【正文】 運作能力： 1 2 3 4 5 5. 您 如何看待 經(jīng)干院 在該領(lǐng)域調(diào)動各方資源的能力： 1 2 3 4 5 七 、 經(jīng)干院 決策管理能力 1. 您 認為 經(jīng)干院 的決策機制 ? 1)非常科學(xué)； 2)科學(xué)； 3)一般； 4)不科學(xué)； 5)很不科學(xué) 2. 您 是否同意“ 經(jīng)干院 管理 制度健全、公正、合理”的說法？ 1)強烈反對； 2)不同意； 3)中立； 4)同意； 5)非常贊同 3. 您 是否同意“ 經(jīng)干院 制訂的管理制度得到有效的執(zhí)行”的說法？ 1)強烈反對； 2)不同意； 3)中立； 4)同意； 5)非常贊同 4. 在 您 的工作中， 您 是否同意“工作流程比較順暢 而且有效率 ” 的說法 1)強烈反對； 2)不同意； 3)中立； 4)同意； 5)非常贊同 x 經(jīng)濟管理干部學(xué)院 戰(zhàn)略 和管理提升 咨詢項目 7 5. 您 認為 經(jīng)干院 發(fā)展多元化業(yè)務(wù)時，對關(guān)鍵人才應(yīng)采取何種培養(yǎng)方式： 1)立足于內(nèi)部自己培養(yǎng)； 2)立足于外部招聘； 3)以內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部招聘為輔； 4)以外部招聘為主、內(nèi)部培養(yǎng)為輔 6. 您 認為 經(jīng)干院 對下屬 部門 的管理方式是否合理？ 1)非常合理； 2）合理； 3）一般； 4）不合理； 5）非常不合理 7. 您 認為 經(jīng)干院 對 下屬法人單位 的管理方式是否合理？ 1)非常合理； 2）合理； 3）一般； 4）不合理； 5）非常不合理 8. 您 認為 經(jīng)干院 在未來的競爭中： 1)應(yīng)通過提升各院系 的競爭力來提升 學(xué)院 的競爭力； 2)在 學(xué)院 統(tǒng)一部署下，提高各 院系 的競爭力； 3)發(fā)揮各院系 的協(xié)作效應(yīng)以 建立整體的競爭優(yōu)勢； 4)提升員工個人的積極性和能力 八 、 經(jīng)干院 的 學(xué)院 文化 1. 您 如何評價 經(jīng)干院 的人際關(guān)系？ （限選三項） 1)競爭的； 2)合作的； 3)冷漠的； 4)互助的； 5)平等的； 6)積極的； 7)復(fù)雜的； 8)缺乏人情味的； 9)層級森嚴的； 10)勾 心斗角的； 11)相互關(guān)心的； 12)裙帶關(guān)系嚴重的； 13)其他（請?zhí)顚懀? 。 6. 填寫過程中如有疑問 ,可隨時與 y 項目組聯(lián)系： 項目聯(lián)系人 : 辦公地點 : 聯(lián)系電話 : xy 管理顧問有限 學(xué)院 x 經(jīng)濟管理干部學(xué)院 戰(zhàn)略 和管理提升 咨詢項目 2 x 經(jīng)濟管理干部學(xué)院戰(zhàn)略和管理提升咨詢項目 調(diào)查問卷 一、個人信息 1. 您 的工作職位屬于 ： 1） 學(xué)院 高層管理人員； 2） 學(xué)院 中層管理人員； 3） 學(xué)院所屬法人單位或其他機構(gòu) 高層管理人員 ； 4） 教師 ； 5） 一般員工 2. 您在 經(jīng)干院 的工作時間： 1） 5 年以下； 2） 5 年～ 10 年； 3） 10 年～ 15 年； 4） 15 年以上 3. 您的學(xué)歷： 1）高中及以下； 2）中?；蚣夹＃? 3）大專； 4）本科； 5）碩士 ； 6）博士 4. 您的年齡： 1） 35 歲及以下； 2） 36－ 44 歲； 3） 45－ 55 歲； 4） 56 歲以上 5. 您 目前所 在 的 單位或部門 ： （請?zhí)顚懀? 。您的意見對于我們非常重要。 問卷填寫注意事項 ： 1. 根據(jù)自己的判斷，請在與自己想法最吻合的選項前的符號上打“√”。 3. 您 認為 經(jīng)干院 未來面臨最大的機遇是什么？ （限選 三 項） (1) 中國經(jīng)濟的高速增長； (2) 國家政策的有力支持； (3) 教育改革的快速推進； (4) 全民教育 的巨大市場； (5) 對外開放的日益擴大 ； (6) 與國內(nèi)外教育機構(gòu)的接觸與合作日益增多； (7) 與 其他單位 的合作； (8) 受 國資委 管理 ； (9) 教育 部 或市政府 對 經(jīng)干院 的支持； (10) 其他（請?zhí)顚懀? 。 4. 請 您 用一句話來描述 經(jīng)干院 的 學(xué)院 文化： 九 、其他 1. 您 對 經(jīng)干院 發(fā)展戰(zhàn)略有什么建議？ 您 對戰(zhàn)略實施方面有什么建議？ x 經(jīng)濟管理干部學(xué)院 戰(zhàn)略 和管理提升 咨詢項目 8 十、經(jīng)干院 的 薪酬 管理 1. 您 對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是 1)完全公平 ； 2)基本公平 ； 3)不確定 ； 4)不公平； 5)完全 不公平 2. 您 對目前 學(xué)院 薪酬制度對員工激勵性的評價是 1)非常強的激勵 ； 2)較強的激勵 ； 3)不確定 ； 4)激勵性不夠 ； 5)非常差 3. 您 對目前 學(xué)院 薪酬制度公正性和公平性的評價是 1)非常公正和公平 ； 2)較公正和公平 ； 3)不確定 ； 4)不夠公正和公平 ； 5)完全不夠公正和公平 如果選擇 4 或 5，請寫明簡要理由或感受 ____________________________________ 4. 您 對目前薪酬制度先進性的評價是 1)非常先進和有遠見性 ； 2)有一定的先進性和遠見性 ； 3)不確定 ； 4)有些落后于現(xiàn)實 ； 5)非常過時 如果選擇 4 或 5，請寫明簡要理由或感受 ____________________________________ 5. 您 認為目前 學(xué)院 的薪酬制度直接代表著誰的利益 1)絕對是廣大員工的利益 ； 2)部分員工的利益 ； 3)不確定 ； 4)少數(shù)人的利益 ； 5)個別人的利益 如果選擇 4 或 5，請寫明簡要理由或感受 ____________________________________ 6. 您 認為 您 的薪酬與 您 的職位 1)非常相稱 ； 2)基本相稱 ； 3)不確定 ； 4)不相稱 ； 5)非常不相稱 如果選擇 4 或 5，請寫明簡要理由或感受 ____________________________________ 7. 您 覺得目前 學(xué)院 薪酬的支付方式 1)非常先進 ； 2)比較先進 ； 3)不確定 ； 4)落后 ； 5)非常落后 如果選擇 4 或 5，請寫明簡要理由或感受 ____________________________________ 8. 過去一年， 您 獲得的漲幅工資 1)非常合理且令人滿意 ； 2)較合理比較滿意 ；