縣總工會“五五”普法工作總結(存儲版)
【正文】 普法的教育、檢查、 視察和督促，我 縣 執(zhí)行工會和勞動法規(guī)工作取得明顯成效，主要反映在以下幾方面： 織就了多層次維權網(wǎng)絡。 09 年，全 8 縣 新建基層工會組織 57 家，新發(fā)展會員 13744 人，分別完成全年目標任務的 %和 %。通過普法教育，進一步提升機關人員和全 縣 各級工會干部學法、懂法、用法的水平。 五年來，我們按照 縣 “五五 ”普法綱要，結合工會實際，已經(jīng)完成了規(guī)定的學習教育任務。 推動了非公企業(yè)工會組建。為了解 7 新 時期企業(yè)勞動爭議的新動向、新特點，有利于幫助企業(yè)解決勞動爭議，我們專門組織對 “勞動爭議調解 ”、 “全 縣 矛盾糾紛調解 ”和 “工會勞動法律監(jiān)督組織 ”等工作情況進行調研檢查，以調研促普法，以檢查促落實，促使企業(yè)規(guī)范用工，依法保障職工權益。多年的學法使 縣 總機關人員個個成為工會業(yè)務的多面手、普法的宣傳員，工作中自覺依法辦事，依法規(guī)范和指導基層工會工作。 加強普法宣傳工作，建設普法骨干隊伍 。 開展 “五送 ”、 “結對 ”活動，堅持送法律到基層。 2020 年，《勞動合同法》頒布出臺，為了使職工及時了解掌握這個與大家自身權益密切相關的法律條文， 縣 總采取多種方式進行普法宣傳。 利用各種媒體，廣泛深入地開展法制宣傳教育。 回顧五年來的學法、普法工作，我們的主要做法是： 一、 健全組織，加大普法力度 為了加強對 “五五 ”普法工作的領導，我們根據(jù) 縣 普法領導小組的部署要求，專門成立了 縣 總工會 “五五 ”普法領導小組 ， 組長由 縣 總 工會主席、 黨組書記 ***擔任。要求全 縣 各級工會把 2 普法工作擺到重要位置，作為新時期工會重要的基礎建設，切實加強領導，建立、完善普法工作領導小組，明確領導責任和具體部門，有專人負責抓好法制宣傳教育的各項工作。在 縣 級報紙上刊登仲裁案例，剖析因果關系，既教育了業(yè)主，也啟發(fā)了職工。五年來， 縣 總與勞動行政部門等聯(lián)合制作了 200 多塊有關與《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等 工會和勞動法律法規(guī)宣傳圖片，放置于公眾場所進行宣傳，營造濃厚的法律氛圍。 縣 總堅持多年來免費到基層一線職工當中進行《勞動保護條例》、《安生生產(chǎn)條例》等勞動保護、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識講座，近幾年共講座 30場（次），培訓職工
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