水泥公司安全健康獎(jiǎng)懲管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 害，積極改善勞動(dòng)條件。 公司鼓勵(lì)員工報(bào)告險(xiǎn)兆事件，對(duì)于自發(fā)報(bào)告的險(xiǎn)兆事件不予處罰，但如果同類型的險(xiǎn)兆事件多次發(fā)生，該部門領(lǐng)導(dǎo)被視為安全管理不善，應(yīng)引起高度重視，由安全生產(chǎn)部提出防范措施，并監(jiān)督實(shí)施。其它合同方或供應(yīng)商按所簽訂《安全協(xié)議》執(zhí)行，如沒(méi)有簽訂安全協(xié)議，違章按本規(guī)定加倍處罰。安全隱患、險(xiǎn)兆事件的管理 任何人有權(quán)拒絕不安全的工作，并將不安全狀況立即匯報(bào)給安全生產(chǎn)部。 安全生產(chǎn)管理先進(jìn)車間或個(gè)人的基本條件：l 車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)管理給予高度重視，能不斷地加強(qiáng)該項(xiàng)工作的督導(dǎo)，管理得力。l 連續(xù)一年內(nèi)受到兩次書(shū)面警告的；l 進(jìn)行高處作業(yè)和受限空間進(jìn)入時(shí)沒(méi)有得到相關(guān)負(fù)責(zé)人工作許可的；l 由于沒(méi)有遵從安全健康政策、管理體系或安全規(guī)定而導(dǎo)致?lián)p失工時(shí)事故發(fā)生的； l 強(qiáng)令工作人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)者的； 嚴(yán)重違章－—員工有下列行為之一（但不僅限于下面所列）經(jīng)公司安委會(huì)討論并批準(zhǔn)后將可能被解雇：l 連續(xù)一年內(nèi)受到三次書(shū)面警告的；l 連續(xù)一年內(nèi)有中級(jí)違章者再次受到書(shū)面警告的；l 由于沒(méi)有遵從安全健康政策、管理體系或安全規(guī)定而導(dǎo)致死亡或殘疾事故發(fā)生的；l 其他由安委會(huì)決定需要解雇的情況；l 對(duì)于故意忽視安全政策的違章行為將從嚴(yán)處理，將有可能直接被解雇。 安全生產(chǎn)部和各部門、車間應(yīng)經(jīng)常對(duì)違章人員違章數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析研究，進(jìn)一步提出控制違章行為的控制措施和建議。 l 擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。 l 有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問(wèn)，聽(tīng)
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