【正文】 基礎上，面向社區(qū)進行招聘由街道對報名人員進行資格審查，按 3： 1 比例參加區(qū)里統(tǒng)一組織應聘筆試，筆試合格人員進入?yún)^(qū)里統(tǒng)一組織面試，面試合格后按分數(shù)及所需指數(shù)統(tǒng)一錄用，試崗三個月后進行民主選舉。 居民委員會設有公開欄、監(jiān)督臺，從財務到政務，從居民委員會主任、委員到各級政府工作人員，工作好壞，政績大小由廣大居民群眾評議，接受居民群眾監(jiān)督。 社區(qū) 居民委員會應根據(jù)街道辦事處的布置和黨支部要求，結合工作實際，制訂好學習計劃。涉及社區(qū)居民委員會工作作風和工作方法的民主生活會也可邀請若干居民代表參加。 社區(qū)居民小組長會議應做好會議記錄，對小組長在會上反映的比較集中的問題及時書面反映給有關部門并協(xié)調予以解決。 70 社區(qū)居民委員會接待來訪制度 認真接待群眾來訪，對居民反映的情況及時進行調查核實。 居務公開的時間和方式 （ 1）公開的時間要及時，并應根據(jù)內容的性質、群眾關心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時間。 社區(qū)居委會領導成員年終由街道黨工委、民政辦組織部分社區(qū)成員代表、協(xié)商議事委員對其進行考核，考核內容主要包括德、能、勤、績四個方面。 （ 10）其它居民關注的熱點、難點、重點事項公開。 社區(qū)居民委員會應將其分工及所負責的工作制度、辦事程序、家庭住宅電話向居民公開，便于居民的聯(lián)系與監(jiān)督。社區(qū)居民委員會也有義務向社區(qū)居民小組長通報工作；聽取社區(qū)居民小組長對社區(qū)居民委員會工作的意見和要求。 社區(qū) 居民委員會民主生活會應充分發(fā)揚民主，暢所欲言，按照“有利團結、有利工作”的原則，開展批評與自我批評，充分發(fā)表個人對工作的看法和意見。 社區(qū)居民委員會政治學習要堅持理論與實際的結合，系統(tǒng)性和針對性的結合；務虛和務實相統(tǒng)一。 民主評議可結合年終工作總結，每年進行一次 。對主任、副主任和委員三種職務都要差額。 直接選舉與間接選舉。居民委員會民主選舉制度主要內容： 選舉權 。每年年終，議事會應召開專題會議，聽取社區(qū)居民委員會年度工作報告，并對下一年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)年度工作報告和社區(qū)成員意見對社區(qū)居民委員會工作進行評議。 考核評議制度。社區(qū)居民委員會要定期或不定期向社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會報告工作，聽取建議和意見，遇特殊情況，社區(qū)居民委員會可建議臨時召開社區(qū)協(xié)商議事委員會工作會議，對有關事項進行討論。 履行法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。 54 發(fā)揮社區(qū)黨組織自治組織作用，執(zhí)行社區(qū)居民會議決議或社區(qū)居民代表大會決議。 （ 3）、 年度考核結果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 社區(qū) 工作 人員 病事假三天以上，一個月以內，按請假天數(shù)扣發(fā)工資。 工資、福利待遇制度 。 實行審計制度。 實行請銷假制度。 49 區(qū)社區(qū)工作人員管理制度 本制度 適用于 區(qū) 所轄社區(qū) 居委會 工作人員 ， 社區(qū)工作人員 由社會選舉人員、人事代理、社會招聘人員 、勞動保障 組成 。公示內容為姓名、享受金額和家庭基本情況，公示的內容街道和社區(qū)居委會負責存檔。 區(qū)民政局將低保對象分為三類管理： A 類為“三無”對象，即：無生活來源，無勞動能力，無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的低保對象； B 類為家庭無勞動力、一級殘疾人（包括一等革命傷殘軍人）且完全喪失勞動能力、隱患重大疾病或造成人身意外傷害有合法票據(jù)手續(xù)人員和離退休人員，尚有收入，但難以維持家庭生活的低保對象； C 類為失業(yè)、下崗、在職放長假不開支人員及社會 其他人員享受的低保對象。 企業(yè)、投資者和群眾申報的事項，如不符合批準條件，工作人員負責向申報人說明理由，提出政策依據(jù)，告之不予辦理的處理結果。 不按規(guī)定辦理福利企業(yè)及社區(qū)服務網點，出現(xiàn)問題，追究當事人和主管領導責任。由區(qū)級民政局、國稅局、地稅局初審核實后，逐級報市、省民政部門審批。 社區(qū)服務工作公示承諾內容 （ 1）文明服務，高效快捷，資料齊全后，接到社區(qū)申請， 2 日內辦理完有關證照。 （ 2）新建、改建、擴建的建筑物，需要確定具有地名意義的規(guī)劃名稱，在規(guī)劃審批前由開發(fā)建設單位報市民政部門審定。 37 區(qū)民政工作服務承諾制度 區(qū)民政局面向社會各界針對各項業(yè)務工作，推行服務承諾，把各項工作的服務質量、服務標準、辦結時限等承諾向社會公示，確保為群眾提供優(yōu)質高效的服務。 （六）、 經常、及時的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。 四、 遇下述情況要及時談話： （一）、 對 黨員 干部考核、考察或民主評議后，需要向本人通報情況，轉達意見時； （二）、黨員 干部在工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳 ； （三）、黨員 干部受到表彰、獎勵或批評、處分時； （四）、 發(fā)現(xiàn) 黨 員 干部在工作中出現(xiàn) “苗頭性 ”問題，或是在遵守黨紀國法、廉潔自律和思想作風等方面出現(xiàn)問題，以及群眾對 黨員 干部有較大反映時。 三、完成上級下達的領導干部各類培訓、輪訓任務 。 ２、責任人向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論；幫助責任對象了解各項法律、法規(guī)、制度的內容。 29 民政局黨支部機關黨員的具體要求 一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習的的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。 五、建立監(jiān)督機制，嚴格履行國家有關財經規(guī)章制度，認真執(zhí)行?？顚Ｓ?，重點使用和勤儉節(jié)約使用的原則，使有限的資金能夠得到合理使用，發(fā)揮民政經費使用的整體效益。 三、嚴格執(zhí)行財經制度，不用公款報銷個人任何費用，決不大吃大喝和鋪張浪費。 (二 )組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。 20 民政局 廉潔自律規(guī)定 為認真貫徹執(zhí)行黨中央關于干部廉潔自律有關規(guī)定和上級的指示精神，結合行業(yè)管理的特點，深入開展反腐敗斗爭，切實搞好廉政建設，進一步加強 民政 隊伍思想、作風、組織、業(yè)務建設，培養(yǎng)一支勤政廉潔、開拓務實、熟悉政策、精通業(yè)務、依法行政，全心全意為人民服務的 民政 隊伍，特制定 民政局關于 廉潔自律 “ 三堅持 ” 、 “ 四嚴格 ” 、 “五承諾”、“ 八不準 ” 規(guī)定： 一、 “ 三堅持 ”規(guī)定 （ 一） 、堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立公仆和良好的 民政 隊伍形象； （二） 、堅持 區(qū)機關 制定的《 黨員標準 》 、 《職業(yè)道德規(guī)范》進行管理和自我約束； （三） 、堅持經常性的政治思想教育工作，樹立正確的人生觀、世界觀，為 民政 事業(yè)多做貢獻。 二、 備案材料一式四份，本單位留存一份，報送本科室辦公室、上級主管部門及區(qū)法制部門各一份。對集體的決定，任何個人無權改變，個人或少數(shù)人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在行動上積極執(zhí)行 。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當形式在一定范圍內公開。 第三條 報告人應報告下列重大事項： 黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹落實情況； 領導班子、干部隊伍建設以及 執(zhí)行民主集中制情況； 上級黨委、政府布置的工作任務完成情況，以及單位內涉及到本年度重要工作指標、年度工作計劃完成情況； 本人的思想作風、執(zhí)行黨風廉政的建設責任制、廉潔自律情況； 本人認為應當向組織報告的貫徹重大事項，也可以報告。 三、政務公開的時間 政務公開的時間為每月公開一次，對局內發(fā)生的重大事項隨時公開。 一、黨務公開內容 黨員領導干部參加所在黨支部和黨小組的組織生活情況 繳納黨費情況 參加民主生活會情況 培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作情況 黨務工作中發(fā)生的重大事項情況 二、黨務公開的方式 設立黨務公開板，對公開的內容進行全面公示；定期召開全局職工大會，對公開事項在局內進行通報情況。 九、落實會議決定，堅持誰主管誰負責的原則，對落實會議不力的主管領導追究責任。 1 區(qū)民政局基層工作制度 匯 編 單位：區(qū)民政局 序號 區(qū)民政局各項 基層工作 制度 項 條 頁 一 區(qū)民政局領導班子工作制度 14 52 1 區(qū)民政局領導班子議事規(guī)則及程序 1 10 6 2 區(qū)民政局調查研究工作制度 1 5 8 3 區(qū)民政局黨務公開辦法 5 11 9 4 區(qū)民政局政務公開辦法 5 14 11 5 區(qū)民政局關于正職向上級黨委工作報告制度 1 7 13 6 區(qū)民政局黨政班子決策程序 1 5 15 二 區(qū)民政局行政管理制度 4 14 1 區(qū)民政局行政 應訴情況統(tǒng)計制度 1 3 16 2 區(qū)民政局行政處罰案件統(tǒng)計制度 1 3 17 3 區(qū)民政局重大行政處罰備案制度 1 2 18 4 區(qū)民政局計算機管理制度 1 6 19 三 區(qū)民政局廉政制度 6 29 1 區(qū)民政局廉潔自律規(guī)定 4 19 20 2 區(qū)民政局黨風建設責任制 1 5 23 3 區(qū)民政局財務廉政自律制度 1 5 26 2 四 區(qū)民政局黨員制度 5 32 1 區(qū)民政局黨支部黨員領導干部的具體要求 1 7 27 2 區(qū)民政局黨支部機關黨員的具體要求 1 5 29 3 區(qū)民政局黨員 聯(lián)系群眾制度 1 7 30 4 區(qū)民政局黨員學習制度 1 6 31 5 區(qū)民政局黨員干部談話制度 1 7 33 五 區(qū)民政局六項制度 6 30 1 區(qū)民政工作首問負責制度 1 4 36 2 區(qū)民政工作服務承諾制度 1 11 37 3 區(qū)民政工作失職追究制度 1 7 40 4 區(qū)民政工作限時辦結制度 1 3 42 5 區(qū)民政工作否定報備制度 1 3 43 6 區(qū)民政工作無償代辦制 1 2 44 六 區(qū)民政局低保制度 5 9 1 區(qū)低保證書 復審 制度 1 1 45 2 區(qū)低保對象分類動 態(tài)管理制度 1 1 46 3 區(qū)低保對象分類公式制度 1 1 47 4 區(qū)低保工作責任追究制度 2 6 48 七 區(qū)民政局社區(qū)工作制度 30 179 1 區(qū)社區(qū)工作人員管理制度 3 23 49 2 區(qū)社區(qū)居民委員會工作制度 1 5 56 3 區(qū)社區(qū)成員代表大會工作制度 1 6 58 3 4 區(qū)社區(qū)協(xié)商議事委員會工作制度 1 5 59 5 區(qū)社區(qū)民主選舉制度 1 5 61 6 區(qū) 社區(qū)民主評議制度 1 5 63 7 區(qū)社區(qū)聯(lián)席會議制度 1 3 64 8 區(qū)社區(qū)居民委員會政治學習制度 1 5 65 9 區(qū)社區(qū)居民委員會民主生活會制度 1 5 66 10 區(qū)社區(qū)居民小組會議制度 1 6 67 11 區(qū)社區(qū)居委會干部聯(lián)系群眾制度 1 6 68 12 區(qū)社區(qū)居民委員會接待來訪制度 1 5 70 13 區(qū)社區(qū)居民委員會居務公開制度 3 17 71 14 區(qū)社區(qū)居委會廉政和考核評議制度 1 7 73 15 區(qū)社區(qū)居委會財務管理制度 1 4 74 16 區(qū)社區(qū)居民委員會檔案管理制度 1 5 75 17 區(qū)社區(qū)居民委員會公章保管使用制度 1 5 76 18 區(qū)社區(qū)居民委員會換屆選舉制度 1 9 77 19 區(qū)社區(qū)警務工作制度 1 8 78 20 區(qū)社區(qū)人民調解工作制度 1 7 80 21 區(qū)社區(qū)文明服務承諾制度 1 5 81 22 區(qū)社區(qū)服務站管理制度 1 7 82 23 區(qū)社區(qū)志愿者工作制度 1 5 83 24 區(qū)社區(qū)義務巡邏隊工作制度 1 4 84 25 區(qū)社區(qū)群眾聯(lián)戶聯(lián)防公約 1 7 85 4 26 區(qū)社區(qū)居民公約 1 10 86 八 區(qū)民政局老齡制度 12 45 1 區(qū)老齡辦公室崗位職責 2 16 88 2 區(qū)老齡辦公室工作制度 1 8 90 3 區(qū)老齡辦公室信 訪工作制度 4 7 92 4 區(qū)老齡辦公室信息工作制度 4 10 94 5 區(qū)老齡辦優(yōu)化服務窗口環(huán)境實行窗口服務四項制度 1 4 96 九 區(qū)民政局雙擁優(yōu)撫制度 14 53 1 區(qū)雙擁優(yōu)撫工作責任追究制度 1 4 97 2 區(qū)優(yōu)撫工作服務細則 3 6 98 3 區(qū)雙擁辦職工崗位責任制 1 7 100 4 區(qū)雙擁辦崗位職責 4 20 101 5 區(qū)雙擁工作制度 5 16 103 十 區(qū)農村工作制度 1 鎮(zhèn)政務村務公開責任追究制度 1 8 105 2 村級財務公開制度 1 3 106 3 農村基層政權制度 3 18 107 十一