【正文】 大檢查。 (五 ) 對(duì)新進(jìn)公司與調(diào)動(dòng)崗位的員工是否按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，班組安全活動(dòng)是否扎實(shí)有效，是否經(jīng)常性的開展多種形式的安全宣傳、教育活動(dòng)。 第十五條 凡本制度未盡事宜按國(guó)家及總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）發(fā)生重傷以上（含重傷）事故單位和安全第一責(zé)任人應(yīng)立即趕到出事現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。 第五章 事 故 責(zé) 任 認(rèn) 定 第七條 確定事故責(zé)任者的原則： （ 1）設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。 第八條 在處理事故時(shí)，要分清事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、直接責(zé)任者和主要責(zé)任者。 （ 5）勞動(dòng)組織不合理，員工因過度疲勞而造成的事故。 第六章 事 故 處 罰 第十一條 死亡事故 （ 1）車間發(fā)生一人次死亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任人 3－ 6 個(gè)月工資，扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資；若因生產(chǎn)、設(shè)備管理不善發(fā)生生產(chǎn)或設(shè)備事故而造成的，車間領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；若因技術(shù)操作規(guī)程不完善，員工無章可循而造成的，車間技術(shù) 專責(zé)或工程師給予撤職處分。 （ 3）員工因不聽勸阻或嚴(yán)重違章而發(fā)生工傷事故的，除按本關(guān)規(guī)定有關(guān)條款處理外，同時(shí)給予警告以上處分。 （ 1）輕傷、重傷事故經(jīng)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意 后，審批結(jié)案。 （ 4）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。 第二十條 傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過 60 日。 （ 10）有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件、 會(huì)議資料。（一式兩份） （ 2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖示、照片。 （ 4）違反本規(guī)定程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)，包庇事故責(zé)任者的。 第十四條 其它 （ 1）各車間當(dāng)年若連續(xù)發(fā)生重復(fù)事故三人次的，車間領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分。 （ 3）發(fā)現(xiàn)要發(fā)生事故的緊急情況下，隱瞞不報(bào)或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡的。 （ 3）不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)及安全 考試不合格就上崗操作而發(fā)生的事故。 （ 7）因未及時(shí)解決隱患或缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故 ，由有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、管理人 員負(fù)責(zé)。 第六條 事故調(diào)查組要查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因，明確事故責(zé)任，要提出防范措施以及對(duì)責(zé)任者的處理意見，并在事發(fā) 24 小時(shí)內(nèi)寫出事故調(diào)查報(bào)告。 （ 1）發(fā)生輕傷事故（視受傷人清醒、能走動(dòng)，但短時(shí)間 內(nèi)無法工作為輕傷），各單位應(yīng)立即口頭上報(bào)生產(chǎn)部門，超過 24 小時(shí)未報(bào)的，按隱瞞事故處理。同時(shí)，在問題未解決前，應(yīng)采取切實(shí)可行的臨時(shí)措施，以防事故的發(fā)生。 (三 ) 各類安全防護(hù)設(shè)施是否齊全有效；強(qiáng)檢儀表是否及時(shí)送檢，在用儀表是否靈敏可靠。 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置 第四條 公司安全生產(chǎn)檢查組由公司生產(chǎn)副經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由生產(chǎn)部門、各車間負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員組成，具體由公司生產(chǎn)部門主管安全的人員組織開展日常管理工作。 第二十四條 來公司參觀人員由接待單位進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的教育，并要由專人帶領(lǐng)。安全檢查教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)，技能及本車間、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)，本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。班長(zhǎng)要將當(dāng)天工作的安全狀況及注意事項(xiàng)向員工交底；班組安全活動(dòng)要結(jié)合一周的生產(chǎn)情況來開展，要真正做到有布置、有要求、有記錄、有檢查、有實(shí)效。 (三 ) 安全消防裝置及工器具、個(gè)人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)。 第九條 車間安全教育 由車間專（兼）職安全員組織安全教育，時(shí)間不少于一天。新入公司員工必須接受公司人力資源部門及生產(chǎn)部門安全員組織的安全教育培訓(xùn)，并 在考試合格后方能上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或雖經(jīng)安全教育培訓(xùn)，但考試或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 （ 7）積極參加各種安全活動(dòng)。 （ 5）檢查督促班組人員合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品和各種防護(hù)用品、消防器材。 （ 4）負(fù)責(zé)對(duì)新 員工 進(jìn)行崗位安全教育。 （ 7）檢查落實(shí)本車間內(nèi)安全作業(yè)票（動(dòng)火作業(yè)工作票、高空作業(yè)工作票、帶電作業(yè)工作票等）的執(zhí)行情況， 確保安全。堅(jiān)持“ 三 不放過”的原則，查清原因，采取防范措施，對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見。 第三條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 （ 3）組織對(duì)新 員工 進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)解決職工提出的意見。 （ 2）參與車間制訂 、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 （ 10）參加車間各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。 （ 7）搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行，督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。 （ 2）精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班時(shí)必須交接安全情況。務(wù)