柔性防護網(wǎng)施工方案(存儲版)
【正文】 規(guī)范的要求，項目總體質(zhì)量為合格工程，爭取部分分項工程達到優(yōu)良工程。 撐繩安裝安裝縱橫向支撐繩，張拉緊后兩端各用 2～4 個(支撐繩長度小于 15m 時為 2 個，大于30m 時為 4 個，其間為 3 個)繩卡與錨桿外露環(huán)套固定連接。GPS2 型主動防護網(wǎng)，采用縱橫交錯的 Φ16 橫向支撐繩和 Φ12 縱向支撐繩與 橫式布置的錨桿相聯(lián)結(jié)并進行預(yù)張拉，支撐繩構(gòu)成的每個 網(wǎng)格內(nèi)鋪設(shè)一張 D0/08/300/44m 型鋼絲繩網(wǎng)，每張鋼絲繩網(wǎng)與四周支撐繩間用縫合繩聯(lián)結(jié)并拉緊，并在鋼絲繩網(wǎng)下鋪設(shè) SO 型格柵網(wǎng)，以阻止小尺寸巖塊的塌落。本段路基挖方 90% 為石方，現(xiàn)已挖方至設(shè)計標高，邊坡整體為微風化砂巖構(gòu)成，局部有孤石突出，碎石較多，采取 GPS2 型主動防護網(wǎng)支護。 注漿插桿注漿并插入錨桿（錨桿外露環(huán)套頂端不能高出地表，且環(huán)套段不能注漿，以確保支撐繩張拉后盡可能緊貼地表)，采用不底于 M20 水泥砂漿，孔內(nèi)應(yīng)確保漿液飽滿，在進行下一道工序前注漿體養(yǎng)護不少于三天。施工中如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件與設(shè)計有較大出入時，及時與設(shè)計人員聯(lián)系。工程開工前根據(jù)設(shè)計要求，制定以分項工程創(chuàng)優(yōu)保證整個項目創(chuàng)優(yōu)的規(guī)劃。從項目經(jīng)理部到各施工作業(yè)組逐級簽訂質(zhì)量保證責任書。七、安全保證措施施工前，應(yīng)認真檢查和處理 GPS2 型柔性防護系統(tǒng)作業(yè)區(qū)內(nèi)的危石，施工機具應(yīng)放在安全地帶。八、文明施工前做好施工組織設(shè)計、繪制施工組織網(wǎng)絡(luò)圖、現(xiàn)場總體平面布置圖。職工宿舍做到通風、明亮、保暖、隔熱，地面用磚鋪或做水泥砂漿地面，做到擺放整齊。各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織檢查，各級環(huán)境保護工作監(jiān)督人員經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正．真正把影響環(huán)境保護工作事故消滅在萌芽狀態(tài)。臨時排水與設(shè)計排水系統(tǒng)相結(jié)臺，保持現(xiàn)場排水設(shè)施的暢通，避免積水。十、雨季施工措施考慮到本工地施工期間雨量較多，必須對雨季施工有周密的安排。工地具有良好的文明氛圍，使職工素質(zhì)全面提高，文明意以明顯增強，以職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能為主要內(nèi)涵的職業(yè)道德明顯增強，學(xué)技術(shù)、學(xué)文化的氣氛濃厚，遵紀守法觀念增強，自覺維護施工場地的社會治安，杜絕打架斗毆、酗酒、賭博等不文明行為。對水泥、鋼材、木材等建筑材料還需設(shè)置防雨設(shè)施和隔潮設(shè)施，如雨棚、簡易房屋等。處理機械事故時，必須使設(shè)備斷電，停風。嚴把原材料、半成品進場關(guān)，堅持“三檢制” ，進場材料、半成品必須經(jīng)監(jiān)理工程師、現(xiàn)場試驗人員取樣經(jīng)工地試驗室檢驗，填寫質(zhì)量檢驗報告單，合格后才能使用?？偣こ處熉犎R報后 6 小時內(nèi)必須拿出處理意見，并督促落實，使工程質(zhì)量在施工的全過程中始終處于受控狀態(tài)。做到目標明確，現(xiàn)狀清楚，對策具體，措施得力，并及時檢查總結(jié)，達到有效控制關(guān)鍵工序，很好地解決施工中的質(zhì)量問題，推動工程質(zhì)量的進一步提高。五、施工技術(shù)要求及注意事項施工過程中要求各道施工工序必須有詳細記錄。為實施有效管理，項目部在施工的不同階段，應(yīng)積極溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行不同的施工區(qū)域管理方法?；ㄊ瘝{至大武公路擴建工程第 HD6 合同段K66+110～K66+830柔性防護網(wǎng)(首件)工程施工方案編 制：復(fù) 核:審 核：花石峽至大武公路擴建工程第 HD6 合同段項目經(jīng)理部2022 年 4 月目錄一、編制依據(jù)及原則 .......................................................................................................................1編制依據(jù) ..................................................................................................................................1編制原則 ............................................
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