崗位津貼競聘方案(存儲版)
【正文】 期： 年 月 日所在部門意見行政人事部意見簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日附件（二）： 《測評評分表》競聘者姓名編 號TDJP01競聘崗位津貼所在部門目前職位所屬崗位級別評價要素配分評價標(biāo)準(zhǔn)9—10分7—8分5—6分3—4分1—2分突出強一般稍弱差注：請評委根據(jù)以上評價標(biāo)準(zhǔn)進行打分構(gòu)成演講答辯情景模擬筆試舉止風(fēng)度10應(yīng)變能力10語言表達(dá)能力10分析綜合能力10解決問題能力10創(chuàng)新能力10人際溝通能力10組織協(xié)調(diào)能力10決策領(lǐng)導(dǎo)能力10綜合評價潛力分析10合計分測評項目權(quán)重/%20%30%30%20%測評項目權(quán)重評分總合計分評委評語 簽名： 年 月 日附件（三）： 《崗位津貼競聘結(jié)果評定匯總表》競聘崗位津貼級別： 統(tǒng)計日期： 年 月 日序號競聘者評審評分匯總評審權(quán)重評分總合計分名次排序董事長總經(jīng)理總經(jīng)理助理兼市場部經(jīng)理行政人事部經(jīng)理董事長/30%總經(jīng)理/25%總經(jīng)理助理兼市場部經(jīng)理/25%行政人事部經(jīng)理/20%1TDJP012TDJP023TDJP034TDJP045TDJP05最終評定意見評審組最終評定競聘者： ，享有崗位津貼級別 ，時長： 個月，自 月 日起，頒發(fā)聘書一冊。2. 命題：草擬一份工作計劃。2） 競選者采取了什么步驟后找到了給公司省錢的方法？3） 這個問題衡量了競選者尋找提高所在公司效率的方法的主動性和創(chuàng)造性。2） 針對存在的問題，是否已經(jīng)開始尋找對策，解決問題？三、領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)能力假如你是部門領(lǐng)導(dǎo)，請設(shè)想在每月一次的部門會議中該如何去部署工作？假如你是部門領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的屬下士氣低沉，你會從哪些方面去調(diào)動？（考察競聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力與
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