職位說明書_整理倉主管-資料下載頁

【摘要】職位說明書版本號：職位名稱整理倉倉庫主管所屬部門商品部職位編號職位類別主管擬定者張玲填寫日期工作場所總部倉庫審核者審核日期職位使命：（簡單介紹該職位存在的價值與理由，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）　組織協(xié)調(diào)整理倉日常工作安排，確保及時準(zhǔn)確完成收、發(fā)貨及分倉任務(wù)。職責(zé)與主要工作核心職責(zé)關(guān)鍵工作指引

2025-03-23 14:29

職位說明書－行政主管-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門辦公室日期2004-12-28職位行政主管主管職位辦公室主任存在目的協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)、黨務(wù)及工會工作并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議 決定 薪酬/業(yè)績評估 無√ 建議 決定 升職/降級 無√ 建議 決定 內(nèi)部調(diào)動

2025-08-01 20:01

備件庫主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱備件庫主管職位編號所屬部門庫房直接上級庫房主任直接下屬職位名稱庫房管理員職位設(shè)置目的協(xié)助庫房主任，開展各項庫房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)管理工作2.負(fù)責(zé)物料收發(fā)、放置及保管工作3.負(fù)責(zé)物料明細(xì)帳目的登記，保證帳目符合4.填寫相關(guān)報表5.督

2025-07-22 06:41

電器庫主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱電器庫主管職位編號所屬部門庫房直接上級庫房主任直接下屬職位名稱庫房管理員職位設(shè)置目的協(xié)助庫房主任，開展各項庫房管理工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)管理工作2.負(fù)責(zé)物料收發(fā)、放置及保管工作3.負(fù)責(zé)物料明細(xì)帳目的登記，保證帳目符合4.填寫相關(guān)報表5.

2025-07-25 07:43

成本主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】成本主管職位說明書崗位名稱成本主管所在部門財會審計部直接上級財會審計部部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定成本管理工作計劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)。占全部工作時間的百分比：%根據(jù)公司總體工作計劃和財審部部門計劃，制定所分管的成本管理工作年度計劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度工作總結(jié)職責(zé)一工作任

2025-07-22 14:34

會計主管的職位說明書-資料下載頁

【摘要】/會計主管職位說明書一、基本資料職位名稱會計主管所在部門財務(wù)部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：遵循有關(guān)國家會計制度，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，完整，準(zhǔn)確，及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算及處理，有效地進(jìn)行必要的財務(wù)管理工作

2025-05-13 22:54

財務(wù)審計職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/4審計職位說明書崗位名稱審計崗所在部門直接上級財務(wù)主管副總直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審計的前期準(zhǔn)備工作占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)索取審計所需的有關(guān)資料，了解審計對象和審計內(nèi)容的有關(guān)情況制定具體的審計實施方案并報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二

2025-08-03 07:55

財務(wù)類職位說明書-資料下載頁

【摘要】財務(wù)類職位說明書綜合庫部門名稱：綜合庫上級部門：庫管部下屬崗位：綜合庫管員部門本職：非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能：（1）入庫物品驗收，辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。（2）定期盤點庫存物品，配合會計部盤點。（3）對庫存物品進(jìn)行分類存放與管理，對特殊貨品進(jìn)行特殊管理或存儲。（4）每月定期上報庫存月報表，進(jìn)行庫存分析，及

2025-08-03 07:01

財務(wù)體系職位說明書-資料下載頁

【摘要】三、財務(wù)管理崗位職位說明書（一）財務(wù)總監(jiān)（二）財務(wù)管理中心主任（三）審計（四）出納（五）會計（六）統(tǒng)計崗位職位說明書：職位名稱財務(wù)總監(jiān)所屬部門定員人數(shù)1人直接上級董事局主席管轄人數(shù)職位級別集團(tuán)高層薪酬等級范圍集團(tuán)高層的薪酬與激勵待遇2.在

2025-08-03 07:06

財務(wù)分析師職位說明書34-資料下載頁

【摘要】崗位職責(zé)說明書崗位名稱：行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評指標(biāo)權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進(jìn)行管理。2參與銷售目標(biāo)與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表，參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售計劃的制定

2025-06-29 18:02

財務(wù)分析師職位說明書21-資料下載頁

【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：辦事處經(jīng)理崗位編號：崗位人數(shù)：職位等級：所屬部門/科室：銷售部直屬上司職位：大區(qū)經(jīng)理臨時替代崗位：行政主任、業(yè)務(wù)員

2025-06-29 17:15

財務(wù)分析師職位說明書4-資料下載頁

【摘要】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：0031、職務(wù)名稱：銷售工程師2、直接上級：客戶總監(jiān)3、所屬部門：客戶中心4、工資等級：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二

2025-06-29 18:18

財務(wù)分析師職位說明書25-資料下載頁

【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級：直接下級：QC、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)

2025-06-29 18:05

財務(wù)分析師職位說明書31-資料下載頁

【摘要】工作效率手冊移動辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴(yán)峻的商業(yè)競爭和更加難以預(yù)測的市場面前，企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢？這個問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風(fēng)云變換使得情況變得越來越復(fù)雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計算機(jī)、應(yīng)用程序甚至網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率，以期能取得較好的

2025-06-29 17:25

財務(wù)分析師職位說明書17-資料下載頁

【摘要】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作，闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容，作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設(shè)計以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面：1 組織決策過程（包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等）；2 工作與設(shè)備3 設(shè)計（包括工作設(shè)計、設(shè)備4 設(shè)計、工作方法設(shè)計、操作規(guī)程、工作安

2025-06-29 17:07

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