做好老干部管理與服務(wù)工作的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 顧老干部。通過(guò)建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為老干部們?cè)卺t(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂(lè)等方面提供一個(gè)強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊(duì)伍保障。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無(wú)用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能及時(shí)跟上，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過(guò)渡由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時(shí)家養(yǎng)老模式，在這個(gè)模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會(huì)化、個(gè)性化服務(wù)是我們離退休各級(jí)管理部門寫前的重斐工作任務(wù)針對(duì)這新時(shí)期老干部的生活特點(diǎn)，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒?dòng)、興趣班、節(jié)日慰問(wèn)、外出旅游等常規(guī)工作的同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好(一)建立四就近的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動(dòng)場(chǎng)所。空管局黨委、工會(huì)為豐富老干部的文娛活動(dòng)，增進(jìn)老同志的身心健康，聘請(qǐng)書畫老師成立了書畫班，組織老干部學(xué)習(xí)書畫，使老干部身心得到了鍛煉，相互之間增加了交流和了解，營(yíng)造了“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)”的良好氛圍。采用方式為召開座談會(huì)，組織人員進(jìn)行家訪，個(gè)別征詢意見建議等。當(dāng)前，我局大部分老干部已開始進(jìn)入高年齡期、高發(fā)病期的“雙高期”，針對(duì)老干部進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn)，我們?cè)诜e極探索老干部管理與服務(wù)的親情化、個(gè)性化和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合等方面的工作還有待加強(qiáng)氣（二)老干部管理與服務(wù)[作還沒(méi)有延伸到老F部所在地的街道社I滅〔單純靠離退部幾個(gè)人要做好老「部的管理與服務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，單位與街道杜區(qū)對(duì)老干部的共同關(guān)愛(ài)顯得尤為重要O能使老同志體會(huì)到社會(huì)、單位帶來(lái)的關(guān)懷，體現(xiàn)出社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)幸福感。如對(duì)身體狀況較好的老干部，可組
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