【正文】 機尾；小絞車拉翻的。 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。將全部追究其直接責任。六、事故追究與處罰第1條：工亡事故的責任追究與處罰（一）單位正職給予撤職處分，且兩年內不得提拔任用；連續(xù)二個月每月只發(fā)基本生活費1250元，并罰款1000元。（三）當班班隊長給予撤職處分，是正式工的開除留用一年，是協(xié)議工的給予解除勞動合同的處分，且每人罰款800元；（四）當班安檢員是正式工的給予開除留用一年，是協(xié)議工的給予解除勞動合同的處分，并罰款800元；并對同組其他安檢員每人罰款800元。（六）扣罰事故單位當月25%的安全結構工資，并對當班全體人員每人另加罰100元。扣罰事故單位當月20%的安全結構工資，并對當班全體人員每人另加罰100元。對當班安檢員罰款500元，并取消當月的一切安全獎。一、“三違”管理的基本原則教育為主，懲罰為輔，管教結合?！叭`”者如果認為自己的行為不應構成違章，應當在接到“三違”通知或安檢員下發(fā)的“三違”通知書六個小班內，按要求填寫申訴表，先由本單位主職負責取證進行核實所寫內容是否真實，若真實由本單位正職進行簽字蓋章，上交“三違”申訴管理辦公室，否則不予受理。四、反“三違”指標考核根據(jù)井下生產實際情況和人員思想動態(tài)，礦對副科級（含享受此待遇者）及其以上人員、安檢科管理人員和安檢員執(zhí)行反“三違”實行指標考核制度?？剖夜芾砣藛T和區(qū)隊負責人違章指揮（含隱性違章指揮）或者違章作業(yè)，一律從嚴處理。在保證期內若再次發(fā)生違章行為，則沖銷其繳納的安全承諾金；被沖銷的安全承諾金可以用于獎勵在安全管理方面做出積極貢獻者，或用于組織安全活動。安檢科可根據(jù)“三違”管理情況，適時開展月度“三違”、典型“三違”、習慣性“三違”專項治理活動。組 長：洪志國 任德良副組長：曹 鋒 成 員：曹保權 王千里 楊長順 雷振宇 劉元錚 劉亞磊 梁志偉 李 原 魏 清 姚 燕 孫思騏 王永彪領導組下設辦公室，辦公室設在安檢科，劉亞磊兼任辦公室主任，辦公室成員由安檢科管理人員組成。煤礦安全績效工資考核細則項 目考核內容及扣分標準全礦所有副科（含享受副科待遇）以上管理干部、科室人員“三基”安全管理各單位“三基”安全考核基本分分別是：采掘區(qū)隊為90分；機一隊、機二隊、通修隊為93分；機關科室、監(jiān)測中心、機修車間、保障隊為96分。 調度室、生產科、機電科、地測科、通防科井下管理人員每月下井次數(shù)不得少于15次；安檢科管理人員每月下井次數(shù)不得少于18次；企管科井下管理人員每月下井不得少于6次；企管科井上男管理人員和綜合辦適宜下井的男同志每月下井次數(shù)不得少于4次；。隱患排查全月參加礦隱患排查不少于2次，區(qū)隊正職不少于3次，每少一次安全績效工資扣30%。區(qū)隊職工事故按《煤礦2016年生產安全事故責任追究規(guī)定》相關規(guī)定執(zhí)行。有特殊情況（指外出參加培訓、出差等）不能達到參加隱患排查次數(shù)時，必須有安全礦長簽字減免考核的書面證明材料。完不成“三違”指標，安全績效工資扣20%。每月參加科室?guī)О嗖簧儆?次，每少一次安全績效工資扣30%。如果被處罰者當月的安全績效工資數(shù)額小于處罰數(shù)額，則從當月綜合工資中扣其余罰款。附件4煤礦安全績效工資考核辦法一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以促進各項工作落實為目標，通過對全員的考核，充分調動和激發(fā)廣大員工的工作積極性與干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以此推動煤礦安全管理的可持續(xù)發(fā)展。無論“三違”人員是參加“三違”幫教或看望工傷，“三違”人員都必須繳納安全承諾金和進行亮相學習。被認定為嚴重“三違”的，每人次交承諾金300元，保證期4個月，安全績效工資不予兌現(xiàn)。五、“三違”處理礦鼓勵全礦職工狠反“三違”,無“三違”指標人員抓“三違”，每抓一人次給予獎勵300元，抓嚴重“三違”給予獎勵500元,在月度個人獎罰中兌現(xiàn)。“三違”人員不得以任何理由進行無理抵抗，更不允許到安檢科進行無理取鬧，擾亂正常的安全管理秩序，視情節(jié)輕重，另追究區(qū)隊負責人和違章本人的責任，罰款200元1000元，情節(jié)嚴重者區(qū)隊否決為不文明單位或交保衛(wèi)科。安檢科值班人員接到匯報后，必須認真登記；若登記有誤需更改必須經安檢科長同意，進行修改，否則不得更改。附件3煤礦“三違”管理規(guī)定為了進一步深化“以人為本，和諧管理”的陽光安全管理理念，鞏固“三違”治理成果,有效遏止“三違”行為，規(guī)范對“三違”人員的教育和處罰，有效防范事故發(fā)生，確保礦井安全生產。第6條：未遂事故的責任追究與處罰對單位主職進行全礦通報批評，罰款1000元。對當班安檢員罰款1500元，對同組的其他安檢員每人罰款400元。（四）對當班安檢員當月只發(fā)基本生活費1250元，對同組的其他安檢員每人罰款500元。第2條：重傷事故的責任追究與處罰（一）單位正職給予降職處分（多人重傷的，單位正職給予撤職處分），且一年內不得恢復；當月只發(fā)基本生活費1250元，并罰款1000元。輕微傷、輕傷事故或三級非傷亡事故24小時內、重傷事故或二級非傷亡事故3天內、工亡事故或一級非傷亡事故7天內，業(yè)務科室必須負責組織調查分析結束，并提出防范措施和處理建議。因違章指揮直接造成事故的，違章指揮者為第一直接責任人；違章作業(yè)造成事故的，凡參與違章作業(yè)者均為第一直接責任人；追究其直接責任。 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得隨意破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。（10）全礦井無計劃停電的。（2）因通風不良或局部通風機無計劃停風，使通風巷道或作業(yè)地點局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^2%但小于3%的。 （8）掘進工作面冒頂超過3ｍ（含3ｍ）。（15）其它事故認為特別嚴重者。（7）采煤工作面冒頂長10ｍ（含10ｍ）以上。 輕微傷、輕傷、重傷詳細分類見《人體損傷程度鑒定標準》。傷害種類：挫傷、創(chuàng)傷、刺傷、擦傷、骨折、脫臼、燒傷、電傷、凍傷、腐蝕、聽力損傷、中毒、窒息。附件2 煤礦2016年生產安全事故責任追究規(guī)定為認真執(zhí)行及時、公開、客觀和有效的事故報告、調查、分析和處理程序，盡快地進行事故調查和分析，做好事故報告、處理和防范措施落實工作，防止事故的進一步擴大，最大限度地減少事故所造成的損失，便于及時吸取教訓，進一步強化區(qū)隊日常管理，加強科室業(yè)務保安職責，落實管理問責制度。第2條：在特殊時期，特殊的時間階段，可以采取特殊的管理措施、加大處理、處罰的力度。第四章 外委施工單位管理第1條：凡需外委施工的工程，由組織招標的單位正職負責核查外委單位的施工資質，無相應資質的外委單位不得中標。第2條：每發(fā)現(xiàn)一人次嚴重違章，罰當班的班隊長、臨時安全負責人每人20元；每發(fā)現(xiàn)一人次惡性違章，罰當班的班隊長、臨時安全負責人每人50元。第九節(jié) 隱患治理管理第1條：必須堅持“三不生產”管理原則及“四不生產”管理規(guī)定，否則，對責任人按嚴重“三違”進行處理、處罰。運輸線路、機電硐室參照此條款對責任人進行處理、處罰。第28條：光面爆破周邊眼間距超過規(guī)定，對責任人罰款50元/眼。第20條：炮后等候時間不夠（大于15分鐘）提前進入工作面，記責任人“三違”。第12條：嚴禁將電雷管角線與電纜、風水管路、電氣設備接觸制作引藥，否則，放炮員對記嚴重“三違”一次，并罰款200元/次。第6條：井下區(qū)隊運送火工品時，雷管必須有放炮員用專用雷管箱加鎖攜帶；炸藥用專用箱子裝運并加鎖，可有懂得火工品性能的人員運送，并有放炮員監(jiān)護；每人每次送藥量不超過20kg；中間不準在電氣設備處停留或半路長時間停留；違反規(guī)定，對責任人罰款100元/次。影響正常使用的，按事故追究責任。第五節(jié) 地測與防治水管理第1條：發(fā)生突水事故，對責任單位罰款10000元，單位正職罰款1000元，并追究相關科室責任。第8條：不準涂改瓦斯檢查牌板、風機管理牌板（瓦檢員、測風員除外），否則，對責任人記一般“三違”一次。第2條：發(fā)生誤揭煤，對責任單位罰款10000元，單位正職罰款1000元，并追究相關科室責任。第71條：高、低壓供電系統(tǒng)的保護未按規(guī)定進行整定、校驗而造成越級跳閘的，對責任單位罰款1000元，對責任人罰款200元。（2）其他機電管理：第63條：地面電氣設備無短路、過流保護，行車無限位保護裝置或在用保護裝置失效，對責任單位罰款1000元，對責任人罰款200元。高低壓電纜懸掛位置、間距不符合規(guī)定，對責任單位罰款500元/處。發(fā)現(xiàn)一處雞爪子、羊尾巴，對責任單位罰款3000元，對責任人罰款200元，記嚴重“三違”一次。第42條：發(fā)生皮帶（溜子）傷人，按事故處理；發(fā)生皮帶撕裂、溜子撅起或拉翻按事故處理。第34條：罐籠未停穩(wěn)擅自打開罐籠門進出罐籠者，對責任人記惡性“三違”一次，并罰把鉤工100元。第26條：乘人車運行中不掛鏈子，乘人車沒有停穩(wěn)信號工無發(fā)信號，提前上下乘人車，記“三違”一次。第20條：電機車前無照明、后無尾燈行駛的，對對司機罰款100元，記一般“三違”一次。第13條：絞車停止運輸，司機離開崗位時，必須關閉絞車開關并閉鎖，否則，對責任人記一般“三違”一次。第5條：不使用保險繩、不開紅燈的，對責任人罰款100元，記一般“三違”一次。第24條：采煤工作面泵站液壓系統(tǒng)每發(fā)現(xiàn)一處漏液不及時處理，對責任人罰款100元?，F(xiàn)場安排處理不及時處理的，對責任人記一般“三違”一欠。第10條：在用巷道失修嚴重，威脅安全生產，由生產科下發(fā)整改通知，施工單位負責處理，未按時整改的，對區(qū)隊正職罰款500元，引起冒頂按事故加重處理。第3條：臨時支護（前探梁、臨時柱等）質量不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，或不及時臨時支護的，必須立即整改，否則停止生產，罰當班班長200元。其它人員月度完不成下井任務，每少1次，罰款100元；每少2次，罰款200元，依此類推。第17條：區(qū)隊主職（不含保障隊、機修車間）每月下井不得少于18次，其中四點班及零點班下井帶班總數(shù)不得少于7次（不含監(jiān)測中心），采煤、開拓、掘進、通修系列區(qū)隊及機二隊主職四點、零點下井帶班時間不少于5小時，機一隊主職四點、零點下井帶班時間不少于2小時。第9條：不積極組織本單位人員參加礦井組織的各項活動、大型會議、培訓的，對單位正職罰款100500元/次。第3條：嚴禁無《開工許可證》、《準運許可證》進行新工程開工、新安裝設備投入使用，否則，罰責任單位3000元，罰單位責任人每人500元。第3條：鼓勵職工抓“三違”，無“三違”指標人員抓“三違”，每抓一人次給予獎勵300元，抓嚴重“三違”給予獎勵500元。第一章 總 則第1條：本規(guī)定適用于煤礦所有單位。第4條：各單位和業(yè)務部門必須建立健全安全管理制度，嚴格執(zhí)行相關的安全管理規(guī)章制度，做好業(yè)務保安。、新工藝施工，且獲得明顯安全經濟效益者。第6條：侮辱、謾罵、恐嚇、威脅或毆打安檢人員，對責任人記惡性“三違”一次，并罰單位主職每人500元，當班班隊長罰款300元；情節(jié)嚴重者，責任人是正式工的給予開出留用六個月的處分，此期間每月只發(fā)基本生活費1250元，是協(xié)議工的給予解除勞動合同的處分；構成違法者，移交公安部門進行處理，并包賠受害人一切治療費用和務工費用。第12條：嚴禁以現(xiàn)金或吃請等方式賄賂、拉攏安檢人員，對于行賄的財物一律上繳紀檢，不返還本人，并對行賄人記嚴重“三違”一次，罰單位正職各200元/人次，對行賄人所在的單位月度安全考核扣5分/人次。區(qū)隊技術主管、調度室、生產科、機電科、地測科、通防科井下管理人員每月下井次數(shù)不得少于15次；安檢科管理人員每月下井次數(shù)不得少于18次；企管科井下管理人員每月下井不得少于6次；企管科井上男管理人員和綜合辦適宜下井的男同志每月下井次數(shù)不得少于4次；。第19條：實行安全述職制度，科室主職向礦領導班子進行述職，區(qū)隊主職向安全礦長進行述職。第5條：不合格或損壞的支架不及時處理的，對跟班班隊長罰款200元。第12條：現(xiàn)有支護方式不能滿足支護要求，而沒有及時進行改變支護方式，對責任者罰款100元，并罰責任單位3000元，罰責任單位主職各300元；若因此導致事故，則按事故等級進行追究處理。第19條：采煤工作面風機巷安全出口、超前支護長度、高度、寬度每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，對責任人罰款100元，對責任單位罰款500元，責任單位正職罰款100元。第三節(jié) 機電運輸管理（一）運輸：（1）斜巷運輸：第1條：小絞車安裝位置、固定方式及強度、安全間隙、護繩板等不符合有關規(guī)定的，對區(qū)隊正職各罰款200元。 第8條：超重、超高、超寬或捆綁不牢強行運輸?shù)模瑢ω熑握吡P款200元，造成掉料、重物脫落、掉道、和翻車的，對責任人記嚴重“三違”一次，罰款200元。第16條：，對責任人記一般“三違”一次。第22條：電機車司機離開座位時，必須取下