公司年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 月18日 表彰時(shí)間：2016年1月20日年會(huì) 評(píng)選原則及要求 認(rèn)真對(duì)待、高度重視，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推薦評(píng)選工作； 公平公正，客觀合理，公開透明； 評(píng)選推優(yōu)對(duì)象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅(jiān)決杜絕私自分配，輪流申報(bào)、徇私情等。 評(píng)選資格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工 能夠較好地完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃； 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；高度認(rèn)同并積極倡導(dǎo)公司文化，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合，具有良好道德素養(yǎng)；對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程等方面提出具體改進(jìn)方案，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極落實(shí)各項(xiàng)新政策、新措施，并能夠帶動(dòng)他人一起執(zhí)行落實(shí)；為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象，堪稱榜樣人物。33團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通氛圍良好，工作中的難題和情緒都可以在團(tuán)隊(duì)中通過(guò)溝通得到有效解決。1月18日至1月20日為異議期，異議期內(nèi)，任何員工對(duì)公示名單上的員工有異議的，可向人力中心經(jīng)理提交異議的書面原因，由評(píng)定小組進(jìn)行審核于年會(huì)上對(duì)于上一年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的候選人名單，進(jìn)行討論、表決并最終產(chǎn)生優(yōu)秀員工。1098工作目標(biāo)達(dá)成率高，團(tuán)隊(duì)的本職完成狀況良好，能夠順利完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)，并能配合好兄弟部門做好工作。32團(tuán)隊(duì)具有優(yōu)異的職業(yè)表現(xiàn)，能群策群力的為達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同努力，并能為較好的完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)、名額及獎(jiǎng)勵(lì)金額方案一：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)名額獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)615009000最佳團(tuán)隊(duì)220004000合計(jì)10350013000公司對(duì)2016年評(píng)選的優(yōu)秀員工將列入2017年公司人才梯隊(duì)建設(shè)。五、組織保證 公司成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，由張鳳鳴擔(dān)任評(píng)選組長(zhǎng)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
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