【正文】 體系：社區(qū)青少年學(xué)歷、婚姻狀況、目前狀態(tài)等方面的人數(shù)比例；家庭結(jié)構(gòu)中離婚、單親、矛盾、重組、分居、父母雙亡的比例；沒有任何技能的社區(qū)青少年比例；持續(xù)失學(xué)、失業(yè)時間超過 12 個月的青少年比例；社區(qū)青少年犯罪率等。 第四條 社工根據(jù)實際工作情況，要求對工作時間進行錯時安排，需提前一天向社工點負責(zé)人提出書面申請，經(jīng)社工點負責(zé)人簽字同意后將工作時間作臨時調(diào)整，并報社工站備案。 第九條 社工因病、因事需要請假的，須提前一天填寫由中心統(tǒng)一印制的《請假單》。逾期不予辦理的視作請假期間。 23 關(guān)于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心 區(qū)（縣）社工站站長職責(zé)的若干規(guī)定（試行） 第一條 上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱“中心”）下屬各區(qū)（縣）社工站站長為該社工站負責(zé)人。 第二條 捐贈由社會各界自愿或通過中心及社工站募集 ， 全部受贈款項物資屬于中心公有資產(chǎn)。 第九條 中心 與捐贈人訂立了捐贈協(xié)議的， 應(yīng) 當(dāng)按照協(xié)議約定的用途使用 受 贈 款項物資， 不得擅自改變 受 贈 款項物資 的用途。 第三章 捐贈款項物資的用途 第十五條 中心可將受贈款項物資用于對取得顯著成績的優(yōu)秀社工實施獎勵。 27 第四章 法律責(zé)任 第二十三條 對 挪用、侵占或者貪污 受 贈 款項物資或濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，致使捐贈款項物資造成重大損失 的直接責(zé)任人員， 中心應(yīng) 依照有關(guān)規(guī)定予以處理 。 第二章 工作證管理 第五條 中心工作證實行統(tǒng)一管理、分級負責(zé)的原則。 第四章 附 則 第十三條 本辦法的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第十一條 社工工作證遺失，應(yīng)在中心網(wǎng)站上刊登遺失啟事，并向本社工站提出書面申請，經(jīng)社工站認(rèn)真核實無誤后，方可辦理補發(fā)手續(xù)，向中心人事干事申請補發(fā)新工作證。 第三條 未與中心簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的人員不能領(lǐng)取中心工作證。 第二十一條 用于幫助有實際困難的社區(qū)青少年及對在各方面取得顯著進步的社區(qū)青少年進行獎勵。 第十三條 中心對 接受捐贈的情況和受贈 款項物資 的使用、管理情況應(yīng)當(dāng)實行公示制度。 第七條 中心應(yīng)當(dāng)將受贈款項物資嚴(yán)格按照規(guī)定用途或指定用途，實行?？顚Ｎ飳Ｓ?，不得挪做他用。 第四條 本規(guī)定自 2020 年 9 月 15 日起施行。 第十九條 本辦法的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第十三條 社工、社工點負責(zé)人、社工站負責(zé)人需要請病假，須與《請假單》同時上交區(qū)縣級以上醫(yī)院出具的請假證明。 第七條 社工外出服務(wù)時，應(yīng)請服務(wù)對象在中心統(tǒng)一印制的《服務(wù)記錄表》上簽字，中心將定期進行檢查。 第二條 社工工作時間為每周 40 小時，周一至周五為工作日，享受周六、周日雙休及國定節(jié)假日。 ③新的考察期自頁面變更之日起重新計算（綠色服務(wù)對象無考察期）。 12個月以上持續(xù)失學(xué) /失業(yè)的社區(qū)青少年是指已終止學(xué)業(yè)和尚未進一步就學(xué) /無固定工作和收入持續(xù) 12個月以上的青少年。 第二十一條 （一票否決）社工具有下列情形之一者，考核等級為不合格，并且社團有權(quán)將其解聘： （一） 嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的； （二） 嚴(yán)重違背職業(yè)操守，造成惡劣社會影響的； （三） 利用工作之便謀取私利或損害服務(wù)對象權(quán)益的； （四） 利用職務(wù)之便損害同事權(quán)益、造成嚴(yán)重后果的。 第十六條 （申訴與復(fù)核）社工被告知考核結(jié)果后的 15 日內(nèi)，對考核結(jié)果有異議的，有權(quán)向社團提出申訴。 第十一條 （考核步驟）社工的考核由社團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實施。 第九條 （自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)）對社工自身建設(shè)成效 方面的考核包括對社工的計劃總結(jié)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、撰寫社工專業(yè)個案分析、參加政治學(xué)習(xí)和黨團活 14 動積極性的考核。對于超出配額比例提供服務(wù)的社工，社團將給予額外加分。 （熱愛本職工作）青少年事務(wù)社工應(yīng)熱愛社會工作，忠于職守，具有高度的社 會責(zé)任感和敬業(yè)精神。 （尊重服務(wù)對象的隱私權(quán)）社工是值得信賴的，應(yīng)對服務(wù)對象的一切隱私及相關(guān)資料做到保密。 第二條 （考核對象）本辦法的考核對象為社團所屬的社工。 第三十三條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任協(xié)助新加入的青少年事務(wù)社工建立、增強與發(fā)展其職業(yè)操守、價值觀及專業(yè)技能與知識。 第四章 同工責(zé)任 第二十七條 青少年事務(wù)社工應(yīng)尊重其他社工、專業(yè)人士及志愿者不同的意見及工作方法。 第十九條 青少年事務(wù)社工從事服務(wù)或評估時，只能與直接有關(guān)的專業(yè)人員在專業(yè)目的下進行討論。 第十一條 青少年事務(wù)社工不應(yīng)與服務(wù)對象有性接觸，不得 建立戀愛關(guān)系或者有任何過于親密的舉動。 第四條 青少年事務(wù)社工應(yīng)努力開發(fā)及有效利用社會資源，促進服務(wù)對象與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。 第三十八條 十佳青少年事務(wù)社工同時獲得工作考察與培訓(xùn)提高等獎勵。 第三十二 條 青少年事務(wù)社工的考核，應(yīng)當(dāng)將社工負責(zé)的社區(qū)青少年信息更新的情況納入考核內(nèi)容。 第二十六條 青少年事務(wù)社工應(yīng)每天形成《社工工作日志》，記錄自己的行蹤和工作內(nèi)容，包括所觀察和接觸的服務(wù)對象的情況；每月將《社工工作日志》進行整理，交督導(dǎo)進行分析和評估，并進行面談；每半年形成一份工作總結(jié)，交社工站負責(zé)人進行評估。及時總結(jié)和反饋工作過程中的問題和經(jīng)驗，提供給管理和決策部門作為進一步改進工作的參考。對管轄范圍內(nèi)的社區(qū)青少年數(shù)量增減信息報送社工站。同事之間應(yīng)信任、合作、彼此尊重，不弄虛作假，不以權(quán)謀私。 第八條 青少年事務(wù)社工有權(quán)了解中心的章程、組織機構(gòu)和財務(wù)制度，對社團的管理 和活動提出建議和質(zhì)詢。 第三條 青少年事務(wù)社工應(yīng)熱愛祖國，遵守國家法律和法規(guī)，熱愛社會工作，忠于職守，具有高度的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神以及為社區(qū)青少年服務(wù)的奉獻精神。 第五條 青少年事務(wù)社工是上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱“中心”）的成員。 第十一條 青少年事務(wù)社工有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程參與社工站負責(zé)人選舉的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。根據(jù)站長的工作要求，組織社工定期交流，開展相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 第十九條 青少年事務(wù)社工應(yīng)動員和組織志愿者開展工作。 第二十三條 青少年事務(wù)社工應(yīng)運用社會工作專業(yè)方法，包括個案工作、小組工作和社區(qū)工作等方法開展工作。對社工站負責(zé)人每年進行一次年度考核。 第三十五條 社工工作績效考核由中心、團區(qū)委和預(yù)防辦等聯(lián)合組織實施，由社工站、街道（鎮(zhèn)）等綜合評定，具體分值比例由 中心確定。 第四十一條 本辦法自 2020 年 9 月 15 日起施行。注意維護服務(wù)對象的隱私和其他應(yīng)予保密的權(quán)利。 第十四條 青少年事務(wù)社工在終止服務(wù)時，需謹(jǐn)慎考慮到各種因素，同時減少可能發(fā)生的不良后果。 第二十二條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任對服務(wù)對象的資料保密，從而保護他們的隱私權(quán)。 第二十九條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任對違反倫理守則的同事予以提醒。 第三十六條 青少年事務(wù)社工應(yīng)采取合理及適當(dāng)?shù)拇胧?，協(xié)助其他提供服務(wù)的人員 (包括志愿者 )遵守本守則。 第二章 考核內(nèi)容 第五條 （考核內(nèi)容）對社工的考核內(nèi)容，包括專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)、社工工作量標(biāo)準(zhǔn)、社工工作成效標(biāo)準(zhǔn)、自身建設(shè)成效標(biāo)準(zhǔn)等四個方面。 （保護服務(wù)對象的利益）社工不應(yīng)做任何損害服務(wù)對象利益的事，更不可以權(quán)謀私，侵害服務(wù)對象的利益。 （基本工作量）基本工作量包括社工出勤狀況、工作時間、活動會議參與情況及服務(wù)對象數(shù)量等內(nèi)容。 第八條 （專業(yè)工作成效）社團應(yīng)當(dāng)就社工的專業(yè)工作成效進行考核，包括專業(yè)工作質(zhì)量評估、服務(wù)成果滿意度評估、服務(wù)對象違法犯罪狀況評估及服務(wù)成果評估等內(nèi)容。 （學(xué)習(xí)培訓(xùn)）社工必須加強自身思想道德、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極參加上海市社區(qū)青少年事務(wù)辦公室、社團