【正文】 落實。工區(qū)在接到事故隱患報告后必須立即向值班領導和相關領導匯報，對于B級以上的事故隱患應立即向區(qū)長報告。對事故隱患排查過程中，不認真、整改不落實或推諉扯皮、弄虛作假、導致隱患不能按期排查、整改的，或不按要求驗收，驗收弄虛作假，達不到要求的，要嚴肅追究有關人員責任，情節(jié)嚴重的追究其行政責任。三、檢查地點：礦井南北翼31煤、22煤、12煤膠、輔、回大巷，及南北翼各采掘工作面、機電硐室。第九條 安全技術措施審批制度由工區(qū)技術員負責編制《安全技術措施》，由生產運營公司、生產技術部、機電管理部、安全管理部、副總工程師、業(yè)務分管副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理、礦總工程師等部門、領導會審批準打印成冊，并向全體職工進行貫徹學習。②生產系統(tǒng)發(fā)生較大變化的。⑤礦井每年安排采掘作業(yè)計劃時，對礦井和通風能力的核定。對于不執(zhí)行規(guī)程、措施的干部班長處5002000元罰款，崗位員工處200500罰款。各相關工種要認真負責裝備的維修質量，精心鉆研業(yè)務，提高維修質量，為礦井安全監(jiān)測提供安全保障。四、維修管理通維工區(qū)設專職人員對便攜儀及各種安全儀器儀表的日常維修管理發(fā)放工作。區(qū)域年均降水量200mm左右，地面工業(yè)廣場地均為沙土容易滲透、塌陷，造成雨水會沿著流入井底，嚴重威脅礦井安全，存在重大的水災隱患源。 災區(qū)人員在災情發(fā)生后，首先利用自身的自救器、毛巾及身邊一切可能利用的自救物,采取必要的自救。嚴禁其他干部私自加分，否則每次處罰責任人【100分】嚴格按照業(yè)務分工盡職盡責，不得以任何理由抵觸、推諉和消極對待或未按時完成主管、書記分配的任何工作，否則第一次罰款【100分】取消評優(yōu)資格，第二次書面上報運營公司。認真做好值班期間井上、下一通三防協(xié)調工作。跟班期間未按時參加公司調度會及工區(qū)班前會每少一次處罰【50分】（五）其他紀律及行為規(guī)范規(guī)定嚴禁利用手中權力吃拿卡要，為他人報黑工、謀取利益，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，嚴格按照公司文件精神執(zhí)行。（二）獎勵激勵制度鼓勵員工積極參與創(chuàng)新工作。收假期間未安公司規(guī)定及時返崗的，班組長安排班組員工連續(xù)休假超過兩人或兩人以上的。不服從工區(qū)或班組長的工作安排的，對于情節(jié)嚴重的給予停工學習處理。每天處罰【10分】并視為曠工。各班班長未完成當月投稿任務或每少投一篇的。發(fā)生以下違反制度的人員處罰【1分】監(jiān)測室值班人員上班期間衛(wèi)生不合格一處。各班組井下駕駛車輛人員，入井前認真檢查車況，凡因個人行為造成車輛損傷，一切維修費用由本人承擔。 　　一、對于工區(qū)各班組施工生產中存在的違法、違規(guī)、違紀等問題，工區(qū)任何個人均有權向工區(qū)進行舉報?！　∽鳂I(yè)地點沒有安全技術措施或未貫徹學習就安排職工進行作業(yè)的有關行為。　　1不按規(guī)定對新工人和轉場人員進行安全技術培訓的、新工人未在老工人帶領下滿3個月而安排獨立工作的情況?！　?發(fā)生事故遲報、漏報、瞞報或蓄意破壞事故現(xiàn)場的或不積極組織搶險救災的情況。獎勵金額由處安全生產委員會根據(jù)舉報內容查實的危險和危害嚴重程度確認具體獎勵標準，按程序進行審批。各崗位工種必須熟悉的性能和技術規(guī)程。 安全文件的管理：上級單位安全文件由辦公室統(tǒng)一審核后，通過OA平臺，在第一時間內迅速傳達至各工區(qū)。第十六條 安全生產精細化管理制度為促進我工區(qū)安全管理，深化細化安全監(jiān)管精細化考核，按公司要求，進一步提高我公司的安全管理水平，督促工區(qū)及相關科室在安全管理上“自發(fā)、自助、自律”機制，做到“關口前移和重心下移”，通過量化考核，促進安全工作的落實程度，落實好公司2017年《安全基礎管理》及《過程控制》，經(jīng)工區(qū)安全辦公會議研究決定，制定安全生產精細化管理制度。七、考核周期排序前兩名的給予一定獎勵，排序倒數(shù)第一名給予相應處罰。群監(jiān)員沒有檢查到位的按”三違”處理直至調離工作崗位。檢查資料有一項不符合要求扣責任人100元。以上資料由主管副區(qū)長提供。 出現(xiàn)1個崗位未執(zhí)行罰責任人100元；發(fā)現(xiàn)1人次未認真辨識罰責任人50元；“危險辨識”內容每個崗位控制在35條，每出現(xiàn)1條辨識內容與崗位危險程度不密切、漏掉主要應辨識的內容、要求嚴重偏高或偏低、辨識與否無法考證的、屬一般應知應會的、過于簡單安全意義不大等不切實際的辨識內容扣罰責任人100元。次違規(guī)單獨升、入井人員罰責任人100元，并按違章論處，班長連帶50元。每班工作前，觀看防治水原則警示牌，填寫到《確認表》中。每扣一分罰相關責任人50元。工區(qū)級由各工區(qū)提供，未按公司文件規(guī)定建立機構和明確負責人，有1處不合規(guī)扣1分；制度出現(xiàn)1處不具備操作性扣1分。（五）隱患排查治理隱患排查包括工區(qū)、班組級，要有現(xiàn)場安全檢查，有分析排查會議，有隱患排查結果。《確認表》要求規(guī)定確認和自選確認內容可以印制在一張《確認表》上，班組配備資料包，入井攜帶資料包和《確認表》，確認后及時填寫，每班升井后將《確認表》交信息站，不得在升井后填寫、事后更換或補交《確認表》。礦檢查有不執(zhí)行的每扣1分罰當班班長100元，罰跟班區(qū)長連帶50元。每班確認本班組總出勤人數(shù)，集體入井、升井分組情況，因故需單獨升、入井人員姓名，填寫到《確認表》中。 出現(xiàn)1個崗位未執(zhí)行罰責任人100元；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)1人次未經(jīng)同意又未描述的或描述嚴重差錯的罰責任人100元。井下交接班記錄薄、帶班領導下井檔案記錄按照規(guī)定填寫，做到嚴密、準確，不得弄虛作假。（二）領導跟班帶班提供領導跟班帶班月度計劃，安排要嚴密，能反映每個點班帶班人員姓名，不空班。提供專職群安人員及資質明細表，群監(jiān)員、青崗員配備要滿足需要，滿足所有生產地區(qū)全時段、全覆蓋要求，實現(xiàn)24小時全掌控，不低于從業(yè)人員總數(shù)的2%。五、安全效果系數(shù)根據(jù)工區(qū)本考評周期安全狀況確定：工區(qū)不發(fā)生安全生產事故的系數(shù)為1；工區(qū)發(fā)生惡性或較重工傷事故的系數(shù)為0；，扣完為止。每周五的安全學習會及時學習貫徹辦公會議文件，并做好記錄和人員簽字。第十五條 安全文件落實制度為加強安全管理，落實安全生產責任，規(guī)范安全文件的學習貫徹，特制定本制度。安全操作規(guī)程是職工崗位工作的行為規(guī)范，每位員工上崗時必須嚴格遵守?！　嵭歇剟罱痤~與成效相結合的原則?！　?安全設施不齊全、現(xiàn)場重大隱患未進行處理強令工人作業(yè)的行為?！　?干班干部、班組長有徇私舞弊的行為?！　〔患皶r、如實報告安全生產事故的情況。以上制度未盡事宜，嚴格執(zhí)行公司相關文件或由隊委會決定；本制度與各分管制度有沖突的以本制度為準。對每月觸犯同類的錯誤兩次以上者加倍處罰。儀器發(fā)放工未按要求定期對儀器充電，并做好充電記錄，造成儀器儀表電池饋電或記錄不齊全的。隨意涂抹修改的班長。1月末考核無宣傳報道的班組的全體成員。發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時處理匯報造成嚴重后果的。當班班組長未按要求完成工作任務，未經(jīng)工區(qū)值班同意私自帶領員工升井的。員工不聽從分管領導及班組長工作安排，及員工之間（包括班長）不得以任何理由相互辱罵、攻擊、誹謗，情形惡劣的加倍處罰。地面監(jiān)測室值班人員按地面考核，不記分。卻因有事需調換班次的，需經(jīng)主管或書記的同意調換雙方確認。請假3天以上的按照公司請銷假制度執(zhí)行，請假3天以內（包括3天）必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)工區(qū)主管或書記簽字。一、干部管理考核安全獎懲制度（一）跟班、值班和地面工分分配情況干部跟班走動每人每月根據(jù)工區(qū)工作實際情況具體安排班次【最終以當月排班表為準。災害發(fā)生后事故現(xiàn)場的所有人員統(tǒng)一由現(xiàn)場的最高管理人員統(tǒng)一指揮，首要任務是帶領在場人員按不同災害的避災路線，帶領在場人員撤離災區(qū)。針對我礦生產條件及存在的各類災害危險源和可能發(fā)生的各類重大災害事故，通維工區(qū)特制定了預防災害發(fā)生的防范措施和災害發(fā)生后的應急行動方案。三、安全儀器儀表的發(fā)放范圍便攜儀的配備范圍是礦長、礦技術負責人、放炮員、通風和采掘工區(qū)長、工程技術人員、班長、流動電鉗工以及其他特殊地點作業(yè)人員。井下使用的設備每天不能升井的每15至少檢查一次，每班能夠升井的每班至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。① 井災害預防與處理計劃。③在堅硬和穩(wěn)定的煤、巖層中，確定不設支護時，制定的安全措施。④井下特殊施工時。對于現(xiàn)場查出的問題按照通維工區(qū)管理制度進行處罰。因放假停產停、前后對井下 “一通三防”系統(tǒng)進行一次檢查。對事故隱患排查治理態(tài)度不積極、措施不具體、制度不落實、工作不到位行為的，給予一定經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的追究其行政責任。現(xiàn)場作業(yè)人員對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即向當班干部和調度室報告，對現(xiàn)場暫時無法及時處理的事故隱患，當班干部及班長應立即向礦工區(qū)和調度室報告。三、事故隱患整改與治理事故隱患整改堅持“分級負責、責任落實”的原則，并按照“五落實”原則進行跟蹤處理。一、分級分類事故隱患是指生產（施工作業(yè)）、生活現(xiàn)場、技術管理、裝設備施工所存在的可能導致事故發(fā)生的隱患問題。按時參加會議，不遲到早退，無曠會、曠課，并認真做好學習筆記，否則按規(guī)定進行處罰。 考評得分計算辦法： 每旬考評得分計算，參照《陜煤檸司發(fā)［2017］98號煤礦安全質量標準化基本要求及考核評分辦法》第五條執(zhí)行。對已確定的項目要安排落實資金額度，確保完成時間，并落實責任人。（4）安全宣傳、教育、培訓方面：工區(qū)管理干部、特種作業(yè)人員培訓、安全辦公會議、活動費用，統(tǒng)一購置的安全資料、培訓器材培訓教材費用，舉辦的各種培訓費用。（3）按照安全管理的要求，各干部、班組都須認真做好日常工作的原始記錄和考核工作。對策措施也可以看作是為實現(xiàn)總目標而確定的具體目標管理方法。第三條 安全目標管理制度安全目標管理是一種綜合的科學管理方法，它能有效地動員起各級組織，各個班組員工和安全監(jiān)管人員搞好安全生產的積極性，充分體現(xiàn)全員全過程的安全管理思想。會議的主要內容有：（1）總結上一旬安全生產工作情況。對發(fā)生摔碰的自救器必須進行檢測，否則，嚴禁發(fā)放入井使用。對外觀損傷、光譜不清、跑偏、漏氣及數(shù)據(jù)顯示不穩(wěn)等儀器要及時進行維修和調試，并填寫損傷或維修調試記錄，否則，嚴禁發(fā)放入井使用。收發(fā)認真進行檢查，對外觀損傷、光譜不清、跑偏、漏氣及數(shù)據(jù)顯示不穩(wěn)等儀器要及時通知儀器維修工進行維修和調試，嚴禁發(fā)放損壞儀器入井使用。必須在現(xiàn)場交接班，不擅自脫離崗位。十三、風門看護工安全生產責任制遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從領導的分配,積極完成風門看護任務。負責本單位及有關領導交辦的其他有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。沖刷巷道時，要注意保護線纜、設備等，防止損壞或造成事故，影響正常生產。正確使用和保養(yǎng)好各類儀器儀表,合理使用元器件。負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝與回撤及傳感器的維修、調試與校正工作。負責本單位及有關領導交辦的其他有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。負責按規(guī)定時間、地點、方法測定礦井各用風地點進回風的風量、風速及溫度。隨時掌握、測定采掘工作面及其他地點瓦斯變化情況，對達到控制界限和超限作業(yè)的地點，有權停止作業(yè)，撤出人員，請示匯報進行處理。負責每季度班組的材料消耗、領用計劃統(tǒng)計工作，并及時報技術員處。1負責本單位及有關領導交辦的其他有關“一通三防”的臨時性和緊急性的工作。負責督促檢查本班職工認真執(zhí)行各項通風、監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯管理制度及崗位責任落實執(zhí)行情況，及時糾正和改進出現(xiàn)的問題。三、通維工區(qū)技術員安全生產責任制在礦總工程師的指導和區(qū)長的領導下，全面負責本單位的安全生產技術作。定期召開隊委、安委會議，研究本單位生產管理工作，定期向職工報告工作，在危急情況下，對本單位生產、人事、設備、材料應急處置。制 度 目 錄第一條 安全生產責任制度 ………………………………………… 1一、通風區(qū)長安全生產責任制………………………………… 1二、通維工區(qū)副區(qū)長安全生產責任制……………………………1三、通維工區(qū)技術員安全生產責任制…………………………… 2四、監(jiān)測瓦檢班班長安全生產責任制…………………………… 3五、綜合班班班長安全生產責任制……………………………… 4六、瓦斯檢查工安全生產責任制………………………………… 5七、測風工安全生產責任制……………………………………… 7八、測塵工安全生產責任制……………………………………… 8九、監(jiān)測監(jiān)控工安全崗位生產責任制…………………………… 8十、防塵工安全生產責任制…………………………………… 10十一、密閉工安全生產責任制……………………………………10 十二、防火工安全生產責任制………………………………… 11十三、風門看護工全生產責任制……………………………… 11十四、通維電鉗工安全生產責任制………………………………12 十五、通風儀器發(fā)放工安全生產責任制…………………………13 十六、通風儀器檢修工安全生產責任制…………………………13 十七、自救器發(fā)放、維修工安全生產責任制……………………14 第二條 安全辦公會議制度………………………………………… 15第三條 安全目標管理制度………………………………………… 16 第四條 安全投入保障制度………………………………………… 18 第五條 安全生產標準化管理制度 ……………………………… 20第六條 安全生產教育與培訓制度………………………………… 21第七條 事故安全生產隱患排查與整改制度……………………… 23第八條 安全生產例檢檢查制度…………………………………… 27第九條 安全技術措施審批制度…………………………………… 29第十條 安全技術裝備保障制度…………………………………… 31第十一條 事故應急救援制度……………………………