[工作總結(jié)]昆山市地方稅務(wù)局二○○五年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 外分局、第一分局和第八分局于上半年參加第一批先進(jìn)性教育活動，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局參加下半年開始的第二批先進(jìn)性教育活動。三是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。目前已征集55條建議，下一步將明確項目，正式推開。在肯定成績的同時，還應(yīng)清醒地看到，我們的工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是稅收收入不夠平衡，各征收單位、各稅種收入進(jìn)度存在一定差異，收入分析預(yù)測水平有待于進(jìn)一步提高；二是稅收執(zhí)法不到位，執(zhí)法監(jiān)督工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)法責(zé)任制有待于進(jìn)一步強化；三是干部的業(yè)務(wù)技能與工作需要還有一定的距離，稅收征管質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高；四是干部隊伍思想上、作風(fēng)上、服務(wù)上還存在不良反應(yīng)，思想政治工作還有待于進(jìn)一步加強。三是舉辦《公務(wù)員法》專題講座。決定從10月份起，在一年多的時間內(nèi)分宣傳發(fā)動、征集建議、確定項目、制訂措施、結(jié)對推進(jìn)、穩(wěn)步推開、經(jīng)驗推廣和考評驗收等階段進(jìn)行。二是切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（五）抓住根本，強化組織保障，隊伍素質(zhì)實現(xiàn)新提高2005年，我們堅持以人為本，結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，注重從領(lǐng)導(dǎo)班子、教育培訓(xùn)、鼓勵創(chuàng)新等方面入手，狠抓素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高了干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。三是針對檢查出的問題，責(zé)成相關(guān)單位限期整改，并將整改情況列為年度規(guī)范化考核的重要內(nèi)容加以考核。投入運行三個月以來，已自動產(chǎn)生并發(fā)送催申報、催繳稅款等友情提醒短信45000多條；手動發(fā)送辦稅通知、政策公告20000余條；納稅人還借助該平臺進(jìn)行了近百次的發(fā)票真?zhèn)尾樵?。一是重點與全市“三結(jié)對三服務(wù)”活動相結(jié)合，深入巴城、張浦等結(jié)對幫困扶貧點，在抓好“結(jié)對創(chuàng)業(yè)”的同時，還興辦捐資助學(xué)等實事。（四）突出效能，深化納稅服務(wù)，行風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新形象2月份全市機關(guān)效能建設(shè)大會召開后，我局以榮立“市級機關(guān)效能建設(shè)集體三等功”為動力，圍繞“為民、便民、利民”的宗旨，在保證征管工作質(zhì)量和效率的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)措施，深化服務(wù)層次，取得了新的成效。個人所得稅實現(xiàn)全員全額電子化建檔。2005年大要案查處工作取得重大突破，其中查結(jié)補罰金額1件達(dá)到500萬元；100萬元以上3件；50萬元的1件。上級關(guān)于納稅評估辦法的文件下發(fā)后，我們結(jié)合昆山的實際情況，于今年3月份出臺了開展納稅評估的指導(dǎo)性意見，對納稅評估的實際操作進(jìn)行了規(guī)范，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展評估經(jīng)驗交流活動，并積極做好上級納稅評估軟件運用前的準(zhǔn)備工作。4月份，根據(jù)上級規(guī)定，認(rèn)真落實新版發(fā)票啟用前的各項工作，對舊版發(fā)票集中進(jìn)行繳銷，對已安裝稅控裝置的納稅人更新開票軟件，并啟用稅控后臺管理軟件，確保了新版發(fā)票如期使用。目前我局重點稅源監(jiān)控面已達(dá)到36%，超過了上級35%的規(guī)定要求。1～12月，共計聯(lián)合新辦稅務(wù)登記4505戶，變更稅務(wù)登記2572戶。全年共檢查146戶，結(jié)案141戶，、。三是全面落實欠稅公告制度。與此同時，結(jié)合本市房地產(chǎn)的良好發(fā)展勢頭，全面落實土地增值稅預(yù)征辦法，較上年增長近4倍。主體稅種全面增長。尤其是在企業(yè)所得稅管理方面，專門發(fā)出通知，從征收方式的適用范圍、分級鑒定審批內(nèi)容以及備案要求等方面加以規(guī)范，促進(jìn)了該稅種的大幅增收。一是完善專項考核辦法。稅源調(diào)查挖出新增長點?；椴块T還通過繼續(xù)推行查前預(yù)告制度，促使企業(yè)自查補報
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