農(nóng)民工工資支付支付應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)制度(存儲版)
【正文】 業(yè)分包、勞務(wù)分包單位市場行為項目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。12積極防范和妥善化解農(nóng)民工工資管理風(fēng)險，實現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化、制度化，保障工程資金和項目建設(shè)的安全運行。 工資發(fā)放完畢后，加蓋項目部章確認(rèn)。 工資發(fā)放當(dāng)天，工人按時到項目部領(lǐng)取上月工資，并在工資發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。農(nóng)民工實名制考勤管理制度第十一條：任何組織和個人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向建筑管理部門舉報：第四條：每月項目部要將農(nóng)民工出勤記錄張貼公布，如農(nóng)民工有疑問，及時查對考勤記錄，如屬項目部錯誤，公司更正后將對其進(jìn)行處罰。辦公室接到投訴舉報后，要及時將有關(guān)信息反饋給相關(guān)項目經(jīng)理，爭取在盡可能短的時間內(nèi)調(diào)查核實，協(xié)調(diào)處理。在成立公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，人事科建立農(nóng)民工工資投訴處理網(wǎng)絡(luò)，開展拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，及時查清上報拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。二、預(yù)案內(nèi)容預(yù)案應(yīng)急范圍本預(yù)案適用于本公司所屬項目部因拖欠農(nóng)民工工資而引起的農(nóng)民工投訴舉報、群體上訪、過激行為、惡性事件的應(yīng)急處理。項目經(jīng)理要積極為農(nóng)民工提供法律援助，及時建立職工工資發(fā)放表，為農(nóng)民工領(lǐng)用薪水提供紙質(zhì)依據(jù)。對清欠辦公室經(jīng)兩次調(diào)解不成的投訴事件，若債權(quán)債務(wù)比較明確，視為惡意拖欠的，即申請區(qū)勞動和社會保障部門依法對拖欠部門予以嚴(yán)懲。第七條：工資發(fā)放過程中，要求每個農(nóng)民工簽字領(lǐng)取工資，如本人有其他情況不能領(lǐng)取工資者，需本人盡快到公司財務(wù)部領(lǐng)取，不得讓別人代領(lǐng)。 (一) 企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的； 一、凡進(jìn)入本項目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管 六、農(nóng)民工作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須進(jìn)行考勤，考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。出勤天數(shù)由勞務(wù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理員、班組長、民工本人對照勞動計酬手冊、出勤記錄進(jìn)行核實。 工資領(lǐng)取前，需對工資數(shù)額進(jìn)行核實，如對工資數(shù)額有異議，需在工資領(lǐng)取前提出；如在工資發(fā)放清單上簽字完成，則視為同意。 為了確保農(nóng)民工工資按時足額支付，建立
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