和君創(chuàng)業(yè)—上海西域酒業(yè)—西域酒業(yè)部門工作手冊--研發(fā)部(存儲版)
【正文】 容 地 點 時 間 考試成績 備 注 崗前培訓 基本技能培訓 強化訓練 高級訓練 填寫人： 總工： 研發(fā)部工作手冊 西域酒業(yè)有限公司 27 附表七： 研發(fā)人員培訓意見調(diào)查 課程名稱： __________ 姓名： ______________ 日期： ______________ 說明： 本表請受訓學員詳實填寫，并請于結(jié)訓時交予部門。信息員不能處理的情況，報公司解決。 第三十八條 違紀處理 本規(guī)章由總工負責監(jiān)督、執(zhí)行，并對違犯 者進行處罰。 （ 2） 工作總結(jié)、工作檢查。 涉及研發(fā)的會議內(nèi)容： （ 1）銷售情況分析。 秘密級，在得到授權(quán)的情況下可以復印、帶出公司，用完須在指定的時間內(nèi)歸還。 研發(fā)部工作手冊 西域酒業(yè)有限公司 16 （ 3） 不參加崗位培訓和基本技能培訓或崗前培訓不合格者，一律不能上崗工作。 崗位強化培訓及高級訓練 （ 1） 根據(jù)工作需要確定需進行培訓的人員； （ 2） 組織和實施內(nèi)部培訓和派出培訓； （ 3） 專業(yè)技術(shù)講座、規(guī)范、標準學習。 考核內(nèi)容 （ 1）成績考核： 依據(jù)員工本職工作完成情況進行考核。 （ 3）其它相關(guān)信息、資料。對于各分公司好的提案，總工辦可以將其轉(zhuǎn)為總部的意志，下發(fā)其他分公司執(zhí)行。 第六章 品牌運作管 理 第十八條 品牌管理與運作是研發(fā)的后續(xù)工作，包括新品通過評審并決定投資后，商品的市場定位，包裝、商標的統(tǒng)一，不同品種商品間商標的統(tǒng)一，主、副標示的一致性等。 第十六條 設計產(chǎn)品的標識和可塑性 標識范圍 附著于產(chǎn)品包裝（酒瓶） 的主副標示及有關(guān)圖紙資料。 評審范圍 （ 1） 產(chǎn)品功能性審核 （ 2） 產(chǎn)品市場定位 （ 3） 產(chǎn)品成本確定 （ 4） 產(chǎn)品設計更改意見 （ 5） 設計方案確定 評審記錄 所有設計評 審均應進行評審記錄。 方案評審 （ 1）由總工審核提案表后提出例會申請。 提成方法 以該產(chǎn)品的毛利潤 按比例提成，起始時間從產(chǎn)品進行市場銷售之日起計算。 負責對產(chǎn)品設計的工藝性進行檢查。 定期編輯研發(fā)信息快訊。 第四條 設計主管 負責組織產(chǎn)品設計工作和新產(chǎn)品開發(fā)工作； 負責對設計人員工作任務完成情況的考核； 負責新產(chǎn)品提案的擬訂、新產(chǎn)品開發(fā)計劃匯總并上報總工； 設計方案及技術(shù)說明的審核； 負責本部門設計人員的技術(shù)培訓及技術(shù)教育。 在專職的品牌運作和部銷售管理部門成立之前，擔當品牌管理和促銷管理的功能。本手冊針對總工辦的研發(fā)業(yè)務而言。 負責研發(fā)的各項規(guī)章制度的制定、修改并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 負責提出制造成本預算、市場售價建議。 研發(fā)部工作手冊 西域酒業(yè)有限公司 5 第七條 設計人員 進行產(chǎn)品設計，提出新產(chǎn)品設計方案及設計說明，報出所需材料。 第九條 外聘兼職設計員 根據(jù)公司要求按時保質(zhì)保量完成設計任務，進行獨立創(chuàng)意設計。 第十一條 外協(xié)人員勞務費 根據(jù)提供的設計咨詢和信息服務按項計算，具體金額由總工辦提出申請，填寫《研制開發(fā)外協(xié)人員設計費、顧問費申報表》，經(jīng)總經(jīng)理批準。修改后的方案是否須重新評審，視具體情況確定。設計評審記錄作為技術(shù)資料之一同其他文件一并存檔。 （ 2）產(chǎn)品標識不許涂改、不許盜用。 第二十一條 研發(fā)人員的品牌運作職責包括：媒體投放的選擇，價格的維護，大型促銷活動的安排和審定，全國性宣傳主基調(diào) (口號、用語等 )的確定，宣傳促銷的合同管理，主要POP 廣告和促銷文案的設計， Inter 域名的 管理等。 第二十六條 設計文件的管理 設計文件是指與設計有關(guān)的文件和計劃文件。 借閱 借閱資料由信息員負責辦理借閱手續(xù)，借閱人先填寫《資料借閱卡》，經(jīng)總工簽字后方可借出。 管理方法 （ 1） 由各主管按月填寫《研發(fā)人員任務完成情況表》； （ 2） 員工本人年終寫出書面自我考核匯報，報總工。 （ 2） 外部培訓：參加外部舉辦的培訓班、前往銷售前端參觀感受、與經(jīng)銷商或參終端客戶座談等。兼職設計人員按任務書進行設計。 計算機文件密級由指定的系統(tǒng)人員在總工授權(quán)下通過密碼的設定與給予來控制。（見第五章 設計管理制度中的第一項《設計評審》） （ 4） 設計成本、制造成本的確定。 時間 每月一次，一般在月度的最后一個星期一舉行，特殊情況由總工決定。 計算機及其他相關(guān)硬件設備只能用于公司有關(guān)的設計活動。 第四十四條 本手冊的解釋權(quán)在總工。 （ 1）課程內(nèi)容如何： A、 □優(yōu) B、 □好 C、 □尚可 D、 □ 劣 （ 2）教學方法如何？ A、 □優(yōu) B、 □好 C、 □尚可 D、 □劣 （ 3）講課時間是否適當？ A、 □優(yōu) B、 □好 C、 □尚可 D、 □劣 （ 4）參加此次培訓感到有哪些受益？ A、 □獲得適用的新知識 B、 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù) C、 □將幫助我改變工作態(tài)度 D、 □幫助我印證了某些觀念 E、 □給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作 研發(fā)部工作手冊 西域酒業(yè)有限公司 28 （ 5）培訓設備安排感到如何？ A、 □優(yōu) B、 □好 C、 □尚可
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