【正文】 ：礦 長(zhǎng)副總指揮：礦總工程師成 員：根據(jù)事故類別由礦長(zhǎng)指定 前線指揮部指揮部根據(jù)事故具體情況易于處理事故的地點(diǎn)和參加處理事故的成員。 通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：按照礦長(zhǎng)命令，負(fù)責(zé)改變礦井通風(fēng)系統(tǒng)，監(jiān)視通風(fēng)狀況，完成必要的通風(fēng)工程。 安檢科要隨時(shí)掌握特殊工種人員的變更情況，特殊工種變更時(shí)必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得新工種《證書》，方準(zhǔn)上崗。 如每月有培訓(xùn)情況變化，可另行安排培訓(xùn)計(jì)劃。，通過(guò)對(duì)這些事故案例的學(xué)習(xí)，使員工及時(shí)受到安全警示教育，敲響安全警鐘。，發(fā)現(xiàn)有瓦斯積聚或超限，必須立即處理；如處理不完，必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班，直到處理完畢。，必須佩帶自救器，不佩帶者嚴(yán)禁入井。，取得加蓋安監(jiān)公司公章的入井安全資格證方可入井。，要沉著冷靜，在現(xiàn)場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的人員統(tǒng)一指揮下，順著避災(zāi)路線共同脫險(xiǎn)。，一經(jīng)查出給予責(zé)任單位1000元罰款，并扣掉相應(yīng)考核分?！叭`”及未遂事故舉報(bào)人，受理單位要為其嚴(yán)格保密。 、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對(duì)策和要求。十四、職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度1. 職業(yè)病防治和健康管理機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：周福寬副組長(zhǎng)：張立文、王伊生、趙寶森、師永忠、李建華、 李修改成 員：智國(guó)軍、張傳喜、馬存平、徐振杰、張飛、韓勝?gòu)V 沈 武 為了落實(shí)防治職業(yè)病采取的措施，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，其分管范圍如下：組長(zhǎng)職責(zé)：組織防治職業(yè)病所需要的人、財(cái)、物的調(diào)動(dòng)，監(jiān)督防治職業(yè)病措施及責(zé)任的落實(shí)。 制定年度職業(yè)病普查計(jì)劃，詳細(xì)掌握歷年入礦接塵人數(shù)及其工種變化情況，建立粉塵作業(yè)人員健康檔案。 加大工作面的粉塵治理，嚴(yán)格按要求安裝噴霧設(shè)施，降低粉塵濃度。、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境狀況和措施的落實(shí)與執(zhí)行情況。 排至矸石場(chǎng)的煤矸石及時(shí)用土覆蓋（覆蓋厚度60cm）掩埋，平整并種植草籽，防止煤矸石自燃著火，污染環(huán)境。會(huì)議具體內(nèi)容如下：，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及當(dāng)班安全生產(chǎn)的注意事項(xiàng)。%，公司檢查占每月總成績(jī)的30%，日常安全活動(dòng)占總成績(jī)的20%。、地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“三違”必須立即制止，及時(shí)向安檢科或調(diào)度室匯報(bào)?！叭`”及未遂事故舉報(bào)電話，舉報(bào)可直接或采取打電話的形式舉報(bào)，“三違”及未遂事故舉報(bào)受理單位為安檢科。，各單位、崗位、工種認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程；在安全工作中作出顯著成績(jī)并完成生產(chǎn)任務(wù)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，玩忽職守的。、車間要做到工作事務(wù)公開，建立合理的勞動(dòng)分配制度，充分體現(xiàn)按勞計(jì)酬的原則，公開、公正，接受員工監(jiān)督。、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)群安網(wǎng)員、崗員活動(dòng)的管理工作。 ，做到“三不放過(guò)”。 現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患尚未處理，強(qiáng)令工人進(jìn)行作業(yè)，給予違章指揮者800元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分。 管理人員出現(xiàn)一次不安全行為，罰款1000元，一年內(nèi)不予評(píng)優(yōu)晉級(jí)。按照扣分標(biāo)準(zhǔn)和不安全行為性質(zhì)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行累計(jì)扣分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)查。，上報(bào)公司人力資源部給予不安全行為人員開除留用或解除勞動(dòng)合同處理。 對(duì)事故隱瞞不報(bào)、弄虛作假、虛報(bào)、遲報(bào)的。，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是礦安檢科和各單位以及各管理部門沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定處理的。，施工隊(duì)方可施工。，技術(shù)科要按規(guī)程規(guī)定，下達(dá)貫通通知書。:，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；使本質(zhì)安全管理公開在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。40 / 40。二十六、安全管理信息公開制度為了進(jìn)一步強(qiáng)化本質(zhì)安全管理，確保本質(zhì)安全管理工作公開化，結(jié)合我礦的實(shí)際，特制定以下制度： ，制定公開方案，做好有關(guān)本質(zhì)安全管理公開的實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)對(duì)員工提出的問(wèn)題意見作出解釋或解答，要建立本單位本質(zhì)安全管理公開檔案。，技術(shù)科應(yīng)及時(shí)提供《地質(zhì)預(yù)報(bào)說(shuō)明書》且力求做到準(zhǔn)確、可靠。安檢科：舉報(bào)電話04778291361。 隱瞞傷亡事故不按規(guī)定上報(bào)的。，行政處分一般不停止執(zhí)行。： 責(zé)令作出書面檢查； 通報(bào)批評(píng)； 警告； 嚴(yán)重警告； 記過(guò)； 記大過(guò)； 降職； 責(zé)令辭職； 撤職； 法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。 對(duì)管轄范圍內(nèi)存在的問(wèn)題、隱患，未進(jìn)行及時(shí)整改和解決，造成重大事故和損失的。責(zé)任追究對(duì)象應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受廣大員工和各相關(guān)組織的監(jiān)督?！岸惒话踩藛T”，并處800元的罰款，停止工作，離崗培訓(xùn)15天，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款500元。 員工基礎(chǔ)安全分為10分。 因不安全行為導(dǎo)致重傷以上事故，事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資全部扣除，處以事故單位第一責(zé)任人2000元罰款，責(zé)任人2000元以上5000元以下的罰款。 上下班時(shí)間忙著交接班，提前離開崗位等車； 作業(yè)中不按要求戴防塵口罩、不穿防砸靴或不戴安全頭盔； 井下私自拆卸礦燈； 使用不完好的防護(hù)用品； 敲幫問(wèn)頂不使用專用工具； 在井下休息吃飯時(shí)摘掉安全帽或安全頭盔； 在井口20米范圍內(nèi)吸煙或攜帶火源； 井下作業(yè)不系安全帽帽帶； 在安全出口通道內(nèi)放置其他物品，造成通道不暢通。、班組認(rèn)真貫徹“三大規(guī)程”，監(jiān)督員工在生產(chǎn)過(guò)程中的執(zhí)行情況。：本礦各單位。、車間對(duì)班組建設(shè)必建立如下制度。“三違”及未遂事故舉報(bào)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于舉報(bào)一般的未遂事故一次獎(jiǎng)勵(lì)50元，對(duì)于重大的未遂事故一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。十八、反“三違”制度及未遂事故管理為了實(shí)現(xiàn)全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加大對(duì)“三違”、未遂事故的預(yù)控，特制定本制度。，對(duì)有遺漏風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充。 環(huán)境綠化美化按照“多綠化，少硬化”的原則進(jìn)行。 固體廢棄物處理處置控制措施 產(chǎn)生的生活垃圾統(tǒng)一規(guī)劃排到指定的場(chǎng)所處理處置。 做好設(shè)備維護(hù)，控制噪聲排放。 技術(shù)科負(fù)責(zé)制定環(huán)境管理年度計(jì)劃、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。 組長(zhǎng)每月組織一次防治職業(yè)病辦公會(huì)研究、總結(jié)、部署防治職業(yè)病工作。 對(duì)已確診的職業(yè)病病人每一年進(jìn)行一次體檢，每年對(duì)接觸粉塵工作的員工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病者及時(shí)治療并調(diào)離工作崗位。凡當(dāng)面舉報(bào)“三違”者，經(jīng)安檢科核實(shí)后情況屬實(shí)，給予舉報(bào)人所罰“三違”金額200%的提成獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)多次舉報(bào)“三違”有功人員要做為評(píng)選安全先進(jìn)的重要考核內(nèi)容；實(shí)行“三違”人員“帶錯(cuò)立功”制，即讓“三違”人員在限定時(shí)間內(nèi)再抓一個(gè)“三違”，否則按規(guī)定進(jìn)行處罰。“三違”及未遂事故。，嚴(yán)禁進(jìn)入采空區(qū)、盲巷、未支護(hù)的巷道及機(jī)電硐室、水倉(cāng)等與本人工作無(wú)關(guān)的區(qū)域。十一、入井人員管理制度、必須戴安全帽、攜帶自救器，戴防塵口罩。、掘、區(qū)隊(duì)班長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)本區(qū)域的防塵設(shè)施的保護(hù)使用和防滅塵工作，防滅塵設(shè)施損壞要追究刑事責(zé)任、嚴(yán)肅處理。，制定專門的《綜合防突措施》，成立綜合防突管理小組。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，消除隱患，保證安全生產(chǎn)。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專款專用不得挪用，否則要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。九、安全教育與培訓(xùn)制度 職工安全技術(shù)培訓(xùn)要貫徹強(qiáng)制培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、經(jīng)常教育、廣泛宣傳的原則，對(duì)職工實(shí)施正規(guī)培訓(xùn)。 安全科長(zhǎng)：根據(jù)批準(zhǔn)的營(yíng)救人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的安全和入井人員的控制實(shí)行有效的監(jiān)督。第三、機(jī)電科長(zhǎng)、運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、供應(yīng)科長(zhǎng)、治?？崎L(zhǎng)。，所需要的特殊裝備、材料與公司總調(diào)度室聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。，公開的內(nèi)容應(yīng)包括：本單位本質(zhì)安全管理組織機(jī)構(gòu)以及本質(zhì)安全管理相關(guān)制度、在本質(zhì)安全管理過(guò)程中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付的責(zé)任以及對(duì)上級(jí)和員工的相關(guān)承諾、員工應(yīng)該享有的各種權(quán)利、本質(zhì)安全管理委員會(huì)在管理過(guò)程中所作出的重大決策、各類目標(biāo)指標(biāo)及其完成情況、各類先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)懲情況等。，甩掉保護(hù)裝置而導(dǎo)致事故要追究責(zé)任。 各單位擔(dān)任敲幫問(wèn)頂?shù)娜藛T，必須經(jīng)過(guò)敲幫問(wèn)頂?shù)膶ｉT培訓(xùn)。對(duì)巷道檢查后要及時(shí)填寫班前安全評(píng)估記錄。、煤幫進(jìn)行敲幫問(wèn)頂是有效防止冒頂和片幫傷人事故的有效措施，必須嚴(yán)格執(zhí)行。，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的。，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)、行政處分。《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行，各級(jí)管理人員根據(jù)實(shí)際情況要不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善。、地面廠區(qū)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位及相關(guān)方所有區(qū)域作業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程。，對(duì)于無(wú)痕不安全行為的管理控制必須要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)不安全行為的處罰打擊力度。、任務(wù)工序?qū)τ^察對(duì)象的作業(yè)全過(guò)程進(jìn)行觀察。 班組成員要相互關(guān)照，發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒，必要時(shí)要進(jìn)行強(qiáng)行制止。 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無(wú)法保證人員安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中首先要確保個(gè)人按章作業(yè)，同時(shí)也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。 根據(jù)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，要相應(yīng)制定改進(jìn)或防范措施，及時(shí)消除安全隱患，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)管理制度 識(shí)別生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)源，針對(duì)危險(xiǎn)源制定有效的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。 經(jīng)常深入井下，掌握“一通三防”方面存在的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化意見。 負(fù)責(zé)職工安全教育工作，積極組織參加各項(xiàng)安全活動(dòng)。 當(dāng)本崗位工作任務(wù)出現(xiàn)重大變化無(wú)法按規(guī)定完成時(shí)應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，說(shuō)明原因，并提出合理化建議。 工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是根據(jù)進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)前，根據(jù)當(dāng)班的工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、所使用的工器具、個(gè)人技能、個(gè)人防護(hù)等，評(píng)定作業(yè)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。礦、區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對(duì)人員不安全行為均負(fù)有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)予以糾正，并根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為組織進(jìn)行責(zé)任追究，提出經(jīng)濟(jì)處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見，并要及時(shí)通報(bào)全礦。不定時(shí)對(duì)全班人員作業(yè)行為進(jìn)行抽查，不時(shí)提出要求，提醒注意事項(xiàng)，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。、經(jīng)常出錯(cuò)、喜歡冒險(xiǎn)等容易出現(xiàn)不安全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。有痕不安全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡；無(wú)痕不安全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過(guò)程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會(huì)留下可追溯的痕跡。，要建立“三違”及事故管理臺(tái)帳，劃分不安全行為類別，通過(guò)對(duì)不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應(yīng)的控制管理措施。，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為整改防范措施。，各單位、崗位、工種認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程；在安全工作中作出顯著成績(jī)并完成生產(chǎn)任務(wù)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，玩忽職守的。，并應(yīng)系在牢固的構(gòu)件上，系好后要檢查是否有脫扣的可能，確認(rèn)安全后方可進(jìn)行作業(yè)，高空作業(yè)需轉(zhuǎn)位時(shí)，不得失去安全保護(hù)。 固定梯每季度檢查一次，移動(dòng)式爬梯、腳手架必須在使用前進(jìn)行全面檢查，確保安全可靠。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能自己處理的使用專用工具立即處理，對(duì)