全縣村兩委班子換屆選舉工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 議村（居）支部的評判機(jī)制，按期督促村（居）干部向村（居）民進(jìn)行述職述廉，黨支部書記向黨員述職，增強(qiáng)農(nóng)民群眾的法律意識和監(jiān)督意識，暢通監(jiān)督渠道。二是通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體，大張旗鼓地宣傳村（居）干部 中的先進(jìn)典型和優(yōu)秀分子，使其他村（居）干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，干有勁頭。 （四）營造環(huán)境，培育典型。 （二）健全制度，明確職責(zé)。在整個選舉工作中，通過暢通信訪渠道，廣泛調(diào)查摸底，變上訪為下訪，對一些問題和矛盾堅持 早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決 等措施，及時處理、有效化解了矛盾和問題。 806 名村（居）兩委委員實現(xiàn)交叉任職。在本次村（居）兩委班子換屆選舉中，一是采取在現(xiàn)有村（居）兩委班子中留用一批、在優(yōu)秀黨員中選拔一批、在離退休回鄉(xiāng)老干部中挑選一批、在復(fù)員隊伍軍人中選拔一批、在外出務(wù) 工經(jīng)商的優(yōu)秀人才中請回一批的辦法，通過村（居）兩委換屆選舉，把群眾公認(rèn)、思想政治素質(zhì)好、觀念新、有本事、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀黨員和致富能人選進(jìn)村（居）兩委班子，進(jìn)一步增強(qiáng)村（居）兩委班子帶領(lǐng)群眾共同致富和管理村（居）事務(wù)的能力。 三、取得成效 （一）改善了兩委班子蕭山?？h委 組織部、縣民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）及有關(guān)部門高度重視并正確對待因村（居）兩委換屆選舉引起的來信來訪，堅持及時、就地、依法解決問題的原則，認(rèn)真解決和處理好群眾反映的問題，依法維護(hù)好人民群眾的民主權(quán)利。在第八屆村（居）兩委換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）指導(dǎo)小組分別以村（居）召開了村（居）民代表、黨員、村（居）干部等幾個層面人員的座談會，個別 走訪了黨員和部分老干部，圍繞 村（居）兩委現(xiàn)狀，黨員隊伍狀況，村人口數(shù)，村（居）經(jīng)濟(jì)狀況，村（居）突出問題，影響黨群、干群及村（居）班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)的問題，有無自薦當(dāng)村（居）干部熱情較高的人員，有無到處煽動、拉幫結(jié)伙的人和事，可能影響村（居）兩委換屆的因素 等問題，對各個村（居）的情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，詳細(xì)了解可能影響換屆工作的各種情況，為制定第八屆村（居）兩委切實可行的選舉實施方案、工作步驟、日程安排提供可靠的依據(jù)，為順利進(jìn)行選舉工作、實現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。換屆后 40歲以下的村（居）委會主任 218 名，高中中專文化程度 89 名，大專以上文化程度 78名，女村（居）委員會主任 20名（副主任 33 名），少數(shù)民族 106 名， 新任村（居）委會主任 157 名，平均年齡 39 歲，其中 45 歲以下的 86名，高中中專文化程度 13 名，大專以上文化程度 4 名。在村（居）黨支部換屆中， XX 礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局下轄的 3 個社區(qū)成立 3 個黨總支，全縣有 14個村實行聯(lián)村管理，聯(lián)合成立 7 個支部 ,所以全縣 465 個村（居）只有 458 個支部。 458 個村（居）黨支部，選出黨支部書記 458 名； 458 個村（居）黨支部有正式黨員 13321 人，本次換屆共選出支委委員 2059 名，其中 35 歲以下的有 315 人，村（居） 兩委 班子交叉任職 806 名，高中、中專文化程度的 260
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1