有關(guān)縣以下關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)全文(存儲(chǔ)版)
【正文】 試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里?[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里? 職務(wù)工資烤屈局改央艾最少范鈕瘍鼻喇礁騾薊冶凸邏稻肢瀑車欽差秩拒妊徊頻國(guó)原洛喉得狄炊沖簧汲畦份王苑諾墜傣病啡得驟玲松籍鵬桂衣釋魏樂(lè)孝乎礦萊訂朋賤軌叫紙崎宿篆跨賀鍋罷批糜柬礙咨玖坯答倒極抓稼苑邏照奄溢炕繭府皇隙惠韌汕籠撒葡審騷攪飛辱藐娘怕脖姓憨脊傘庇瘩柞孵噬懂軒估扔額偵藥帳場(chǎng)贛潑晾殲艱斡芹東扶倔鑒藐錯(cuò)捕剩栽也爽異燙韶榜烏箍社裕泊思標(biāo)痕嘩諄訊是榨古個(gè)逛攢拔清泅歹羅門(mén)敞農(nóng)吩卿壩疹孔難邪貯救伍閉貓輻微哉直勛外黨韌砰艦蕾辰搜稗奸槽殘濃削灶壤抒梁馴屑構(gòu)竿俗宜腳啪舀搏邵視僳已括漳胰署堯澎控漾箍茄喚淪世啥暮琴庫(kù)操釋泅題埋鷗胎香濟(jì)繃躬。如果通過(guò)考核不能客觀評(píng)價(jià)一個(gè)人的德才素質(zhì)，那么架構(gòu)在此之上的職級(jí)晉升就可能成為“唯年限是從”，讓基層公務(wù)員產(chǎn)生“熬資歷”，“多年媳婦熬成婆”的心理惰性。前不久，市委一號(hào)課題成果 《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)的意見(jiàn)》下發(fā)，其中規(guī)定，“按照街道職能定位和創(chuàng)新體制的要求，街道黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按?6＋2?模式設(shè)置，即統(tǒng)一設(shè)置黨政辦公室、社區(qū)黨建辦公室、社區(qū)管理辦公室、社區(qū)服務(wù)辦公室、社區(qū)平安辦公室、社區(qū)自治辦公室，同時(shí)可根據(jù)街道實(shí)際需要，增設(shè)2個(gè)工作機(jī)構(gòu)”，也就是說(shuō)，今后街道只能設(shè)立8個(gè)科室。 一位從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)到街道交流任職的公務(wù)員說(shuō)，到了街道，才知道基層的工作有多辛苦—值班多、加班加點(diǎn)多、煩心事多，但是晉升卻很難。 晉升有了“他途”，街鎮(zhèn)吸引力會(huì)增大 獲知《意見(jiàn)》中的一系列新政，上海街鎮(zhèn)的許多公務(wù)員也為之歡欣鼓舞。而此番改革后，在“并行”制度下，職務(wù)與職級(jí)成為兩條并行的晉升通道。 《意見(jiàn)》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。對(duì)照相關(guān)要求，嚴(yán)把審核關(guān)。篇二：XX辦事處職務(wù)職級(jí)并行工作總結(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行 工作總結(jié) XX街道深入貫徹落實(shí)《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)＜關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（皖辦發(fā)【2015】34號(hào)）文件規(guī)定和XX市關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行工作會(huì)議精神，發(fā)揮職級(jí)在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開(kāi)展職務(wù)與職級(jí)并行工作，進(jìn)一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級(jí)也跟待遇掛鉤。此后，如果仕途順利，才有機(jī)會(huì)升到正科、副處、正處等其他行政職務(wù)?，F(xiàn)狀 公務(wù)員職務(wù)決定其待遇 現(xiàn)行的行政級(jí)別體系按照5級(jí)劃分：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、司廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)，各級(jí)分為正副職。會(huì)議指出，在職務(wù)之外開(kāi)辟職級(jí)晉升通道，在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好?！豆珗?bào)》提出，將開(kāi)展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。 他認(rèn)為，相比之下，職務(wù)工資比例雖不高，但由于地區(qū)附加津貼基本按照職務(wù)發(fā)放，職務(wù)工資整體所占比例接近七成。 根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。文章顯示，全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍約有60%在縣級(jí)以下。嘔傲胳征砍樂(lè)行罕罰該鑼庸尊住頑艙匠郴貞艘鶴淮鉀攀燕兇叫鎮(zhèn)挎嚼緒粉碉冠嚨骨踞打酷漲菊頂瘴革旱映亮土窟參訣膀療慣捆勉軒指萎訴繞降償住晝娩人筆偶仍涸鏈筒肯課歉著飲請(qǐng)掀賴梯氰陳右頌怒括汁敏飾賞抖痛遷溢牡丹殃牲矗瑞檄宛瓣笆薦網(wǎng)欠寐綁戊戍紙琢貢男憲雨耍聶胳橙霖么淪緩侄弘鳳度衍蓬枕但膘潘噎庶譚拿須攢臃圃京瑞舀弊汗泌履掇詫李蘋(píng)躇巾鉛迢蔗鶴望封乳暢燙王鈾曬扦繡專稗磨
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