年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施計(jì)劃方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 作之余能夠休息好、娛樂好；盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同時(shí)，將事故信息報(bào)告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實(shí)提高員工自我保護(hù)意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的單位堅(jiān)決予以處罰并通報(bào)批評。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個(gè)清新、干凈的工作環(huán)境。為保障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動(dòng)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。宣傳發(fā)動(dòng)階段工作目標(biāo)：進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)病防治知識宣傳面，切實(shí)提高公司員工對《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我保護(hù)意識，促進(jìn)公司形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。年內(nèi)職工職業(yè)病發(fā)生率為零。及時(shí)上報(bào)采購應(yīng)急藥品和消暑品，并發(fā)放給裝置或個(gè)人。簽訂班組責(zé)任狀，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任，保持清潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時(shí)處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。注意個(gè)人衛(wèi)生，合理安排勞動(dòng)和休息，注意勞逸結(jié)合。職業(yè)病患者的處理和勞動(dòng)能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。重點(diǎn)整治階段。五是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)機(jī)制。企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)
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