)置，以061會計的身份制作工資子系統(tǒng)分錄，但全程我們均以主管身份登錄、設(shè)置、制作憑證。第一，判斷對應(yīng)會計科目。再經(jīng)過試算平衡即完成實驗。包括總賬系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置，增加與修改會計科目，期初余額的錄入，結(jié)算方式的設(shè)置和項目目錄的設(shè)置。然后進行客戶和供應(yīng)商的分類。所以，我們重新做了實驗二，在關(guān)閉所有系統(tǒng)模塊后，以admin的身份再次備份，最后成功引入。功能權(quán)限的分配在系統(tǒng)管理中進行，數(shù)據(jù)級權(quán)限和金額級權(quán)限在企業(yè)門戶中進行設(shè)置，且必須是在系統(tǒng)管理的功能權(quán)限設(shè)置之后才能進行。對于最后的材料差異結(jié)轉(zhuǎn)與各期費用的分配，則由大家共同討論完成。日常業(yè)務(wù)處理實驗是大家齊心協(xié)力共同完成的，
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