中船重工七一零研究所薪酬設(shè)計(jì)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 229客戶代表一般管理人員 C類部門一般人員223電子元器件采購員部門一般人員222軍品會(huì)計(jì)部門一般人員222電算化管理部門一般人員221系統(tǒng)管理員部門一般人員219開發(fā)經(jīng)營處綜合管理部門一般人員218民品會(huì)計(jì)部門一般人員217基建助理員部門一般人員216基建會(huì)計(jì)部門一般人員211專項(xiàng)計(jì)劃部門一般人員210金屬材料采購部門一般人員207機(jī)電產(chǎn)品計(jì)劃采購部門一般人員205技術(shù)安全管理部門一般人員205工程管理與統(tǒng)計(jì)室部行政人員203核算員部門一般人員203待崗服務(wù)中心副主任部門一般人員203稽核會(huì)計(jì)部門一般人員202審計(jì)兼監(jiān)察部門一般人員200紀(jì)檢兼審計(jì)部門一般人員200標(biāo)準(zhǔn)化管理部門一般人員199保密秘書部門一般人員197標(biāo)準(zhǔn)件采購員部門一般人員197非金屬、辦公采購部門一般人員196三產(chǎn)會(huì)計(jì)部門一般人員194人力資源會(huì)計(jì)室部行政人員192行政助理員部門一般人員192保衛(wèi)隊(duì)長部門一般人員192條保處處務(wù)管理部門一般人員192宣傳干事部門一般人員190資產(chǎn)會(huì)計(jì)部門一般人員190計(jì)量員部門一般人員190監(jiān)察兼紀(jì)檢部門一般人員187武漢辦事處采購員部門一般人員185理化分析部門一般人員183機(jī)要文書部門一般人員181往來款管理室部行政人員177資料員一般管理人員D類部門一般人員175檢驗(yàn)員部門一般人員175出納部門一般人員174文書檔案部門一般人員174民主管理干事部門一般人員168科技處檔案收集管理部門一般人員166科技檔案使用管理部門一般人員166實(shí)物會(huì)計(jì)部門一般人員165檔案管理部門一般人員164文體干事部門一般人員164女工干事部門一般人員160離退管理部門一般人員156宣傳處內(nèi)勤部門一般人員151資料兼內(nèi)務(wù)管理部門一般人員150保衛(wèi)處內(nèi)勤部門一般人員143消防兼戶籍管理部門一般人員132制冷設(shè)備維修管理事務(wù)員156收發(fā)員事務(wù)人員A 類事務(wù)員144司機(jī)事務(wù)員140保管員事務(wù)員119下料工事務(wù)人員B 類事務(wù)員111提料事務(wù)員97巡邏事務(wù)人員C類事務(wù)員85門衛(wèi) 附表二 管理序列人員各職類崗位工資等級(jí)圖薪資等級(jí)所長228035220034高管副職212033204032196031189030中層正職182029175028168027161026155025149024中層副職143023137022131021125020119019113018108017103016一般管理人員98015930148801383012790117501071096708事務(wù)人員6307590655055104480345024201A類崗位B類崗位C類崗位D類崗位圖例 附表三 技術(shù)序列人員崗位評(píng)估分值表崗位分值總師619產(chǎn)品副設(shè)計(jì)師485專題負(fù)責(zé)人460生產(chǎn)負(fù)責(zé)人430分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師412課題負(fù)責(zé)人384民品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人379組部件設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人331課題骨干295項(xiàng)目技術(shù)人員253等級(jí)評(píng)價(jià)因素及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、課題經(jīng)費(fèi)金額 滿值15分1150萬元以上（含150萬元）152100~150萬元（含100萬元）12450~100萬元（含50萬元）10420~50萬元（含50萬元）8420萬元以下6二、課題的先進(jìn)性和前瞻性 滿值25分1先進(jìn)252較先進(jìn)203一般15三、課題的技術(shù)難度 滿值20分1技術(shù)難度很大202技術(shù)難度較大153有技術(shù)難度10四、課題的潛在效益 滿值10分1很大102較好73一般5五、課題的緊迫性 滿值10分1緊迫102較緊迫73一般5六、課題的重要性 滿值10分1重要102較重要73一般5七、是否是七一0的新領(lǐng)域 滿值10分1新領(lǐng)域102繼承性研究8說明:上表中以上包含本數(shù)字,以下不含本數(shù)字100~150萬元包括100萬元,不包括150萬元,其他類推.調(diào)整系數(shù)=(總分/89)2 (當(dāng)總分大于等于85分時(shí))調(diào)整系數(shù)=+ (當(dāng)總分小于85分時(shí)),由所長辦公會(huì)議確定調(diào)整系數(shù).附表四 課題（專題）項(xiàng)目評(píng)級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附表五 民品項(xiàng)目評(píng)級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)評(píng)價(jià)因素及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、項(xiàng)目年人均經(jīng)費(fèi)金額 滿分15分 1合同額50萬元以上15分2合同額40萬元~50萬元13分3合同額30萬元~40萬元 11分4合同額20萬元~30萬元 10分5合同額15萬元~20萬元9分6合同額10萬元~15萬元 8分7合同額10萬元以下 7分二、項(xiàng)目時(shí)間 滿分8分 12年以上8分21~2年7分36個(gè)月~1年6分43個(gè)月~6個(gè)月5分51~4分61個(gè)月以下3分三、項(xiàng)目人數(shù) 滿分6分150人以上6分220~50人5分310~20人4分410人以下3分四、項(xiàng)目的創(chuàng)新性 滿分14分1國際領(lǐng)先14分2國內(nèi)領(lǐng)先12分3行業(yè)領(lǐng)先10分4一般性應(yīng)用8分五、項(xiàng)目技術(shù)難度 滿分12分1技術(shù)難度很大，需組織專門技術(shù)攻關(guān)12分2有一定的技術(shù)難度，需要由專業(yè)技術(shù)人員完成8分3通用技術(shù)，普通科技人員可承擔(dān)11分4技術(shù)難度較低，一般人員可承擔(dān)5分六、項(xiàng)目履行程度 滿分8分1難度很大8分2一般6分3較容易5分七、項(xiàng)目后期效益 滿分20分1可形成產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值500萬元以上20分2可形成產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值200~500萬元18分3可形成產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值200萬元以下16分4未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益40%以上15分5未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益30%以上14分6未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益20%以上13分7未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益10%以上12分8未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益5%以上10分9未形成產(chǎn)業(yè)，但項(xiàng)目利益0~5%5分10未形成產(chǎn)業(yè)，且項(xiàng)目虧損0分八、項(xiàng)目的急迫性 滿分7分1非常緊急，需經(jīng)常性加班7分2一般性緊急，偶爾緊急加班6分3按節(jié)點(diǎn)正常進(jìn)行5分九、項(xiàng)目重要性 滿分10分1國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目10分2省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目8分3一般性企業(yè)項(xiàng)目6分說明:上表中以上包含本數(shù)字,以下不含本數(shù)字500~1000萬元包括500萬元,不包括1000萬元,其他類推.調(diào)整系數(shù)=(總分/74)2 (,),由所長辦公會(huì)議確定調(diào)整系數(shù). 附表六 型號(hào)項(xiàng)目評(píng)級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)
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