信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)企業(yè)調(diào)查(存儲版)
【正文】 用或早已過時，而且一個項目中涉及的知識面很廣，這就要求我們有很強的學習和鉆研能力。最后，人力資源主管的助理配合我們在公司前臺合影，結(jié)束了我們小組這一次的專業(yè)企業(yè)調(diào)查，為其畫上了一個圓滿的句號。 人力主管訪談圖表 3 人力主管解答組員關(guān)于面試的提問人力主管作為此次會議的主持者，在會議最后接受了我們小組人員的提問，小組成員主要針對面試注意事項、試用期考核、正式員工考核、員工在公司的職業(yè)發(fā)展等方面提出了諸多問題，都得到了人力主管的詳細解答，最后她還針對她對我們的觀察就商務(wù)禮儀、小組總體表現(xiàn)等進行簡單點評，并提出很多有效的建議。而大學教授的知識廣而淺，只有會學習的，在學習的過程中，總結(jié)出適合自己的一套方法，學會學習。公司定位于互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品和服務(wù)提供商。一、調(diào)查目的大學其實還算是一個很單純的環(huán)境，我們在這里只是簡簡單單的學習，對于社會、企業(yè)、工作、就業(yè)等等這些名詞都僅存在于了解意思的水平。這次企業(yè)調(diào)查好像就是就業(yè)前的一次探路，只有知己知彼，才會有勝的希望。西安博達軟件有限公司于2000年9月在國家級西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊成立。博達軟件主要是基于J2EE架構(gòu)的WEBBERCORE 核心技術(shù)平臺的開發(fā)，對于應(yīng)屆的大學畢業(yè)生，公司最看重的還是學習能力、以及遇到問題時解決問
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