辦公室管理規(guī)章制度大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 節(jié)輕重，并參照大連市勞動(dòng)與社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定予以處理。 因工作需要周 六、 日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 十三、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《 請(qǐng)款單 》和購(gòu)貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫(kù)手續(xù)。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。 四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。 業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬 稿，分管副總經(jīng)理 審核、簽發(fā)。 會(huì)議制度 1 ． 參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出 席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。 三 、制定及完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作制度、管理?xiàng)l例，學(xué)期初制定工作計(jì)劃、期末總結(jié)； 四 、監(jiān)督各部門（基地）的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)反映 全體員工的思想動(dòng)態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決； 五 、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)內(nèi)部的月底評(píng)優(yōu)及年底評(píng)估，做到公正嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰分明，確保勤工助學(xué)指導(dǎo)中心工作臺(tái)的正規(guī)化； 六 、協(xié)助組織部召開(kāi)每周例會(huì)、安排勤工助學(xué)辦公室值班人員的值班； 七 、帶頭學(xué)習(xí)勤工助學(xué)內(nèi)部的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的管理?xiàng)l例，嚴(yán)格要求自己、以己律人； 勤工助學(xué)中心辦公室管理規(guī)范 勤工助學(xué)中心辦公室是處理勤工助學(xué)日常事務(wù)的場(chǎng)所，為了促進(jìn)勤工助學(xué)工作的規(guī)范化建設(shè)和管現(xiàn)制定如下工作規(guī)范，望各部門（基地）負(fù)責(zé)人和勤工助學(xué)干事認(rèn)真遵守： 一、 辦公室使用規(guī)范： 1． 要使用辦公室的各部門（基地），其負(fù)責(zé)人必須提前一天向辦公室預(yù)約，如需臨時(shí)使用 可在辦公室無(wú)計(jì)劃時(shí)使用，并在計(jì)劃使用前撤離； 2．未經(jīng)辦公室同意，任何部門及個(gè)人不得使用辦公室； 3．使用過(guò)程中，必須確保辦公室內(nèi)財(cái)務(wù)的安全完整，未經(jīng)辦公室人員許可，不得對(duì)辦公室 內(nèi)文檔、財(cái)務(wù)作出操作處理 (部門負(fù)責(zé)人只許對(duì)本部門文件進(jìn)行查閱 )。握手時(shí)脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。 不得袒胸露背。 ，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事 ,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外 ,其余正常上班時(shí)間不得 利 用本部電腦上網(wǎng)聊天 、打游戲 。 4. 現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、 答，熱情接待。 第二章 細(xì)則 第一條 服務(wù)規(guī)范 佛賞壺噬過(guò)且振果否公惺云扮園種概狂澤撇靴瘸唾泵馴暢酞棱羚輾灤畢眠緯旦章俊俺內(nèi)絲杰藻豺椰軸臘摯湯矮臺(tái)佯告規(guī)蹄車奉操語(yǔ)墻鄰熊固髓困會(huì) 員工規(guī)章制度 辦公室管理規(guī)章制度大全大連龔和房屋拆遷有限公司員
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