【正文】 （出示證件），勞動(dòng)保障監(jiān)察證件號(hào)碼為 、 ，現(xiàn)對(duì)你單位勞動(dòng)用工、工資分配和社會(huì)保障等方面進(jìn)行調(diào)查，請(qǐng)如實(shí)回答。 ④ 何事，指構(gòu)成何種違法行為。 22 （十）勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查檢查記錄 被調(diào)查檢查人： 法定代表人： 職務(wù)： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 勞資負(fù)責(zé)人： 職務(wù)： 注冊(cè) /登記地址： 郵編： 經(jīng)營(yíng) /辦公地址： 郵編： 社會(huì)保險(xiǎn)登記號(hào)： 聯(lián)系電話及其他聯(lián)系方 式： 負(fù)責(zé)接受調(diào)查檢查的主要人員： 職務(wù)： 電話： 職務(wù)： 電話： 職務(wù)： 電話： 調(diào)查檢查時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分 調(diào)查地點(diǎn)： 調(diào)查檢查事項(xiàng)： 調(diào)查檢查情況記錄： 對(duì)調(diào)查檢查人員此次調(diào)查檢查的意見： 被調(diào)查檢查人簽名或蓋章： 年 月 日 勞動(dòng)保障監(jiān)察員簽名： 年 月 日 注：本頁(yè)如不夠用，可續(xù)頁(yè)。 調(diào)查檢查結(jié)束后，要記明該單位是否存在違法現(xiàn)象或問題。 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址： 郵編： 勞動(dòng)保障監(jiān)察員： 電話： 簽收人： 職務(wù)： 簽收日期： 年 月 日 年 月 日 （人力資源和社會(huì)保障行政部門印章） 注：本通知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷，第二聯(lián)交被調(diào)查詢問人。 該法律文書的填制，主要分為三部分的重點(diǎn)內(nèi)容： 一是，調(diào) 查、檢查事項(xiàng)的具體內(nèi)容方面，要條理清楚地填寫。否則，將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定處以 2020 元以上 2 萬元以下的罰款。證據(jù)名稱不能全部反映該案件所需的證據(jù)情況的其證據(jù)名稱內(nèi)的相關(guān)證據(jù)須要登記保存的，可在“備注”欄內(nèi)加以注明。 無論作出何種決定，必須在 7 個(gè)工作日內(nèi)完成。 審計(jì)事項(xiàng)，主要為用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。 40 （十九） 勞動(dòng)保障監(jiān)察鑒定委托書 委托人： (人力資源和社會(huì)保障行政部門全稱 ) 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 受委托人： （受委托鑒定機(jī)構(gòu)全稱） 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條規(guī)定，我廳（局）委托 （受委 托 鑒 定 機(jī) 構(gòu) 全 稱 ） 對(duì) （ 被 鑒 定 單 位 ） 對(duì) ___________（鑒定事項(xiàng) )進(jìn)行鑒定，請(qǐng)你單位于 年 月 日前提出 書面鑒定結(jié)論。 43 使 用 說 明 本文書適用于對(duì)跨地區(qū)用人單位進(jìn)行檢查需要協(xié)助的情形。 46 （二十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察中止案件恢復(fù)審批表 案 由 立 案 時(shí) 間 案 件 中 止 時(shí) 間 恢 復(fù) 原 因 承 辦 監(jiān)察員 意 見 主辦監(jiān)察員： 協(xié)辦監(jiān)察員： 年 月 日 案件主 管負(fù)責(zé) 人審核 意 見 審核人： 年 月 日 監(jiān) 察 機(jī) 構(gòu) 審 批 意 見 審批人： 年 月 日 注：本表內(nèi)部使用。 51 使 用 說 明 該法律文書是根據(jù)《關(guān)于實(shí)施 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 若干規(guī)定》第五章第三十五條第一款第（三）項(xiàng)和第二款以及第三十七條的規(guī)定，設(shè)置的受理立案案件，立案后撤銷案件的審批文書。 填制該文書應(yīng)注意以下 幾個(gè)方面內(nèi)容： (1) 本文書適用于 投訴（ 舉報(bào) ） 材料反映的違法行為 ，不屬于勞動(dòng)保障部門職責(zé)業(yè)務(wù)權(quán)限的或 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理立案后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)所查處的違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理的情形。 依照 之規(guī)定 ,現(xiàn)將該案移送你單位處理。 案件延期時(shí)間，應(yīng)從人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人審批之日起計(jì)算。 作中止處理的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，中止條件消除后，應(yīng)繼續(xù)處理，并按規(guī)定結(jié)案。 42 （二十）勞動(dòng)保障監(jiān)察案件委托協(xié) 查函 人社監(jiān)協(xié)函字 [ ]第 號(hào) : 我廳（局）于 年 月 日對(duì) 一案立案調(diào)查 ,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn) : 。 受委托的審計(jì)單位，應(yīng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址： 郵編： 勞動(dòng)保障監(jiān)察員： 電話： 委托審計(jì)機(jī)構(gòu)地址： 郵編： 委托審 計(jì)人員： 電話： 年 月 日 （人力資源和社會(huì)保障行政部門印章） 簽收人： 職務(wù)： 簽收日期： 年 月 日 注：本通知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷，第二聯(lián)交被審計(jì)單位。 本文書適用于作出 先行登記保存處理決定的情形 “處理決定”主要是解除登記保存等。 辦理程序： ； 機(jī)構(gòu)報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人審定； ，以便下步核對(duì)， 必要時(shí)可以對(duì)保存的證據(jù)、物品攝像或攝影。（ 2）“承辦監(jiān)察員意見”欄中 ，承辦監(jiān)察員即為申請(qǐng)人，應(yīng)明確提出要求先行登記保存證據(jù)的意見 29 （十三）勞動(dòng)保障監(jiān)察證據(jù)先行登記保存通知書 人社監(jiān)存通字 [ ]第 號(hào) ： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十七條第二款規(guī)定，本 機(jī)關(guān)決定對(duì)先行登記保存證據(jù)物品清單所列物品在 年 月 日至 年 月 日期間予以先行登記保存。 該法律文書的使用，包括兩種情形： 一是，在監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查或檢查時(shí)，依法要求用人單位提供與調(diào)查 、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋說明，用人單位拒不提供或以種種借口延遲不提供時(shí)，采取的執(zhí)法程序措施。 24 （十一）勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書 人社監(jiān)詢字 [ ]第 號(hào) ： 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條第（三）項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)向你（單位）調(diào)查 （調(diào)查檢查事項(xiàng)）。 調(diào)查情況記錄，要注明調(diào)查事項(xiàng)、情況進(jìn)展、是否存在違法現(xiàn)象或問題。”并簽名、 捺印驗(yàn)證、 注明日期。 ② 何時(shí)，即違法行為發(fā)生的時(shí)間、持續(xù)進(jìn)行的時(shí)間以及查處的時(shí)間。 五是，“承辦人意見”欄，即該案件負(fù)責(zé)調(diào)查處理的主辦監(jiān)察員與協(xié)辦的其他監(jiān)察員商議后的意見，填寫有主辦監(jiān)察員填寫、簽名。 基本案情，指以文字形式表述案情的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、單位、事件等，人員數(shù)字要清楚，語言精煉。根據(jù)鑒定對(duì)象的不同，可分為醫(yī)學(xué)鑒定、文書鑒定、技術(shù)鑒定、會(huì)計(jì)鑒定、化學(xué)鑒定、物理鑒定等。 被指定管轄的單位，應(yīng)為縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政 部門。 對(duì)不予受理決定不服的，一般先向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門或者同級(jí)人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。 七是， 投訴人能夠書寫投訴材料的，應(yīng)告知投訴人提供書面投訴材料 。 該法律文書是接待投訴人或投訴人提交投訴書和相關(guān)證據(jù)材料后由投訴人填制，填制時(shí)重點(diǎn) 注意 ： 一是， “投訴人情況”欄 ，投訴人 的聯(lián)系電話，身份證號(hào)碼。 9 （四）投 訴 登 記 表 投訴人 情 況 姓 名 性別 工作 單位 聯(lián) 系 電 話 投訴 時(shí)間 年 月 日 投訴 方式 身份證件 種 類 號(hào)碼 被投訴 人情況 名 稱 地址 負(fù)責(zé)人 姓 名 聯(lián)系 電話 其他聯(lián)系方式 投訴人認(rèn)為被投訴人在哪些方面存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為：（打√） □用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況 □用人單位與勞動(dòng)者 訂立勞動(dòng)合同情況 □用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 □用人單位遵守職工和未成年人工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況 □用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況 □用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況 □用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況 □勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律法規(guī)的情況 □職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核 □其它： 1. 鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹 、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè) 2. 技能考核鑒定的規(guī)定情況 3. 投訴 內(nèi)容 摘要 投訴 要求 摘要 證據(jù) 材料 （可附件） 投訴人 簽 名 年 月 日 接 待 監(jiān)察員 意 見 年 月 日 勞動(dòng)保障 監(jiān)察機(jī)構(gòu)