構建律師助理制度促進律師事務所管理規(guī)范化(存儲版)
【正文】 職業(yè)的存在必要，是首先必須厘清的問題?！ ?二)律師助理職業(yè)身份確認問題。律師執(zhí)業(yè)的確認資料一是執(zhí)業(yè)證書，二是當事人的授權委托書，律師助理的執(zhí)業(yè)的確認資料也包括這兩個?！ ∫獢P棄律師工作比非律師的工作更重要的觀點。解決兩者的沖突最有效的方式是制定和實施統(tǒng)一的業(yè)務管理流程?！ ！ ∷?、律師助理的管理現(xiàn)狀 1，目前國家在法律及行業(yè)內(nèi)管理上忽略了對律師助理的管理。我們不能支持這些違法的行為，但是，從另一方面講，也說明我們目前的立法已經(jīng)滯后于現(xiàn)實生活需求了?！ ∥?完善律師助理機制的思路 (一)首先要對律師助理制度有全新的思想認識。3，允許律師從業(yè)時可指定12名律師助理輔助代理。對于律師助理拓展的案源，應當給予一定的額外獎勵。其次要作好培訓工作，使律師助理不斷提高法律服務水平。同時確定律師助理的不同級別，按不同的級別授予其執(zhí)業(yè)權限?！ ?，律師助理本身沒有角色歸屬感。司法管理部門也沒有針對律師助理情況做出相應的指導意見和相應舉措，在法律制度上幾乎沒有給律師助理執(zhí)業(yè)留下任何空間?！ ∩鐣细餍懈鳂I(yè)，都存在大批既懂專業(yè)又懂法律的人才，只是由于法律知識沒有達到職業(yè)律師的標準而不能以律師身份參加訴訟?！ ??！ ?。如果說律師事務所是為滿足客戶需要而存在的話，優(yōu)秀的法律服務工作是由項目小組來完成的，律師和律師的輔助人員必須平等成為小組成員，每個成員必須依賴各自的信息、專業(yè)知識協(xié)作完成。對于律師能否按照律師助理的身份來辦理案件?筆者認為可以?！ τ诜烧{(diào)查、律師會見等事項，現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定由兩名以上律師進行，筆者認為實際上是對律師資源的浪費，上述由律師與律師助理共同完成即可。4，主持調(diào)解或處理撤訴問題。律師事務所的法律服務人員由律師和律師助理組成，律師事務所對執(zhí)業(yè)律師的管理相當重視，而對律師助理的管理有所忽視，本文擬從律師助理管理角度出發(fā)，探討律師助理制度對組建公司型律師事務所、改革和完善我國律師事務所組織結構和組織形式的積極意義。律師助理職業(yè)權利與律師的職業(yè)權利既有聯(lián)系又不相同。律師助理職業(yè)身份確認包含資格認定和執(zhí)業(yè)資格認定。但是，目前授權委托書文本中并沒有律師助理的表述，筆者建議在律師名下增加律師助理姓名、相關情況即可。在律師事務所，許多非律師的工作比律師的工作在客戶面前更明顯，職員的工作能幫我們建立客戶價值鏈條。律師助理能夠按所內(nèi)規(guī)范制度要求，為律師提供符
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