中國人事信息管理系統(tǒng)講義(存儲版)
【正文】 來點擊菜單欄里的批量處理選擇“修改”鍵在彈出來修改對話框內(nèi)選擇正確的學(xué)歷點擊確定。2008年1月：每個人都需要參加“年度考核”。新考入人員；應(yīng)屆畢業(yè)生的公務(wù)員：直接可以先做“實習(xí)工資確定”，第二年再做“轉(zhuǎn)正定級”。“公務(wù)員試用期工資確定“：新考入公務(wù)員隊伍的。 報表生成時的問題和注意生成人才報表的四個主要人員信息欄是職務(wù)級別、職務(wù)屬性、學(xué)歷、及出生年月日職務(wù)級別：公務(wù)員擔任職務(wù)的行政級別，注意這里不是填個人級別而是所任職務(wù)級別。上報和備份導(dǎo)出的文件。 。 點擊“開始”→“所有程序” →“中國人事信息管理系統(tǒng)”，運行“數(shù)據(jù)庫安裝”。 在“人員流入情況”的“轉(zhuǎn)入及其他增加”下，增加了“900、涉密崗位新進人員”。二、 在信息錄入中增加了2009年年底統(tǒng)計報表中所需的相關(guān)信息項，如下圖： 在固定職工下增加了“100簽訂聘用合同”和“100未簽訂聘用合同”兩項指標。 如下圖： 跳出系統(tǒng)提示時，確定自己已經(jīng)退出中國人事信息管理系統(tǒng)后，點擊確定按鈕。進行恢復(fù)操作時，會在目的地址下創(chuàng)建目的數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)庫文件和日志文件。七、數(shù)據(jù)發(fā)送（報人事部門）進入數(shù)據(jù)交換模板里面的“整體發(fā)送”，選擇要發(fā)送的單位，然后導(dǎo)出到要保存的地方。在生成所有報表之前請將計算機系統(tǒng)時間調(diào)為2009年的某一天，人才基層報表的自動生成，進入報表管理里面的報表統(tǒng)計，在設(shè)置菜單欄里面選擇統(tǒng)計單位可以如上圖選擇統(tǒng)計的單位，左邊的選擇二00九年度工資統(tǒng)計年報表，右邊選擇單位為統(tǒng)計單位，這里為“湘潭國資委”。 工資的做法 工資管理—工資調(diào)整在表的左邊是選擇相關(guān)的單位，右邊是相關(guān)的業(yè)務(wù)模塊。 當某人在2007年7月發(fā)生職務(wù)變動的時候，需要處理職務(wù)變動工資之后，再進行2008年1月的年度考核，這個步驟不需要進行信息表的修改，只需要在做工資的時候進行修改。2007年1月：每個人都需要參加“年度考核”。2. 其他減員處理：在信息更新中選擇業(yè)務(wù)模板下的業(yè)務(wù)處理，選擇“其他減員”模板，錄入減員時間、人員流出情況，雙擊“人員類別”選擇調(diào)轉(zhuǎn)人員，點擊“保存”。選擇模板錄入后彈出下面的修改區(qū)域，直接在上面進行信息修改，修改完后要進行保存。右下方的區(qū)域可以看到含有多個模塊：錄聘、學(xué)歷、行政職務(wù)等等，這個要根據(jù)每個人員的情況進行錄取。4) 單位隸屬關(guān)系、所屬部門、企事業(yè)所屬行業(yè)、企事業(yè)登記類型、事業(yè)撥款形式、企業(yè)規(guī)模及控股情況直接決定報表參與綜合（匯總）的層次，不得為空，必須按編辦戴帽、事業(yè)登記與企業(yè)注冊的信息如實填寫。部門主管單位作為本部門報表綜合，同時也須要統(tǒng)計機關(guān)本身基層報表，但因為兩套表存儲在數(shù)據(jù)庫不同的表中，并不沖突。第二、 完
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