社會保險政策yhlppt課件(存儲版)
【正文】 再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)劑金。 二、基本養(yǎng)老保險 ? 繳費比例 企業(yè)職工：用人單位繳納職工工資總額的20%，個人繳納工資總額的 8%，其中單位繳納的 20%劃入統(tǒng)籌基金，個人繳納的 8%劃入個人賬戶。社會保險政策 一、概況 ? 問：社會保險都包括哪些？ 答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（生育保險、大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金）、工傷保險、失業(yè)保險 4大種類。 個體商戶：省上年度社平工資的 20%，其中12%劃入統(tǒng)籌基金， 8%劃入個人賬戶。 過渡性養(yǎng)老金 =參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資 *%*建立個人帳戶前繳費年限（計算到月） 調(diào)節(jié)金 =調(diào)節(jié)金基數(shù)（ 130元） *計發(fā)比例（ 2022年為 90%，以后每年遞減10%，直到取消） 三、基本醫(yī)療保險 ? 繳費比例 ? 用人單位繳納職工工資總額的 7%，個人繳納本人工資總額的 2%，退休人員個人不繳納擬本醫(yī)療保險費。個人賬戶由個人繳納和單位繳納的一部分構成。 ? 職工因死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用于支付統(tǒng)籌基金最高支付額以上， 15萬元以下的大病醫(yī)療費（其中大病統(tǒng)籌基金 70％，個人 30％） 四、工傷保險 由企業(yè)按不同行業(yè)的工傷風險度繳納 工傷認定，有下列情形之一的應認定為工傷： ? ，因工作原因受到事故傷 害； ? ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 ? ，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ? ? ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 ? ，受到機動車事故傷害的 ? ，行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其它情形 下列情形之一，視同工傷： ? 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ? 在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的； ? 職工原在軍隊服役，因
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