xxx酒店培訓體系預案(存儲版)
【正文】 干，提高素質，改善行為表現，從而為賓客提供優(yōu)質的服務，讓他們快樂，并通過努力達到卓越。2．職責：全面負責培訓的實施，管理，督導，檢查，考核及各級管理人員，員工的培訓和考核工作。（專業(yè)教授等）與培訓單位簽定委托培訓合同協(xié)商培訓方案與受訓人員簽定培訓合同選定培訓人員提交培訓總結報告對受訓人員進行培訓實施培訓考核評估計入培訓擋案 模塊六：委托培訓（專業(yè)知名機構等）與委托培訓機構或個人簽定培訓合同制定培訓方案，協(xié)調之間關系對受訓人員進行崗前培訓培訓結束時，組織全體受訓人員召開總結會。新員工實習結束時培訓部督導有關部門對其進行業(yè)務考核用人部門主管對員工做綜合鑒定，確定錄用或延用頒發(fā)證書將培訓記錄備擋 模塊三：輪
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