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護(hù)理-各項(xiàng)規(guī)章制度(存儲版)

2025-05-16 00:14上一頁面

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【正文】 標(biāo)本數(shù)量。要保持病房整潔、安靜,不吸煙、不喝酒,不往窗口外倒水,不隨意晾曬衣物,不亂丟果殼和隨地吐痰.不高聲談話和在病床上睡覺:不亂串病房和擅自進(jìn)入辦公室翻閱病歷,不能談?wù)撚械K病人健康和治療的事,不可以自請?jiān)和忉t(yī)師診治或自行用藥。 每個病區(qū)設(shè)立健康科普專欄櫥窗。 五、根據(jù)物品的性能選用適當(dāng)方法進(jìn)行滅菌。所有醫(yī)療器械在檢修前先應(yīng)消毒或滅菌處理??蛇x用紙巾、風(fēng)干機(jī)、擦手毛巾等擦于雙手。傳染病病人按傳染病管理制度及其護(hù)理常規(guī)執(zhí)行,特殊感染病人除嚴(yán)格隔離外,其用過的器械、被服、病室都要嚴(yán)格消毒處理,用過的敷料等物品應(yīng)燒毀。無菌操作制度l、在執(zhí)行無菌操作時,必須有嚴(yán)格的無菌觀念,明確無菌區(qū),操作人員操作前應(yīng)戴帽子、口罩、穿工作服、洗手.外科手術(shù)嚴(yán)格按照無菌操作原則執(zhí)行?;加泻粑栏腥净蛴忻黠@感染病灶的醫(yī)護(hù)人員,不得進(jìn)行無菌操作。 (2)病人入院時,值班護(hù)士應(yīng)介紹被服管理制度,以取得病人的合作。 藥品保管制度 (1)各病房的藥品,根據(jù)病種保持一定數(shù)量,工作人員不得擅自取用。供應(yīng)室工作人員必須衣帽榷潔,操作前洗手、戴口罩,遵守勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。二、物品管理制度 供應(yīng)室工作人員應(yīng)熟練掌握各種器械、物品的性能及清潔、消毒、滅菌、保養(yǎng)的方法,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各種操作常規(guī)。供應(yīng)的無菌物品一律需注明名稱、滅菌日期或失效期,并簽名,在有效期內(nèi)使用.滅菌日期超過一周或封口己打開者,一律不得再用。1供應(yīng)室、洗滌室嚴(yán)禁洗滌非供應(yīng)范圍的一切物品。消毒員不得擅自離開,應(yīng)嚴(yán)格掌握不同物品滅菌程序的選擇,以保證滅菌效果。 各種搪瓷、玻璃器皿、不銹鋼貯藏等容器按規(guī)定浸泡、沖洗,保持干燥、嚴(yán)密、光亮、滅菌。(2)搶救器械與藥品應(yīng)嚴(yán)格管理。(3)留觀中發(fā)現(xiàn)可疑傳染病,須做好床邊隔離,標(biāo)志明確,并報(bào)告衛(wèi)生防疫部門。(3)清創(chuàng)時按無菌傷口、隔離傷口與感染傷口依次進(jìn)行,清創(chuàng)前后應(yīng)洗手。(4)做好病人的基礎(chǔ)護(hù)理及晨晚間護(hù)理,使病人臥位舒適,保持皮膚、口腔、會陰的清潔。(3)昏迷病人需開通氣道,頭頸部外傷病人需有頸托,有顱內(nèi)壓增高的病人需鎮(zhèn)靜,血?dú)夥治霎惓5牟∪诵柙谵D(zhuǎn)運(yùn)前處理。監(jiān)護(hù)室交接班要求(1)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交班者須記錄下班前最后一次生命體征及各項(xiàng)監(jiān)測參數(shù),做好班內(nèi)出入液量的統(tǒng)計(jì)。(2)在特殊操作期間的臨時制動,如深靜脈穿刺、使用四肢約束帶者,須每小時檢查約束部位的血液循環(huán)并記錄:如果不需使用應(yīng)及時解除。(3)制定儀器、設(shè)備的消毒規(guī)范.為防止交叉感染,儀器在使用后均應(yīng)按要求嚴(yán)格消毒,再存放保存。探視者應(yīng)更衣、換鞋、戴帽子、口罩,與病人接觸前后要洗手。 (3)所有打開的瓶裝液體或抽好的藥液必須要有標(biāo)記和簽名。如需冰箱保存的藥物、需中心靜脈進(jìn)入的藥物等。八、對需要住院的病人,在住院許可證上蓋上“急診綠色通道專用印章”,由醫(yī)務(wù)人員陪同前往,并與住院科室做好交接班工作。(2)不嚴(yán)格執(zhí)行查對制度而打錯針、發(fā)錯藥、輸錯血等造成不良后果者;由于不負(fù)責(zé)任,護(hù)理不周到,發(fā)生嚴(yán)重燙傷、跌傷以及三度褥瘡者;昏迷躁動病人或無陪伴的小兒墜床,造成嚴(yán)重不良后果者。錯服、漏服、多服藥,按給藥時間延遲或提前給藥超過2小時者。 搶救病人或?qū)加行墓δ懿蝗?yán)重脫水、各型休克、肺炎等病人,未按醫(yī)囑要求進(jìn)行靜脈推注藥物和補(bǔ)允液體,影響療效或引起明顯副作用:靜脈輸液中液體滲入皮下,造成局部組織感染壞死,難治愈者。1手術(shù)室不按規(guī)定清點(diǎn)手術(shù)器械、紗布等物品,將紗布、器械、棉片等遺留在創(chuàng)口或被檢查器官中,經(jīng)及時治療和糾正后無嚴(yán)重后果者。責(zé)任者和所在科室護(hù)士長須在三天內(nèi)上交有關(guān)事件的書面檢查。(二)、工作程序 向各護(hù)理單元有關(guān)的投訴由各護(hù)士長負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、處理與記錄,必要時向護(hù)理部匯報(bào)。要以事實(shí)為依據(jù),符合護(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)的基木原理,必要時用通俗易懂的語言給病人或家屬宣傳解釋有關(guān)知識。(二)、工作程序、妥善安置病人,評估病人的各項(xiàng)生命體征和病情變化,并向主管醫(yī)生匯報(bào),安全、有效、無誤地執(zhí)行醫(yī)囑,并準(zhǔn)確記錄。護(hù)理投訴反饋單要求三天內(nèi)將科室整改措施和處理意見上報(bào)護(hù)理部。(3)針對病人及其家屬的心理狀態(tài)予以疏通引導(dǎo),解答問題時要有依據(jù)、有把握、有道理、有余地。 對發(fā)生護(hù)理不良事件的科室和個人,經(jīng)積極主動上報(bào)并采取補(bǔ)救措施后,避免對患者造成人身損害的,護(hù)理部原則上采取無懲罰處理。發(fā)生過失或事故后,應(yīng)立即采取措施,組織搶救,以減輕病人痛苦和挽回?fù)p失。凡精神病患者發(fā)生自殺、自傷、傷人等行為時,工作人員雖有不足之處,但后果不嚴(yán)重者。漏做藥物過敏試驗(yàn)或做過了過敏試驗(yàn)未及時觀察結(jié)果而又不再重做者;未做青霉素皮試而注入青霉素,但未發(fā)生嚴(yán)重后果者:病人有明確的某種藥物過敏史,因責(zé)任性不強(qiáng)未加詢間或不重視病人訴說而注射,但未發(fā)生嚴(yán)重后果者。二、過失凡在護(hù)理工作中,因責(zé)任心不強(qiáng),粗枝大葉,不按規(guī)章制度辦事,或技術(shù)水平低而發(fā)生差錯,對病人產(chǎn)生直接或間接影響,延長治療時間,影響治療效果,增加病人痛苦,浪費(fèi)國家財(cái)產(chǎn),但無嚴(yán)重不良后果者為過失。(1)一級醫(yī)療事故:造成患者死亡、重度殘廢的;(2)二級醫(yī)療事故:造成患者中度殘廢、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的;(3)三級醫(yī)療事故:造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的;(4)四級醫(yī)療事故:造成患者明顯人身損害及其他后果的。六、病人需要作放射檢查時,應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員陪同前往。(8)口頭藥物醫(yī)囑僅在搶救病人時執(zhí)行,搶救完畢須與口述醫(yī)囑醫(yī)生逐一核對,補(bǔ)記醫(yī)囑。藥物管理制度(1)臨時即刻用藥可從科室備用藥中取用,若無備藥,而需急用藥(限于搶救藥品)與藥房聯(lián)系。(4)加強(qiáng)對各種監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備、衛(wèi)生材料及病人用物的消毒與管理。(2)嚴(yán)格執(zhí)行儀器保管制度,操作規(guī)程掛在儀器旁或貼于儀器上,以便查閱。護(hù)士須向病人或家屬講明使用床欄的目的及制度。(2)出科前由責(zé)任護(hù)士簡要記錄有關(guān)病人的監(jiān)測、病情存在的問題及送檢未報(bào)告的化驗(yàn)項(xiàng)目等,清點(diǎn)隨帶物品。急救藥物的準(zhǔn)備由主管醫(yī)生決定。(2)保持呼吸通暢,按呼吸機(jī)模式監(jiān)測各項(xiàng)指標(biāo),根據(jù)病情做好胸部物理治療,及時送檢血?dú)夥治觥<痹\清創(chuàng)室管理要求(1)保持室內(nèi)清潔,無關(guān)人員不得隨意入內(nèi)。 觀察室管理要求(1)觀察室管理與病房管理要求基本相同。(5)遇有傳染病或疑似傳染病者應(yīng)隔離就診,掛號、收費(fèi)、配藥等手續(xù)由醫(yī)護(hù)人員或陪送人員辦理。 (2)金屬器械滅菌前應(yīng)用水溶性潤滑油潤滑以免生銹損壞.各種針頭應(yīng)做到清潔、通暢、銳利,斜面大小、針梗長短符合要求。四、消毒、滅菌制度 根據(jù)物品性質(zhì)采用適當(dāng)?shù)臏缇椒?,?yán)格掌握滅菌程序和監(jiān)測方法。每日工作完畢,做好清潔整理工作,每周更換庫存盒。根據(jù)各科的工作需求發(fā)放足夠的無菌物品,每日定時送貨到科室。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、查對制度.做好物資管理,對所有物品、器材定期檢查保養(yǎng),并堅(jiān)持修理制度。 (7)病區(qū)藥房每半年要督促檢查病房的藥柜,核對藥品種類、數(shù)量,有否存放過多,缺少、過期、變質(zhì)等現(xiàn)象,以及毒、麻、劇藥的管理是否符合規(guī)定。 (2)使用醫(yī)療器械時,必須了解器械的性能及保養(yǎng)方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,用畢經(jīng)清潔處理或消毒后放回原處。(6)護(hù)士長調(diào)動時,必須辦好移交手續(xù),交接雙方共同清點(diǎn)物品并簽字。換藥室、處置室的無菌換藥罐和盛藥品罐,應(yīng)每日更換一次。因?yàn)槠渌虿荒苻D(zhuǎn)到傳染病護(hù)理院治療的傳染病人,應(yīng)根據(jù)傳染病傳播的途徑選擇隔離種類和措施。抹布、拖把應(yīng)分區(qū)專用,用后消毒、洗凈、曬干。 十一、病房及各診療科室應(yīng)設(shè)有流動水洗手設(shè)施,開關(guān)采用腳踏式、肘式或感應(yīng)式。氧氣濕化瓶內(nèi)的濕化液為滅菌水。 三、護(hù)理人員上班時要衣帽整潔,不戴戒指,不著工作服進(jìn)食堂或離院外出。各病區(qū)應(yīng)根據(jù)病種和??铺攸c(diǎn),制定相應(yīng)的健康教育內(nèi)容進(jìn)行宜教。 查房及治療時間.陪伴人員應(yīng)主動離開病房,如需了解病情,待查房結(jié)束后向醫(yī)護(hù)人員詢間。若條碼顯示“急診”字樣,護(hù)士應(yīng)及時采集標(biāo)本及時送檢。重危病人及行動不便者檢查時應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員陪送,以確保病人安全。 冬季的飲食注意保暖,護(hù)士和配餐員一同將飯菜及時送到病人床旁,保證病人吃到熱飯菜。 有應(yīng)急小分隊(duì)成員手機(jī)24小時開機(jī),隨叫隨到。啟用后必須及時補(bǔ)充、清點(diǎn)、檢查、封存.如儀器性能不良,給予統(tǒng)一警示標(biāo)識,并及時修復(fù)或補(bǔ)充。二、搶救制度搶救器材及藥品必須完備,定人保管,定位放置,定量儲存.用后隨時補(bǔ)充。1堅(jiān)守崗位,及時接聽電話,不得無故離崗。 (2)認(rèn)真檢查各崗位責(zé)任制落實(shí)情況及各科室的護(hù)理工作。 教學(xué)查房內(nèi)容。業(yè)務(wù)查房內(nèi)容(1)分析討論重危病人、典型、疑難、死亡病例的護(hù)理程序。(6)護(hù)理操作規(guī)程。 (2)病人病情:包括病人的意識、生命體征、癥狀和體征、與疾病密切相關(guān)的檢查結(jié)果,治療、護(hù)理措施及效果(如各種引流管是否通暢,引流液的色、性狀、量:輸液的內(nèi)容及滴速:注射部位有無紅腫、滲漏);病人的心理變化,病人對疾病的態(tài)度,家庭、單位的態(tài)度和支持情況等。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé),接班后發(fā)生問題應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。 緊急搶救時 口頭醫(yī)囑只適用于特殊緊急情況時,即搶救或手術(shù)中不得不下達(dá)的口頭醫(yī)囑,其他情況護(hù)士不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑。 (4)輸血前、后用靜脈注射生理鹽水沖洗輸血管道.連續(xù)輸用不同供血者的血液時.前一袋血輸盡后,用靜脈滴注生理鹽水沖洗輸血器,再繼續(xù)輸注另外血袋。(2)抽血(交叉)時要有2 名護(hù)士(一名護(hù)士值班時,應(yīng)由值班醫(yī)師協(xié)助),一人抽血,一人核對,核對無誤后執(zhí)行. (3)抽血(交叉)后須在試管上貼條形碼,寫上病區(qū)(號)、床號、病人的姓名,字跡必須清晰無誤,便于進(jìn)行核對工作。如不符合要求,或標(biāo)簽不清者,不得使用。 處理醫(yī)囑者、核對醫(yī)囑者必須簽全名。 第十四條 對一級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn): (一)每小時巡視患者,觀察患者病情變化; (二)根據(jù)患者病情,測量生命體征; (三)根據(jù)醫(yī)囑,正確實(shí)施治療、給藥措施; (四)根據(jù)患者病情,正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理,如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等,實(shí)施安全措施; (五)提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。 第六條 各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)理院護(hù)理質(zhì)量管理,規(guī)范護(hù)理院的分級護(hù)理工作,對轄區(qū)內(nèi)護(hù)理院護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全。1每月召開一次征求病人意見座談會、護(hù)理工作討論會,落實(shí)整改措施。 工作人員說話輕、放物輕、走路輕、開關(guān)門窗輕,上班應(yīng)穿工作鞋。輔助用房有醫(yī)生辦公室、護(hù)士辦公室、更衣室、配膳室、盟洗室、浴室、衛(wèi)生間、庫房、醫(yī)生值班室、護(hù)士值班室、治療室、換藥室、污物洗滌室等。五、護(hù)理院或科室每次進(jìn)行討論會時,必須事先做好準(zhǔn)備,疑難病案所在科護(hù)士長應(yīng)將有關(guān)材料加以整理,盡可能作出書面摘要,事先發(fā)給參加討論的人員。七、會診分為:l、科內(nèi)會診:由病區(qū)責(zé)任護(hù)士或護(hù)理組長提出,也可由護(hù)士長在查房巡視過程中發(fā)現(xiàn)符合會診條件的病例召集本科相關(guān)人員參加討論并制定出相應(yīng)的護(hù)理措施;邀請相應(yīng)??茣\(科間會診):由護(hù)士長提出,被邀請方前去會診。(8)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況:包括教學(xué)的主講人、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人數(shù)、效果評價。 (5)護(hù)理部制定的遠(yuǎn)景規(guī)劃及年度計(jì)劃、總結(jié),季度工作重點(diǎn)、小結(jié)評價。護(hù)理檔案管理制度一、目的護(hù)理部利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)儲存有關(guān)信息,為護(hù)理臨床、教育、科研、法律提供依據(jù),以便有計(jì)劃地、系統(tǒng)地進(jìn)行護(hù)理管理,達(dá)到優(yōu)化管理的效果。 護(hù)士長夜間護(hù)理質(zhì)量檢查制度由護(hù)理部規(guī)定檢查科室,并隨機(jī)抽查,根據(jù)具體情況每次由護(hù)理部指定檢查二~四個內(nèi)容。不排情面班。病假時雙休規(guī)定:a)上4 天班。病假時碰到上夜班者,待病假滿后即上夜班,到下一輪夜班時,仍照病假前次序排班。申請辦醫(yī):本人申請→護(hù)士長簽名→護(hù)理部簽名→交人事科哺乳時間:每日2次,時間為每次30分鐘,兩次可合并使用,時間為一年(從產(chǎn)假開始計(jì)算)。(四)職工己享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)a)、b)、c)、d)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的,不享受下一年的年休假。職工連續(xù)工作1 年以上的,享受帶薪年體假(以下簡稱年體假)。二、選用對象國家承認(rèn)的大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷,身心健康,品學(xué)兼優(yōu)。護(hù)士長應(yīng)對本單元護(hù)理服務(wù)不合格現(xiàn)象進(jìn)行整改、監(jiān)督檢查并驗(yàn)證,直到符合整改要求。二、護(hù)理質(zhì)量委員會會議制度每季召開護(hù)理質(zhì)最委員會會議(包括安全護(hù)理質(zhì)控),討論當(dāng)季護(hù)理工作存在問題及下季度工作計(jì)劃。I、立即打分,公布排名。四、護(hù)理部質(zhì)量考核與評比方法。每季度全院護(hù)理質(zhì)量檢查制度。 護(hù)理部工作質(zhì)量檢查制度一、護(hù)理質(zhì)量控制工作制度。具體要求如下:一、同情:急病人所急,想病人所想,具有救死扶傷的精神.以高度的同情心對待病員。道德規(guī)范:一切從他人、病人的利益出發(fā),真正做到從心理上、態(tài)度上、情緒上、工作上協(xié)調(diào)融洽。護(hù)士要主動地建立一個以科研基礎(chǔ)為核心的專業(yè)知識。護(hù)士與社會大眾共同分擔(dān)責(zé)任,發(fā)起支持滿足公眾(特別是弱勢群體)健康及社會需求的行動。護(hù)士的本質(zhì):尊重人權(quán),其中包括生存的權(quán)利,擁有尊重的權(quán)利以及被尊重的權(quán)利。國際護(hù)士協(xié)會的規(guī)范:國際護(hù)士協(xié)會的護(hù)理倫理規(guī)范從四個方面來概括道德之標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)士要保持個人健康的標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理工作才不受影響。當(dāng)其他護(hù)理人員或合作伙伴進(jìn)行危及病人之護(hù)理時,護(hù)士要采取適當(dāng)行動保護(hù)病人。與領(lǐng)導(dǎo)交往時,要自覺尊重、體諒、支持領(lǐng)導(dǎo).主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁:與同事之間交往時,首先要嚴(yán)于律己,寬于待人;與病人交往時,要一切從病人的利益出發(fā)。五、開朗:以樂觀開朗的愉快情緒對待病員.不因個人的情緒或不愉快影響病員的態(tài)度。對各級護(hù)士培訓(xùn)考核。l、
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