干部作風整治方案(存儲版)
【正文】 業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵和技能競賽等活動，以思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升促進整治活動取得成效；要認真自查自糾，做到真自查、真自糾，不能敷衍塞責，要扎實找準本系統(tǒng)、本單位和本人作風方面存在的問題，并深刻分析存在問題的主觀和客觀原因。全市各級工商行機關(guān)及相關(guān)職能部門要把集中整治活動擺上重要日程，落實責任，精心安排，周密部署。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系等。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。要充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風問題的線索和信息?？h（市、區(qū)）級整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可采取相應(yīng)辦法，對所轄、所屬單位進行檢查。各級工商行政管理機關(guān)要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。，著力解決辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要、亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔等問題。，著力解決督促檢查少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題的問題。根據(jù)省局《關(guān)于印發(fā)＜全省工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案＞的通知》（贛工商發(fā)[2012]1號）要求，結(jié)合全市工商行政管理系統(tǒng)實際，現(xiàn)就2012年在全市工商系統(tǒng)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案：一、工作目標通過開展集中整治，切實解決當前工商系統(tǒng)干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”，行政審批和行政管理中的低效率等突出問題，實現(xiàn)全市工商系統(tǒng)干部作風明顯改進，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安提供堅強有力的保證。（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題，著力解決事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性的問題；著力解決工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位的問題；著力解決工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔的問題；著力解決工作推
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