基層工會(huì)組織工作制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，在分廠、車間（科室）建立工會(huì)委員會(huì)。一般工會(huì)委員會(huì) 3— 11人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 3人，均為奇數(shù)。 工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分 工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，做出決定。工會(huì)機(jī)構(gòu)和人數(shù)要有明細(xì)，隨時(shí)掌握變動(dòng)情況，做到底數(shù)清，情況明。 （ 4）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。 （ 5）認(rèn)真填寫(xiě)《天津市科技系統(tǒng)基層工會(huì)換屆工作報(bào)告書(shū)》，并及時(shí)上報(bào)天津市科技工會(huì)審批。 基層工會(huì)換屆參照以下程序進(jìn)行： （ 1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。 五、基層工會(huì)組織制度 各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，可以選舉主席或組織員一人，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。 指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告聲明作廢，并向原審查登記的 機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 在接到科技工會(huì)同意建立工會(huì)組織的批復(fù)之日起辦理登記手續(xù)?；鶎庸?huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，均以工會(huì)分會(huì)（小組）或車間（科室）工會(huì)為單位提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)分會(huì)（小組）或車間（科室）工會(huì)的意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后， 2 提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)。加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，是工會(huì)組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)，特制定本組織工作制度 . 一、基層工會(huì)
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