鄭州市中小學(xué)教師職業(yè)道德細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 平和教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第十六條 對(duì)教師的調(diào)查處理，按照人事管理權(quán)限，按以下程序辦理：（一）對(duì)教師違反職業(yè)道德行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)或者上級(jí)教育行政部門同意后立案；（二）對(duì)被調(diào)查教師的違反職業(yè)道德行為作進(jìn)一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成書面調(diào)查報(bào)告；（三）將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查教師，聽取其陳述和申辯，并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。處分解除或提前解除決定自作出之日起生效。第二十六條 本規(guī)定由鄭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。受到降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不視為恢復(fù)受處分前的職務(wù)等級(jí)和工資待遇。第十九條 原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育人事部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。教師受處分期間教師資格定期注冊(cè)問題，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。受到撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自處分決定生效之日起不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，并按有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；受處分期間，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。（二）有下列行為之一的給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)或撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上處分：１．在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、徇私舞弊的；２．教師個(gè)人組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加有償輔導(dǎo)，或?yàn)樗?、社?huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦、介紹生源、提供相關(guān)信息并從中謀取利益的；３．未經(jīng)上級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)擅自停課、隨意放假，對(duì)學(xué)生疏于管理，對(duì)學(xué)生造成身心傷害或在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響的；４．在校內(nèi)外教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不盡己所能履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；５．利用職權(quán)和工作之便向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；６．組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，強(qiáng)制向?qū)W生或家長(zhǎng)推銷教輔資料、報(bào)刊、生活用品、商業(yè)保險(xiǎn)等并從中謀取利益的；７．詆毀、侮辱、謾罵、毆打家長(zhǎng)或?qū)W校干部、教師，造成較壞社會(huì)影響的；８． 其他違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予記過或以上處分的。４．本細(xì)則中出現(xiàn)的“多次”、“情節(jié)嚴(yán)重”、“造成惡劣影響”、
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