醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)制度_個人三季度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告(存儲版)
【正文】 保政令暢通、令行禁止，推動公司上下高效快速聯(lián)動，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康發(fā)展。完善《三重一大事項(xiàng)議事規(guī)則》、《五項(xiàng)重點(diǎn)權(quán)力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強(qiáng)對人事、財(cái)務(wù)、行政審批、工程建設(shè)項(xiàng)目和財(cái)政專項(xiàng)資金等權(quán)力的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。日常工作中忙于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，思想認(rèn)識上還存在不到位，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢部門的事，對貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。黨組成員對分管科室（單位）在黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室（單位）工作人員責(zé)任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應(yīng)付一次，考核的時候重視一會兒。長久下來，產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只做材料，不動真招的想法。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅感问?，往往只是遞交報(bào)名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應(yīng)聘人員的德、能、廉、智等各方面進(jìn)行綜合、科學(xué)的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。xxx局在公務(wù)用車改革前有個別領(lǐng)導(dǎo)存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。（八）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范存在無依據(jù)發(fā)放獎金補(bǔ)貼現(xiàn)象，2015年度，在無相關(guān)依據(jù)的情況下。切實(shí)抓好責(zé)任書的落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三、下一步努力方向（一）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線深化推進(jìn)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。制度制定寬泛，缺乏嚴(yán)肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關(guān)系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)的情況。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達(dá)到12人，占全局在編人員比例達(dá)到25%。同時，辦公室在日常紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。（三）日常監(jiān)督缺乏落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。2015年來，全局沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法或影響惡劣的事件。與科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，為實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。（三）創(chuàng)新工作思路方法，助力企業(yè)發(fā)展。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，一些老的工作思路和工作方法已難以有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司紀(jì)委深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)意見的通知》精神，公司黨委下設(shè)的1個黨總支、8個黨支部（含黨總支下設(shè)4個黨支部）均按規(guī)定設(shè)立了紀(jì)檢委員；公司所屬的5個職能部門、8個未設(shè)立黨組織的單位和項(xiàng)目管理部均確定了紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人。利用各級黨組織 “三會一課”為載體，深入學(xué)習(xí)宣講典型案例通報(bào)，不定期組織觀看警示教育片等活動，警示教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守廉潔底線和紀(jì)律紅線。六是建立完善崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺賬。三是定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查。5月初，公司黨委與各黨總支、黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，公司黨委書記與班子成員、班子成員與分管或聯(lián)系的部門、二級單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，逐級分解任務(wù)目標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受班子成員的監(jiān)督，注重依法依規(guī)辦事、按黨委議事規(guī)則和程序辦事。個人三季度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告三季度以來，本人依照涪江街道辦黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，履行黨風(fēng)廉政責(zé)任的分工要求，承擔(dān)班子成員在廉政建設(shè)中的相應(yīng)職責(zé)，基本完成了廉政建設(shè)的分工任務(wù)。四、個人廉潔自律情況工作中自覺強(qiáng)化法治意識，堅(jiān)持依法行政、依法落實(shí)，堅(jiān)持秉公用權(quán)、廉
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