【正文】 班長每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼200元， 119接警調(diào)度員每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼100元，駕駛員每人每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼200元，文書每人每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼200元，元旦、春節(jié)、五一、國慶發(fā)放節(jié)日津貼；工齡工資每增加一年增長50元；合同制消防員擔(dān)任執(zhí)勤中隊長助理的，同時發(fā)放相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。第七十一條 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)申報合同制消防員工傷認(rèn)定，支隊?wèi)?yīng)積極配合，并如實(shí)提供證明材料、配合調(diào)查。第十一章 附 則第七十八條 本規(guī)定由支隊司令部負(fù)責(zé)解釋。機(jī)關(guān)雜工、電工、廚師，修理廠小工、中工從正式簽訂合同之日起，工作滿一年后逐年遞增50元。年終獎勵工資：在消防局工作時間超過半年（含）的，發(fā)放本人1個月的基本工資；工作兩個月以上但不滿半年的，發(fā)放本人月基本工資的1/2；工作時間不滿兩個月的，不發(fā)放獎勵工資。（三）違反國家有關(guān)法律法規(guī)或違反《廣州市公安消防部隊合同制消防員管理辦法》的，被消防局退回廣州市人力資源市場服務(wù)中心的，暫扣支隊的住房補(bǔ)貼不發(fā)放。（二）工作職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行國家憲法、法律和部隊法規(guī)制度，執(zhí)行上級決議、命令、指示，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部黨員大會每季度不少于一次；支部委員會根據(jù)需要召開；黨小組會每月一次。民主生活制度。招聘政府專職消防員時，黨員應(yīng)重點(diǎn)吸收，優(yōu)先考慮。（二）教育內(nèi)容規(guī)定動作（1）法律法規(guī)教育。學(xué)習(xí)心理學(xué)基本知識、自我心理調(diào)適方法等，提高遂行任務(wù)和日常執(zhí)勤訓(xùn)練的心理素質(zhì)。實(shí)地參觀實(shí)踐。（二）營造濃郁警營文化氛圍勵志育人1. 突出政府專職消防員主體營造文化氛圍。五、表彰獎勵（一）獎勵項目及推薦標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)政府專職消防員：參照“個人嘉獎”標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀政府專職消防員：參照“個人三等功”標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：按照支隊組織標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀共青團(tuán)員：參照市局、支隊組織評選標(biāo)準(zhǔn)推薦；（二）獎勵措施先進(jìn)政府專職消防員：獎金100元；優(yōu)秀政府專職消防員：獎金500元；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：發(fā)放獎牌、證書；優(yōu)秀共青團(tuán)員：發(fā)放獎牌、證書。一、目標(biāo)原則充分運(yùn)用考核調(diào)控措施，提高政府專職消防隊隊員參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練的主動性和積極性，有效提高隊伍戰(zhàn)斗力，切實(shí)保障能較好完成滅火救援任務(wù)。 考核辦法：操場測試。五、考核要求（一）提高思想認(rèn)識。46 / 47。合成訓(xùn)練項目成績占考核成績的20%。記分辦法：每個項目10分，其中及格6分，良好8分，優(yōu)秀10分，得分占考核分?jǐn)?shù)的30%。本意見自發(fā)布之日起施行，由廣州市公安消防支隊政治處負(fù)責(zé)解釋。（三）優(yōu)化中隊文化基礎(chǔ)設(shè)施配置要堅持著眼于官兵現(xiàn)實(shí)需求和部隊實(shí)際，優(yōu)化文化基礎(chǔ)設(shè)施配置；按照“綠色、人本、集約、智慧”的發(fā)展理念，重點(diǎn)打造特色鮮明的榮譽(yù)室、圖書閱覽室和警營網(wǎng)吧，將榮譽(yù)室建成既反映本單位歷史又體現(xiàn)地域特色的文化縮影，將圖書室建成流淌著文化氣息、吸引官兵學(xué)習(xí)的溫馨場所，將警營網(wǎng)吧建成疏導(dǎo)官兵思想、傳承先進(jìn)文化的新陣地。2. 面向社會，建立培訓(xùn)幫帶機(jī)制。信息網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)消防部隊近年來的重大戰(zhàn)績和涌現(xiàn)的先進(jìn)人物以及本單位建隊以來參加的重大戰(zhàn)役、取得的主要成績，樹立愛軍習(xí)武的責(zé)任感自豪感和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊精神。（三）組織生活制度團(tuán)支部應(yīng)堅持以下組織生活制度：支部團(tuán)員大會，每季度召開一次；支部委員會，每月至少召開一次；小組生活會，每月召開一次；團(tuán)日，每周半天，可相對集中使用，每月不得少于兩次；團(tuán)課，每月一次；支部委員會向支部團(tuán)員大會報告工作，一般結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；團(tuán)籍注冊，每年一次。每年至少一次。報告工作制度。根據(jù)上級部署，結(jié)合實(shí)際，召開支部委員會，研究制定年度工作計劃（方案）和階段性重大工作計劃（方案）：根據(jù)消防工作和部隊建設(shè)的規(guī)律、特點(diǎn)和變化，結(jié)合實(shí)際，開展經(jīng)常性的工作分析研究和工作總結(jié)：結(jié)合實(shí)際，研究確定事關(guān)滅火救援中心工作帶方向性、影響性的重大工作事項：討論研究本中隊黨、團(tuán)組織成員的增免，骨干配備和人員的調(diào)整分配，官兵的調(diào)動、分配、獎懲，黨員的發(fā)展，重要經(jīng)費(fèi)的開支與重要物資的使用：其它必須由支部黨員大會和支部委員會討論和決定的事項。附件三：廣州市公安消防支隊單編政府專職消防隊思想政治工作實(shí)施意見 為進(jìn)一步規(guī)范單編政府專職消防隊思想政治工作，根據(jù)支隊統(tǒng)一安排，結(jié)合《中國人民解放軍政治工作條例》、《思想政治教育大綱》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出意見如下：一、黨組織建設(shè)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置有三名以上正式黨員的，應(yīng)設(shè)立黨的支部，支部書記由現(xiàn)役警官擔(dān)任，政府專職消防員可擔(dān)任委員、副書記，如有缺額應(yīng)及時補(bǔ)選。七、有關(guān)問題的處理辦法（一）工資發(fā)放時間規(guī)定為崗位補(bǔ)貼于次月20日前發(fā)放，其他工資于每月20日前發(fā)放。節(jié)日補(bǔ)助：所有合同制消防員元旦、春節(jié)、五一、國慶每人每個節(jié)日發(fā)放補(bǔ)貼500元。三、工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月1300元。第七十六條 合同制消防員駕駛部隊車輛造成事故并負(fù)有次要責(zé)任以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資。第七十條 消防局協(xié)助服務(wù)中心為合同制消防員辦理社會保險，意外傷亡保險由后勤部門統(tǒng)一購買。第九章 工資、待遇和社會保險第六十五條 合同制消防員的工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、等級工資、住房補(bǔ)貼、量化考評獎勵金等組成，量化考評獎勵金與基層中隊信息應(yīng)用平臺考評結(jié)果相掛鉤。依據(jù)考核權(quán)限，組織實(shí)施考核。第五十九條 考核分晉升考核和年度考核，時間在每年10月份進(jìn)行。具體由支隊司令部牽頭組織實(shí)施，辦公室設(shè)在司令部警務(wù)科。情況屬實(shí)的，及時糾正；情況不屬實(shí)的，做好解釋工作。已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》且妻子產(chǎn)假期間給配偶假期10天，全額帶薪。中隊安排輪休人員必須保證正常的執(zhí)勤需要。交接班長應(yīng)將相關(guān)工作、量化考評等事項進(jìn)行交接，避免工作脫節(jié)、疏漏。不得在隊期間上互聯(lián)網(wǎng)。第五章 作風(fēng)紀(jì)律第二十八條 合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部隊的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。因工作疏忽造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)人員責(zé)任。 第二節(jié) 執(zhí)勤備戰(zhàn)第十五條 合同制消防員應(yīng)做好以防火、滅火和搶險救援為中心的各項執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。經(jīng)考核合格后各大隊上報的應(yīng)聘對象分配回大隊使用。機(jī)關(guān)合同制消防員是指在支隊機(jī)關(guān)及大隊部工作的合同制消防員；基層合同制消防員是指在執(zhí)勤中隊工作的合同制消防員。第三十二條 政府專職消防員外出前，中隊干部要了解其外出目的、去向、地點(diǎn)及聯(lián)系方式，對其進(jìn)行談話教育，重點(diǎn)講清法規(guī)政策、制度規(guī)定和有關(guān)要求，對政府專職消防員因?yàn)榧彝プ児?、?jīng)濟(jì)糾紛、婚戀受挫等原因休假請假的，要做好其心理疏導(dǎo)工作，防止因思想波動導(dǎo)致各類事故發(fā)生。第二十七條 政府專職消防員輪休必須進(jìn)行交接班，具體依據(jù)《政府專職消防員戰(zhàn)備交接班制度》。第二十一條 裝備管理員任用程序：（一）支隊組織裝備管理員預(yù)選對象進(jìn)行集中培訓(xùn)，考試考核合格，取得初級裝備管理員崗位資格；（二）支隊后勤處、司令部對具備裝備管理員崗位資格的預(yù)選對象提出任用意見，由支隊黨委研究決定；（三）裝備管理員任職應(yīng)在支隊范圍內(nèi)進(jìn)行公示，對官兵提出異議或不良反映的，支隊?wèi)?yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，不符合任用條件的，不予任用。中隊黨支部綜合群眾評議的結(jié)果，根據(jù)個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由支部委員會研究確定推薦預(yù)選對象報大隊，大隊集中組織考核評定后確定推薦名單。（二）組織管理能力強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，工作任勞任怨，模范作用好，群眾基礎(chǔ)牢。由中隊級單位召開全隊人員大會，對符合條件的申請人進(jìn)行民主評議，民主測評同意率低于85%的，不得列為選取對象。（八）負(fù)責(zé)火場影視拍攝及資料收集。（二）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，及時請領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食帳目。第五節(jié) 戰(zhàn)斗員職責(zé)第十二條 戰(zhàn)斗員的基本職責(zé)（一）了解轄區(qū)交通道路、消防水源、消防安全重點(diǎn)單位等基本情況；（二）保持個人防護(hù)裝備和分管裝備完整好用，熟悉裝備性能，熟練操作使用；（三）掌握轄區(qū)主要災(zāi)害事故處置的行動要求，熟悉中隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗預(yù)案中本崗位的主要任務(wù)。第六條 執(zhí)勤中隊長助理在訓(xùn)練工作中應(yīng)履行下列職責(zé)：（一）協(xié)助中隊干部分析訓(xùn)練形勢，研究制訂訓(xùn)練計劃；（二）協(xié)助中隊干部組織開展消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練；（三）做好訓(xùn)練中的講解、示范和指導(dǎo)工作；（四）維護(hù)訓(xùn)練紀(jì)律，督促做好訓(xùn)練中的安全工作。（7）第二節(jié) 隊長助理選拔和任用（2）第一節(jié) 中隊長助理職責(zé)（1）第二章 崗位職責(zé)目錄第一章 人員編配（2）第二節(jié) 裝備管理員職責(zé)（8）第三節(jié) 裝備管理員選拔和任用（34）單編政府專職消防隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練實(shí)施意見第五條 執(zhí)勤中隊長助理在隊伍管理工作中履行下列職責(zé)：（一）協(xié)助中隊干部掌握隊伍形勢，提出加強(qiáng)隊伍管理和安全工作的意見和建議；（二）指導(dǎo)班長加強(qiáng)日常管理，督促戰(zhàn)士認(rèn)真執(zhí)行條令、條例和規(guī)章制度，保持中隊良好的秩序；（三）熟悉和掌握中隊?wèi)?zhàn)士的思想、學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練、生活等情況；（四）充分發(fā)揮模范帶頭作用，做好表率。（三）遵守交通法規(guī)，正確駕駛車輛，自覺維護(hù)消防形象。（一）領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，提高炊事班技能和營養(yǎng)、衛(wèi)生知識，改善中隊伙食。（四）發(fā)文的編輯、排版、編號、印發(fā)等工作；（五）文件、材料的打印、復(fù)印等工作；（六）打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)、清潔工作；