【摘要】2020年DCC無錫項目海外高層次人才、項目合作需求表DCC上海代表處2020年DCC----無錫人才項目042/88地址:上海市長寧區(qū)宣化路28號舜元企業(yè)發(fā)展大廈B樓1609室電話:+86-21-32505750傳真:+86-21-3250578
2024-11-03 15:52
【摘要】高層次人才聘用協(xié)議書 高層次人才聘用協(xié)議書 聘任方:_______________聊城大學(xué)(簡稱甲方) 受聘方:_______________(簡稱乙方) 為了進(jìn)一步加大國(境)內(nèi)外高層次...
2024-12-16 23:49
【摘要】引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-16 02:04
【摘要】江蘇省衛(wèi)生高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)區(qū)域比較研究摘要:在全面實施2015年江蘇要在全國率先建成創(chuàng)新型省份這一戰(zhàn)略目標(biāo)過程中,全省創(chuàng)新能力的整體提升成為至關(guān)重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新能力的整體提升依賴于高層次創(chuàng)新人才隊伍的全面建設(shè)。在人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略全面實施,創(chuàng)新型省份建設(shè)持續(xù)推進(jìn),以及新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的宏觀時代背景下,通過深入分析江蘇蘇南、蘇中、蘇北三大區(qū)域板塊衛(wèi)生高層次創(chuàng)新人
2025-06-22 02:46
【摘要】高層次人才公寓裝修技術(shù)標(biāo)-----------------------作者:-----------------------日期:10、技術(shù)標(biāo)目錄一、施工方案與技術(shù)措施二、質(zhì)量管理體系與措施三、安全管理體系與措施四、環(huán)保管理體系與措施五、工程進(jìn)度計劃與措施六、擬投入資源配備計劃七、施工進(jìn)度表或施工網(wǎng)絡(luò)圖八
2024-08-09 07:19
【摘要】年海外高層次人才需求表填報單位:寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司聯(lián)系人:詹琦聯(lián)系電話:單位名稱寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司單位類型民營企業(yè)單位網(wǎng)址聯(lián)系人詹琦職務(wù)辦公室聯(lián)系電話電子郵箱單位簡介寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于年,是國內(nèi)第一家在香港聯(lián)交所主板上市的綜合類民營建筑
2024-08-07 22:21
【摘要】前言人才資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本性資源。吉林的振興發(fā)展需要強(qiáng)有力的人才支撐。省委、省政府對人才工作高度重視,早在2002年就提出并組織實施了人才興業(yè)戰(zhàn)略,有效推動了吉林的發(fā)展。為進(jìn)一步提高發(fā)展質(zhì)量和速度,全面實現(xiàn)振興吉林老工業(yè)基地的目標(biāo),省委、省政府做出了大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要決策,決定重點引進(jìn)一批高層次研究開發(fā)人才、高級經(jīng)營管理人才、高級金融人才和創(chuàng)辦科技型企
2025-06-24 15:37
【摘要】年福建省高層次人才崗位需求信息匯編465/470目錄中國(福建)自由貿(mào)易試驗區(qū)矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。福州片區(qū)聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。廈門片區(qū)殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東戇鱉納。平潭片區(qū)釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。省直、中直單位彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅(qū)。福建省建筑
2025-04-18 00:25
【摘要】廣東省引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申報指南廣東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月目錄一、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報指南……………………………二、高端經(jīng)營管理人才申報指南……………………………三、金融人才申報指南………………………………………四、青年拔尖人才申報指南………………………………
2025-04-06 03:04
【摘要】第一篇:2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 2009年度“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”申報條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn) 2009年度“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”申報條件原則上按《通知》(蘇組通[2009]2...
2024-10-14 04:45
【摘要】 市引進(jìn)高層次人才制度 第一條根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》精神,在穩(wěn)定和用好本地人才的同時,大力引進(jìn)符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才,更好地發(fā)揮高層次人才在...
2024-09-25 18:57
【摘要】高層次人才引進(jìn)一、高層次人才引進(jìn)計劃南京中醫(yī)藥大學(xué)2010年度高層次人才需求計劃表學(xué)科名稱人才類別數(shù)量條件要求中醫(yī)兒科學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人150歲以下,正高職稱、博士生導(dǎo)師、中醫(yī)兒科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合兒科或兒科學(xué)專業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)能力與經(jīng)驗、較高的科研水平、主持過國家級科研課題中西醫(yī)結(jié)合臨床學(xué)科學(xué)科后備帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人150
2024-08-12 07:39
【摘要】 【關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考】引進(jìn)高層次人才的公告 關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考人才是第一資源,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,企...
2025-01-16 23:13
【摘要】 高層次人才資助和獎勵方案 第一章總則 第一條為了鼓勵、吸引優(yōu)秀人才來創(chuàng)業(yè)和工作,落實“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,搞好人才隊伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合本區(qū)實際情況制定本...
2024-10-01 05:26
【摘要】第一篇:高層次人才聘用協(xié)議書 附件2: 編號: 聊城大學(xué) 高層次人才聘用協(xié)議書 (樣本) 二〇一一年三月 聘任方:聊城大學(xué)(簡稱甲方)受聘方:(簡稱乙方) 為了進(jìn)一步加大國(境)內(nèi)外高...
2024-10-15 13:34