【正文】 形、浸泡消毒后焚燒處理。3．不得擅自修改處方，如處方有錯(cuò)誤由配方人員通知醫(yī)師更改后配發(fā)，處方當(dāng)日有效。9．藥劑人員在審核配方的同時(shí)，應(yīng)為病人提供藥品咨詢和用藥咨詢服務(wù)，將服用方法詳細(xì)寫在瓶或藥袋上。7．生產(chǎn)記錄和檢驗(yàn)記錄，應(yīng)按批號(hào)整理歸檔，保存該批制劑的有效期滿后一年，無效期的保存三年。采用特殊療法時(shí)，必須掌握適應(yīng)癥與禁忌癥。10．在診療過程中，使用國家有關(guān)部門批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。10000元以上須報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)。必須做到“金額管理、實(shí)耗實(shí)銷”。對(duì)長(zhǎng)期呆帳無法處理的，要經(jīng)過清查，分清責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。2．各類基金的管理應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政部門的規(guī)定?？顚Ｓ茫坏蒙米愿淖冇猛?。應(yīng)經(jīng)常向中心主任匯報(bào)資金使用情況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供科學(xué)、可靠的依據(jù)。5．工作人員外出交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)報(bào)銷。（2）儀器設(shè)備驗(yàn)收確認(rèn)合格后辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)，進(jìn)行儀器編號(hào)，使用科室建立儀器檔案卡，規(guī)格、型號(hào)、金額、產(chǎn)地廠家、精密度等輸入儀器數(shù)據(jù)庫。4．計(jì)量器具管理（1）科研質(zhì)管科負(fù)責(zé)制定計(jì)量認(rèn)證計(jì)量器具的年度檢定計(jì)劃，各科室按計(jì)劃送有關(guān)計(jì)量部門進(jìn)行周期檢定，確保檢定率為100%。（2）保管人員要熟知各類物品的性能、用途、數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格及存放位置。4．遵守進(jìn)、銷、存制度，保管人員每月重點(diǎn)盤存，每季末全面盤點(diǎn)，登記造冊(cè)。五、消毒、殺蟲、滅鼠藥物（械）管理制度1．消毒殺蟲滅鼠藥物（械）由專人統(tǒng)一管理，出入帳目清楚，帳物相符。六、特殊化學(xué)品（劇毒藥品）的管理制度1．特殊化學(xué)品必須由專人負(fù)責(zé)，建立帳目，專庫、專柜加鎖，兩人以上保管。保管人員要對(duì)菌（毒）種的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，用完后立即銷毀，銷毀時(shí)應(yīng)有兩人以上參加，并做好登記。2．有計(jì)劃地訂購、分發(fā)、使用各種生物制品。2．妥善保管各種藥品、生物制品及試劑材料。25 / 25?；鶎臃辣Ｈ藛T領(lǐng)苗時(shí)應(yīng)攜帶冷藏器材。6．使用菌（毒）種如發(fā)生嚴(yán)重的環(huán)境污染或?qū)嶒?yàn)室污染，應(yīng)及時(shí)處理，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和上級(jí)疾病控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。任何個(gè)人不得擅自保留菌（毒）種。6．消毒、殺蟲、滅鼠藥物進(jìn)貨時(shí)由有關(guān)科室提出申請(qǐng)，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。4．建立管理檔案，實(shí)行使用登記與定期報(bào)告。報(bào)損藥品由科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)主管會(huì)同清點(diǎn)簽證后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)損。（4）采購物資，必須做到名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、出廠日期五核對(duì)，否則不辦理入庫手續(xù)，杜絕物資空來空去。需送外修理的儀器由后勤科室負(fù)責(zé)聯(lián)系。2．儀器設(shè)備驗(yàn)收、歸檔（1）新購進(jìn)儀器設(shè)備，必須經(jīng)使用科室驗(yàn)收，并提出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，進(jìn)口貴重精密儀器還應(yīng)在索賠期內(nèi)報(bào)送省商檢局，按規(guī)定進(jìn)行商檢。支出憑證要真實(shí)、合法、完整，要有經(jīng)手人、科室負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷。通過財(cái)務(wù)分析，可以客觀地總結(jié)中心財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，揭示存在的問題，逐步認(rèn)識(shí)和掌握財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取、設(shè)置的專門用途的資金。3．往來款項(xiàng)是待結(jié)算資金，要加強(qiáng)對(duì)往來款項(xiàng)的管理，及時(shí)處理債權(quán)債務(wù)。7．藥品管理要嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、藥品價(jià)格政策和職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定。4．財(cái)務(wù)科、后勤保障科應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、核對(duì)，做到帳物相符、帳帳相符。二、財(cái)產(chǎn)物資管理1．中心的財(cái)產(chǎn)物資管理包括固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理、材料和藥品管理。9．認(rèn)真做好性病病人的復(fù)查和隨訪。3．女患者需作全身檢查時(shí)，應(yīng)有屏障，如為男醫(yī)生需有第三者在場(chǎng)。5．分裝容器、材料應(yīng)按規(guī)定方法處理，分裝后應(yīng)貼好瓶簽，詳細(xì)注明品名、規(guī)格、批號(hào)及含量。7．每季末20號(hào)為盤點(diǎn)日，25號(hào)前向財(cái)務(wù)部門結(jié)報(bào)。九、藥房工作制度1．準(zhǔn)時(shí)開窗、佩證上崗、儀容儀表端莊，堅(jiān)持使用文明用語。菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管，定期檢查。3．實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的全過程應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制和質(zhì)量保證措施，確保提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3．計(jì)免接種按登記、體檢、發(fā)免疫牌、收免疫牌、接種、接種者簽字順序進(jìn)行。4．嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一筒一碗（換藥）一消毒。5．現(xiàn)場(chǎng)工作期間要維護(hù)群眾利益，密切干群關(guān)系，樹立文明形象，嚴(yán)禁以權(quán)謀私和吃、拿、卡、要等不軌行為。3．會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱要有登記手續(xù)，原則上不得借出，如有特殊需要，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并限期歸還。3．檔案管理人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，業(yè)績(jī)檔案要認(rèn)真清理、核對(duì)，辦好交接手續(xù)，專業(yè)技術(shù)人員離退休或死亡之后的考績(jī)檔案按檔案管理的有關(guān)規(guī)定處理。5．每年底將儀器設(shè)備總帳、分類帳分科室統(tǒng)計(jì)?？萍紮n案移交時(shí)填寫移交清冊(cè)，每年三月底前一并歸存檔案室。6．圖書資料閱覽室必須保持肅靜、衛(wèi)生，禁止喧嘩、吸煙。學(xué)習(xí)中的書費(fèi)、材料費(fèi)、雜費(fèi)等均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。（2）各科室根據(jù)本專業(yè)業(yè)務(wù)需要，可短期外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或邀請(qǐng)專家作學(xué)術(shù)報(bào)告，均需中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科研質(zhì)管科備案。紙張用記帳領(lǐng)用的辦法；磁盤采用損耗補(bǔ)足的辦法；色帶可用散裝色帶自己裝配的辦法安裝，如果色帶框損壞，采用以舊換新的辦法領(lǐng)取補(bǔ)夠。電腦的日常維護(hù)包括電腦各部件的維護(hù)，尤其是硬盤的整理、軟驅(qū)的清潔、打印機(jī)的清潔維護(hù)等。7．曠工1天以上（含1天），按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。3．連續(xù)事假在一個(gè)月以內(nèi)的基本工資、津貼全額發(fā)放，超過一個(gè)月不滿二個(gè)月的發(fā)放二項(xiàng)之和的90%，超過二個(gè)月不滿三個(gè)月的發(fā)放二項(xiàng)之和的80%，超過三個(gè)月的由中心行政領(lǐng)導(dǎo)商量決定。⑤職工在待崗期間只發(fā)基本工資，年度考核定為不合格，涉及違反紀(jì)律的將視情況給予必要的行政或黨紀(jì)處分。5．在實(shí)施重大獎(jiǎng)罰事項(xiàng)時(shí)，要將有關(guān)情況和獎(jiǎng)懲措施提交職工代表大會(huì)審議，經(jīng)中心辦公會(huì)議討論決定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。（4）不按制度規(guī)定、崗位職責(zé)、操作規(guī)程辦事，馬虎大意，敷衍塞責(zé)，釀成工作或質(zhì)量事故者，扣發(fā)112個(gè)月浮動(dòng)工資，視情節(jié)給予行政處分或作待崗、轉(zhuǎn)崗處理。一等二等三等四等國家級(jí)10000元9000元8000元7000元?。ú浚┘?jí)6000元5000元4000元3000元市（廳）級(jí)3000元2500元2000元1500元縣（市）級(jí)2000元1500元1000元500元（7）出版書籍及所寫論文（文章）在正規(guī)報(bào)刊雜志上發(fā)表和會(huì)議上交流的，出版書籍，主編獎(jiǎng)500—1000元，編委獎(jiǎng)200—300元。5．駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，違章罰款不予報(bào)銷。駕駛員擅自將車輛交他人駕駛者，一旦發(fā)生事故要負(fù)全部責(zé)任。值班時(shí)間如遇特殊情況需離開，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或與辦公室取得聯(lián)系，經(jīng)落實(shí)繼任值班人員后方可離開。5．中心和有關(guān)科室舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等需就餐的，應(yīng)收取一定費(fèi)用，包括按規(guī)定收取的會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。3．緊縮招待標(biāo)準(zhǔn)。年內(nèi)檢查有二次（含）以上明顯不符合衛(wèi)生要求的，取消先進(jìn)科室評(píng)比資格。4．各科室檔案員要做好保密資料的保管和分類整理。3．非經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室。必閱件，先送中心領(lǐng)導(dǎo)閱批，后送有關(guān)科室閱辦。如改動(dòng)過多或字跡不清要退回抄寫清楚后再呈批。二、辦文凡中心領(lǐng)導(dǎo)批示的文件（稿），由辦公室按批閱要求，送主辦科室辦理，有關(guān)科室要按領(lǐng)導(dǎo)批示和文件（稿）要求，認(rèn)真及時(shí)承辦。以中心名義開展的宣傳要報(bào)衛(wèi)生局備案。上班時(shí)間職工因公臨時(shí)外出或因私急事須短暫離崗，要向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出要向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，中心領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)外出要告知辦公室去向。三、計(jì)劃、總結(jié)工作制度1．中心每五年制訂一次長(zhǎng)期規(guī)劃，明確規(guī)定五年期間的工作目標(biāo)、任務(wù)，包括疾病控制規(guī)劃、單位建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃、科研和技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、添置設(shè)備儀器規(guī)劃等。2．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作做到有布置、有檢查、有考核，每個(gè)職工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，各項(xiàng)專業(yè)工作必須嚴(yán)格按工作規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效、有序。會(huì)議內(nèi)容為傳達(dá)上級(jí)指示，貫徹辦公會(huì)議精神，匯報(bào)交流各科室上月工作，部署下階段工作任務(wù)，組織協(xié)調(diào)科室之間有關(guān)事宜。2．科長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議會(huì)議由中心全體正副職領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人參加，主任或書記主持，每月初第一周召開一次。無故不得中途離崗，無工作聯(lián)系不串科室，不得在上班時(shí)間私自搞娛樂活動(dòng)、做工間操或帶小孩、做私活。確認(rèn)加班的書面報(bào)告由辦公室負(fù)責(zé)匯總。四、請(qǐng)示匯報(bào)制度1．建立外出報(bào)告制度。5．以科室名義邀請(qǐng)電視臺(tái)、電臺(tái)開展業(yè)務(wù)宣傳，事先應(yīng)告知辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可開展。3．當(dāng)天收到的文件，應(yīng)當(dāng)天登記送批，急件需立即送批。5．起草、修改文件（包括簽名），一律用鋼筆書寫，不得使用鉛筆和圓珠筆，字跡要清晰工整，文字要通暢簡(jiǎn)練，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確。急件要隨到隨傳，并將領(lǐng)導(dǎo)簽署意見及時(shí)告知主辦科室和有關(guān)人員。2．本中心公用印章由組織指定的辦公室機(jī)要人員專人管理，不得多人共管。3．文書收發(fā)人員對(duì)機(jī)要文件必須按保密規(guī)定和要求及時(shí)做好收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對(duì)于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。3．中心愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組每季組織一次全面檢查，并將檢查情況列入科室文明考核內(nèi)容。對(duì)確有特殊情況需到外面就餐的，須到辦公室開具用餐申請(qǐng)單，經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可外出用餐，費(fèi)用支出分別結(jié)算到所在科室。凡手續(xù)不全的餐費(fèi)不予報(bào)支；超過標(biāo)準(zhǔn)的用餐費(fèi)，由個(gè)人自己承擔(dān)。節(jié)假日（雙休日）行政值班人員在各自辦公室值班。車輛外出必須由中心專職駕駛員駕駛，任何人不得提出駕駛要求。除出遠(yuǎn)差當(dāng)天不能返回外，車輛晚間一律停放在單位內(nèi)部。2．凡符合下列條件之一者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（1） 被評(píng)為各級(jí)各類先進(jìn)個(gè)人者，獎(jiǎng)勵(lì)150~500元；（2） 年度考核被評(píng)為優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)200~300元；（3） 遇到突發(fā)事件挺身而出，處理及時(shí)，事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200~300元；（4） 職業(yè)道德高尚，受到社會(huì)各界一致稱贊者，獎(jiǎng)勵(lì)200~300元；（5） 主動(dòng)挖潛擴(kuò)能，增收節(jié)支，兩個(gè)效益明顯者，獎(jiǎng)勵(lì)300~500元；（6） 在科研立項(xiàng)和實(shí)驗(yàn)中成效明顯，獲得科技成果獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：課題主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)額的1/4—1/2。（3）目無組織、拒不服從工作安排，勞動(dòng)紀(jì)律松弛，無故曠工，經(jīng)常遲到早退，上班時(shí)間串崗、脫崗，應(yīng)視情節(jié)輕重扣發(fā)16個(gè)月浮動(dòng)工資，并作出待崗、轉(zhuǎn)崗等處理。中共黨員、農(nóng)工民主黨黨員有違紀(jì)行為的，按黨的紀(jì)律條例給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。④職工待崗期間必須在單位接受政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)教育，對(duì)所發(fā)生