干部職工問責(zé)辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出問責(zé)決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并明確告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。屬撤銷原決定的，還要采取一定方式為被問責(zé)人恢復(fù)名譽(yù)。（二）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚，但經(jīng)復(fù)核，問責(zé)方式確屬不當(dāng)?shù)?，變更原決定。調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。第十一條經(jīng)初步核實(shí)，反映情況屬實(shí)的，由紀(jì)檢監(jiān)察室向局黨組提出書面建議。被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)，應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，報(bào)市紀(jì)委、市監(jiān)察局立案查處；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所和局機(jī)關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位全體干部職工，不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第七條有下列情形之一的，實(shí)行從重問責(zé)：（一）1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的；（二）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的；（四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、
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