礦井班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 嚴(yán)格考勤制度，上班時不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間，不準(zhǔn)在車間接待客人。（4） 對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。三、督促指導(dǎo)企業(yè)及時為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，同時為井下職工辦理意外傷害保險。五、績效獎懲按考核結(jié)果，制定出獎懲意見報隊(duì)，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲處理，從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 對新工人進(jìn)行崗位安全教育。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度鹿山集團(tuán)九井。 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 組織開展本班（組）的各種安全活動，認(rèn)真做好安全活改進(jìn)安全工作意見和建議。做好詳細(xì)記錄，叁加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。三、安全績效實(shí)行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。員工安全權(quán)益維護(hù)制度一、督促企業(yè)按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，并辦理勞動用工備案手續(xù)。（2） 本隊(duì)存在的各類事故隱患。四、做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。六、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)生的問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。四、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。（6） 發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。（4） 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況事故分析處理制度一、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實(shí)防范措施不放過。班組和各崗位安全評估制度一、 班組隱患評估活動，就是以班組為單位開展。 五、 本班結(jié)束后，填寫班末安全狀況，并提出處理意見，由帶班付隊(duì)長簽字確認(rèn)，整改后方可交接班。五、安排布置本隊(duì)技術(shù)要求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。四、班長要從安全檢查角度對工人進(jìn)行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。四、 本班工作時間內(nèi)要巡視全部崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動態(tài)管理。 五、第二天班前會對
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